ビジネスブレイン太田昭和の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

昇進昇給・キャリアパスについては、
在籍するプロジェクト、関わるクライアント、自分のポジションに左右される。
望んでいる環境が準備されるかどうかは、外...続きを読む(全179文字)

当時はIBMとのつながりがあり、役員の1/3はIBM出身者であり、プロパーは傾向としてCPAでコンサルティング部から役員になるケースが多い。
入社以来、...続きを読む(全190文字)

入社2年目で給料は手取り18万。
評価制度については、あるにはあるが、意味をなしていない。
会計士が働く部署もあるようだが、開発職が基本。
残業代が...続きを読む(全152文字)

所属していた部署では、残業はプロジェクトリーダーの承認がない場合はつけられない。私は一度も付けたことがないし、プロジェクトは絶対赤字にならないようにするた...続きを読む(全171文字)

給料については残業がつかないので、比較的ゆっくりしている時は満足していますが、残業が毎月100時間超える場合には足りないと思います。
昇進昇給については...続きを読む(全160文字)

目標管理制度を導入している。
期首に上司と相談しながら、目標を立て、期末に自己評価をする。
そして、それに基づき、上司との面談を行う。
目標に関して...続きを読む(全155文字)

昇進や昇級はある程度の年数働いていないとうまみは出てこないかと思います。
ある程度というのは、SEとしての修行も終わり、リーダーを任せてもらえるようなク...続きを読む(全160文字)

内部統制特需の際は特別賞与もあり
景気のよい時代はプロジェクトにもよりますが
残業代青天井で、タクシー代や交際費も使えたので
役職なしの女性で580...続きを読む(全413文字)

初任給はいいほうではないでしょうか。
よく人を見て評価をする会社です。
社内の人間関係もいいと思います。
キャリアパス制度も人事システムを作成してい...続きを読む(全152文字)

コンサルティング業界としてみたとき、他社比較するとかなり低いはず。
システム開発の業界としてみたとき、正常(残業代がでるから)。
昇進は上長との関わりや...続きを読む(全293文字)

家賃補助、家族手当といった福利厚生が充実していない。
全体的に上流工程(構想～詳細設計)まではは強いが、開発は比較的弱い。
上司と通常のコミュニケーシ...続きを読む(全174文字)

以下、私の経験で、他の人につういては知らないということを念頭においていただきたい。
残業手当てがあり、申請時間分、すべて付くのはよかった。
何時間申請...続きを読む(全182文字)

新卒プロパーで入社すると完全な年功序列制度だそうだ。若手の内は残業代の支給額程度しか差がつかない。また残業代をチャージできる限度もプロジェクトの予算に依存...続きを読む(全158文字)

はっきりいって低い。上の人は結構もらってるとの噂があったが、下っ端レベルとの乖離がすごい大きい。地方出身者には、住宅補助が出ていた気がするが、それも大した...続きを読む(全154文字)

給料はそれほど、高くありません。特に、システム開発プロジェクトに佳境に張ると土日出勤はあたりまえ、マクドナルドよりも時給が低いのではないかと感じることも(...続きを読む(全197文字)

給与は低めです。
賞与は給与×2ヶ月分といったところです。
給与評価制度や、賞与評価制度があるにはありますが、本当に形だけです。
配属されるPJにより...続きを読む(全152文字)

半期に1度、自己評価・直属上司・部長以上の会議による評価がありました。
職務に対する評価はもちろん、職種によって必要とされる資質に対する評価が行われるこ...続きを読む(全167文字)

主任クラス以上は年次に関係なく、実力で昇進が決まります。
部署にもよりますが、基本的に上司(上長)と現場が違う場合、自分の仕事ぶりが分からないため、売上...続きを読む(全188文字)

基本的には年功序列であるため、ある程度キャリアを積まないと、上にはいけないと思います。
賞与についても私が在籍していたころは、それほど同期と差はつかず、...続きを読む(全159文字)

給与、賞与ともに黒字のときはたくさんもらえるが、赤字の時は大ピンチになる。年寄りが多いせいか、平均年収が高めに出てるが、若者の給料はなけなしで、どうやって...続きを読む(全158文字)