株式会社マイナビの内定者による企業研究レポート（全9件）

新卒採用業界での知...続きを読む(全24文字)

事業内容は多岐にわたる。一つは新卒採用サービスの提案営業。二つ目はまいなび転職での転職支援。三つめはマイナビバイトでの求人サイトの運営など多岐にわたり、人とかかわる仕事は多岐にわたる。仕事内容は基本的に営業が主である。扱う商材は無形商材が中心となっている。職種は総...続きを読む(全167文字)

強みは人事採用サービスの掲載企業数がナンバーワンであること、圧倒的な知名度をほこっつえいること。弱みは新...続きを読む(全111文字)

社風は体育会である。ベンチャー企業というわけではないがベンチャー思考の気質があり、休日には社員同士で遊びに行くということもよく行...続きを読む(全134文字)

給与は成果主義という面が強く最速で３０歳で１０００万円の年収の人もいる。勤務地は政令指定都市に事業所があり、地方に配属ということはない。会場で優秀な人は表彰することで社員のモチベーションを挙げる取り組みを行っている。年間休日は129日と非常に水準が高い。年収は高い...続きを読む(全295文字)

優遇ルートと通常ルートに分かれている。先に通常ルートから説明する。通常ルートはエントリーシートと適性検査を提出する。エントリーシートなのかで特徴的なものは自分史を書くことである。そのあと３回の面接が行われるが面接という名前で選考を行わない。面談という定義で行われる...続きを読む(全343文字)

「人の可能性を広げる仕事ができること」と「挑戦できる環境で自身も成長できること」に魅力を感じたからです。人生の重要な選択を支える幅広い事業を展開している点に強く惹かれました。また、社員が主体的にキャリアを築ける制度や、温かな社風にも共感しました。実際に社員の方のお...続きを読む(全218文字)

マイナビの企業理念に強く共感しました。誰もが自分らしい選択を通じて可能性を広げていける社会の実現に向け、情報提供やマッチング支援を行っている点に深く魅力を感じました。創業以来、人と社会をつなぐという軸を変えずに、時代に合わせて事業領域を拡大している姿勢からも、柔軟...続きを読む(全293文字)

マイナビは、就職・転職支援にとどまらず、進学、アルバイト、住まい、結婚、農業、医療・福祉など、人生のさまざまな選択に寄り添う情報サービスを展開している点に大きな魅力を感じました。人材業界の中でも、ここまで幅広い事業領域を持つ企業は多くなく、ライフステージごとに人々...続きを読む(全387文字)

マイナビは新卒・中途採用支援をはじめとする人材領域で高い認知度と実績を持ち、業績も安定的に推移しています。強みは、単なる求人情報の提供にとどまらず、一人ひとりに寄り添う丁寧なサポート体制と、進学・アルバイト・結婚・住まいなどライフステージ全体を支える幅広い事業展開...続きを読む(全349文字)

マイナビは、若手にも挑戦の機会を与える風土と、温かく支え合う社風が印象的でした。座談会や面接を通じて、現場の社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気があると感じました。育成環境も整っており、自己申告制度や社内公募制度など、自らの意志でキャリアを築ける点に共感しまし...続きを読む(全186文字)

給与は高いとは言えませんが、年間休日が多く...続きを読む(全48文字)

合同説明会で25分くらい話を聞いて楽しそうと思ってインターンシップに参...続きを読む(全76文字)

仕事内容は、企業とユーザーの課題を解決(仲介役)。
アプリの掲載料が利益で仕事は一気通貫型。まずアプローチ。そのあと訪問、分析、受注。この四つを全部自分でやる。受注が決まったら上司と考えながら伴奏しながらサポートする。幅広い営業力を身に着けられる。1－4で異なる...続きを読む(全292文字)

男女比は1：1。人数にも待遇にも隠さないことをうたっている。
職...続きを読む(全73文字)

平均年齢は31，32歳。若いうちから活躍でき、ワークライフバランスが整っている。初任給は大卒で269,925万。残業代込みが含まれていることに注意いなければならない。その他手当は色々つく。福利厚生は各種社会保険完備、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、社員起...続きを読む(全460文字)

インターンシップは、誰でも参加できる半日のタイプとESだして通った人しか参加できない複数日の2種類あった。自分は半日のに参加したが、正直されで十分だと思う。そのインターンシップに参加したらそのあともイベントに招待され、選考に繋がっていくイメージ。複数日参加した人も...続きを読む(全208文字)

