【実力主義でキャリアアップ早し】【22卒】株式会社マイナビの学生からの評判・口コミ <No.471>
株式会社マイナビのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 明治学院大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】採用サイトに記載されている基本給は、19万円ほどでそこに残業手当等が付くと書いてあった。
【イベントや選考を通して感じた】良くも悪くも実力主義であり、結果を残せば早いうちから課長などになることができ、キャリアアップも早い。ただそもそもの社員数が多いので、結果を残せる人は一握りで、ほとんどの社員は毎日残業を沢山して、給与を上げていると思われる。実際、記載されている平均残業時間は40時間を越えていた。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】人材広告の分野では最大手で知名度も高いが、地方などに行くとまだまだ知らない人も多いようで、そういった企業に向けた営業などはまだまだ事業を拡げる余地がある。
【イベントや選考を通して感じた】良くも悪くもどれだけ足を使って営業を行うかが、会社全体の売り上げに直結する。強みは圧倒的な求人掲載数とブランド力だが、競合他社も多いため、現状を維持するのではなく、常にさらに上を目指さないと一気に顧客を奪われるという特性も持つ。ただ、会社としても人材広告だけでなく、結婚や出産など事業を拡げているので将来性はあると感じる。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【イベントや選考を通して感じた】インターンシップやセミナー、説明会、選考を通して、女性の社員が非常に多いと感じた。また、採用サイト等に記載されている社員紹介でも、役職がついた女性社員が男性に引けを取らず多く、男性だから女性だからという理由で、キャリアアップに影響することはほとんどないだろうと感じた。私自身、3回の面接は全て女性の方だったことからも女性が活躍しやすい環境であると思う。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社マイナビの学生からの評判・口コミ
IT・通信(情報処理)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月11日
投稿日: 2024年11月11日
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マイナビの 会社情報
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
NOKIZAL ID: 1394251