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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マイナビの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マイナビの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価4.2社員・管理職3.9やりがい4.5福利厚生5.0スキルアップ3.96
総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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マイナビの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.5年収・評価3.3社風・文化3.7やりがい3.8福利厚生3.6スキルアップ3.76
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

マイナビの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
33件中1〜25件表示

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年03月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

成長環境でもあるが、昇進等は遅いイメージ続きを読む(全20文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

新しいものを生み出そうという姿勢があり、それが商材の多さにつながっている。続きを読む(全37文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

人当たりがよく、皆さんとても優しいイメージ続きを読む(全21文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

若手社員の数が極めて多く、体育会系のようにガッツのある方が多い。続きを読む(全32文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

ロジカルではなく感情論で話す方が多かった。ビジョンや情熱がある人が向いていると思った。続きを読む(全43文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員の多様性を重視し、個々の価値観や働き方を尊重する企業文化を持っている。続きを読む(全37文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

実力がかなり重要視されており、人間性が明るい人が多い。若手でも活躍すればキャリアアップが可能な会社の雰囲気である。続きを読む(全57文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手のうちから裁量の大きい仕事を任せてもらえるとのことでした。若手のうちから活躍し、キャリアアップを目指す人にはとてもいい環境だと感じました。続きを読む(全71文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

規模の大きい企業にも関わらず、若手にチャレンジさせる風土がある。続きを読む(全32文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

選考を通して関わった社員の方みんなが、「チャレンジャーで前向き」という印象であった。続きを読む(全42文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

去年の10月に評価制度が変わったとか聞いた。その評価制度に満足していると言っていた人が多かったので実力主義な環境であると思う。続きを読む(全63文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

大手でありながらベンチャー気質のある社風だと感じた。体育会系でバリバリ働きたい人は向いていると思う。続きを読む(全50文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社員全員が「人の活動を支えたい」と心から思っている様子。ただ平均年齢は30歳前後と割とわかめである。続きを読む(全50文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

活気があり、若いうちからどんどん成長できる環境。続きを読む(全24文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

若手の意見も取り入れやすいとのことで、活気がありました。続きを読む(全28文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

非常に風通しの良い社風で、若手でもどんどん出世することができると聞きました。続きを読む(全38文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

活気があり、チャレンジ精神旺盛な社風だ。社員同士のコミュニケーションが活発で、フラットな人間関係の中で、積極的に意見交換できる環境があるようだ。続きを読む(全72文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

体育会系でガツガツ働くことが求められる社風という印象を受けた。続きを読む(全31文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

2021年度から2023年度にかけて内定者数が急激に増えていることからも,若手を成長させていく気運が見て取れる。続きを読む(全56文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手が多く活躍しており社内では活発に意見交換が行われていると聞いた。続きを読む(全34文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

大手企業ながら、ベンチャー企業のような社内雰囲気や環境である。続きを読む(全31文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

実力主義の社風で、自分の足で稼ぐ営業スタイルが残っている。続きを読む(全29文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年12月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

知名度が高く人材業界の中では大手のイメージがありますが、かなりベンチャー気質の社風です。続きを読む(全44文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

かなりエンジニアの裁量権が大きいので、自分の楽しいことを伸び伸びとできる社風。続きを読む(全39文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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女性の働きやすさ

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投稿日: 2025年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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半分くらいは女性なのでやりやすいと思う。
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社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社内はきれいで洗練されていた。一方で、働いている人の顔は暗い印象。挑戦意欲の高い人を求めているが、そのようには見えなかったのが正直なところ、、、。続きを読む(全73文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マイナビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マイナビ
フリガナ マイナビ
設立日 1973年8月
資本金 21億200万円
従業員数 8,300人
売上高 2066億7200万円
決算月 9月
代表者 土屋芳明
本社所在地 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
電話番号 03-6267-4000
URL https://www.mynavi.jp/
採用URL https://www.mynavi.jp/saiyou/
NOKIZAL ID: 1394251

マイナビの 選考対策

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