私がマイナビに応募した理由は、「一人ひとりの選択に寄り添い、人生の転機を支える仕事がしたい」という思いに、最もフィットしていた企業だったからです。就職活動においては、以下の3つの軸を重視していました。 1つ目は、「人と深く関わりながら価値を提供できること」で...続きを読む(全417文字)

企業研究を通じて、マイナビのビジョン「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」に強く共感しました。単に求人情報を提供するのではなく、就職・転職・進学・結婚・医療など人生の多様な選択肢に寄り添い、人と社会の可能性を広げていく姿勢に魅力を感じました。特...続きを読む(全345文字)

マイナビは新卒採用支援をはじめ、転職、アルバイト、進学、結婚、医療など、人のライフイベント全般に関わる情報サービスを提供しています。企業研究を通じて、単なる情報の仲介ではなく、「人の可能性に寄り添う伴走者」であることを目指している企業だと感じました。特に印象的だっ...続きを読む(全340文字)

企業研究や座談会、選考を通じて感じたマイナビの社風は「前向きで温かく、挑戦を後押ししてくれる雰囲気」でした。社員の方々が口を揃えて「若手でも意見が言いやすく、挑戦できる環境がある」と話していたのが印象的で、自分の考えや想いを形にしていくことができる会社だと感じまし...続きを読む(全333文字)

私はマイナビ社の人の人生の転機に寄り添い、支えられる仕事に強く魅力を感じており、エントリーをしました。就職活動を進める中で、人生の選択肢を広げたり、後押ししたりする仕事の重要性を改めて実感し、自分もそのような場面で力になりたいと考えるようになりました。数ある人材業...続きを読む(全205文字)

私は、マイナビの長期的ビジョンは単なる情報提供にとどまらず、人の人生に深く関わり、支えていくことであると理解しました。私はマイナビの一人ひとりの可能性を広げ、社会全体の活性化に貢献する姿勢に共感しました。特に、変化の激しい社会において、個人が納得のいく選択をするた...続きを読む(全168文字)

就職・転職支援を中心とした人材サービス業を展開する企業だと思います。新卒向けの就職情報サイト「マイナビ」や転職サイトだけでなく、アルバイト情報、看護師や薬剤師、ITエンジニア向けの専門職採用支援など、幅広いサービスを提供しています。総合職では、携わる事業によります...続きを読む(全204文字)

同業他社であるリクルートと比較すると、マイナビは「人に寄り添うサポート」を重視し、丁寧なフォローアップや手厚いサービスに強みがあると感じます。私自身、学生時代にマイナビを利用して感じたのは「安心感」と「丁寧さ」であり、単なる情報提供にとどまらない人間味のある支援に...続きを読む(全231文字)

選考を通じて最も印象に残ったのは、社員の方々の人柄の良さでした。どの選考でも、形式的な対応ではなく、私自身の考えや不安に対して真摯に耳を傾けてくださり、就職活動全体の相談にも親身になってくださったのがとても印象的でした。社風としては「人に寄り添う姿勢」が根付いてお...続きを読む(全223文字)

年間休日の確保や有給休暇の取得促進など、働きやすい環境づくりに取り組んでいると関感じます。また、勤務地に関しても、全国転勤の可能性がある一方で、個人の事情や希望がある程度考慮されるみたいです。さらに、年次に関係なくチャレンジできる社風があり、若手でも早期に責任ある...続きを読む(全186文字)

私はインターンシップには参加しておらず、お仕事体験で評価され早期選考に...続きを読む(全77文字)

マイナビへのエントリーと入社の決め手
私がマイナビさんにエントリーした背景には、まず「人の可能性を広げる仕事がしたい」という強い思いがありました。学生時代に、周りの友達が就職活動で悩んだり、自分に合う会社が見つからなかったりする姿を見て、一人ひとりが自分らしく輝...続きを読む(全488文字)

私はマイナビさんの企業研究を進める中で、特に「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」という企業理念と、「『わたし』の日常に、当たり前に寄り添う」というビジョンに強く惹かれました。
これをインプットした時、単なる就職支援にとどまらず、個人の人生...続きを読む(全678文字)

マイナビさんの働き方や待遇について企業研究をする中で、給与や福利厚生は充実していると感じました。特に、キャリア形成の機会が豊富で、若手でも早期に責任ある仕事を任せてもらえる点は、自身の成長意欲と合致すると解釈しました。
一方で、「みなし残業時間が多い」という情報...続きを読む(全394文字)

マイナビ主催の合同説明会への参加をきっかけに人材業界に関心を抱い...続きを読む(全71文字)

1973年に毎日新聞の事業部から独立して誕生した。当時の社名は毎日コミュニケーションズというものだった。毎日就職ナビという就職情報誌でスタートした後、マイナビ進学、マイナビ転職などと人材領域に展開していった。2000年初期までに総合人材サービス企業として成長し、2...続きを読む(全541文字)

事業は求人広告、人材紹介、情報メディアの3軸であり、区分と...続きを読む(全65文字)

勤務地に関しては、面談を設けられ、希望理由や働き方の認識、上司との相性など総合的に判断される。全く縁のない土地に配属されることはほとんどないとの子どだった。家賃補助は地域手当という形で付与され、首都圏は44500円である。フレックス制度はないが、時差出勤や時間給の...続きを読む(全337文字)

選考フローはエントリーシート、社員面談、リクルーター面談、トップ層面談である。採用大...続きを読む(全90文字)

　理由は2つある。1つ目は、マイナビは就職、転職支援サービスの分野で業界をリードする企業であり、私が応募した同業他社のなかでも企業規模が大きかったこと。これが1番大きかった。大きなフィールドで多くの人々に影響を与えられる仕事に携わることで、自分自身もスケールの大き...続きを読む(全314文字)

　事業内容は、人々のキャリア形成や生活全般を支援するため、人材関連事業にとどまらず、生活情報分野にも領域を広げ、多彩なサービスを展開している。主な事業本部は以下の通りである。
「就職事業本部」新卒採用を中心に、企業と学生を結びつけるための情報提供やイベント運営を...続きを読む(全834文字)

　選考フローは、まずオンライン説明会に参加する。時間は60分。スーツでも私服でも可。事業内容、職種、質疑応答など。その他に別枠として、「オンライン型1day3時間仕事体験プログラム」「キャリア相談と座談会」「企業選びのポイントセミナー」など様々な就活イベントを行っ...続きを読む(全829文字)

ITや人材業界におけるメディアプラットフォームの運営に興味があったから。特に、自社メディアを活用しマーケティングやデザイン、コンテンツ制作を総合的に学べる点に魅力を感じた。さらに、企業の安定性や成長性が高く、若手社員にも大きな裁量が与えられる環境で自分のスキルを伸...続きを読む(全178文字)

マイナビの企業理念は「人々の人生に寄り添い、可能性を広げる」という点にあると解釈している。設立の経緯としては、人材業界の中で新しい価値を創造するため、情報提供を通じて個人と企業を繋ぐことを目指している。創業者や経営陣もこの理念を共有し、長期的には自社メディアの発展...続きを読む(全202文字)

マイナビの主な事業は、人材紹介や情報提供を中心に、求人メディアを通じて企業と求職者を結びつけること。具体的には、ウェブマーケティングやコンテンツ制作、デザインなどの仕事があり、Webスペシャリストとして自社メディアを活用し、効果的なプロモーションやデジタル戦略の展...続きを読む(全202文字)

安定した業績を持ち、特に人材業界で強みを発揮している。自社メディアを通じて膨大なデータとユーザー基盤を活用し、精度の高いマッチングを提供できる点が強み。同業他社と比べても、媒体運営力やマーケティング力が際立っている。ただし、他のIT企業との競争が激化しており、デジ...続きを読む(全178文字)

マイナビの社風は、若手に裁量を与え、積極的に挑戦できる環境が特徴。チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションが取れる職場で、フラットな意思決定プロセスがあると理解している。男女問わず活躍できる環境で、特に育成面では、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が...続きを読む(全187文字)

マイナビの働き方や待遇については、給与や福利厚生が充実しており、特に若手でも成果に応じた昇給・昇進が期待できる点が魅力的だと感じた。勤務時間は比較的柔軟で、ワークライフバランスも重視されており、休日や手当も充実している。勤務地に関しては全国展開しているため、多様な...続きを読む(全184文字)

まずエントリーシートの提出と適性検査があり、その後複数回の面接を経て最終選考へ進む形式。インターンシップの機会も提供しており、実務を体験できる点が魅力的。過去の新卒採用では幅広い学科の学生が採用されており、離職率も低いとされている。これらを理解し、自分のスキルや適...続きを読む(全159文字)