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株式会社マイナビの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社マイナビに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

マイナビの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

WEBスペシャリストコース
25卒 | 非公開 | 男性   入社予定
重視した軸
ITや人材業界におけるメディアプラットフォームの運営に興味があったから。特に、自社メディアを活用しマーケティングやデザイン、コンテンツ制作を総合的に学べる点に魅力を感じた。さらに、企業の安定性や成長性が高く、若手社員にも大きな裁量が与えられる環境で自分のスキルを伸...続きを読む(全178文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
マイナビの企業理念は「人々の人生に寄り添い、可能性を広げる」という点にあると解釈している。設立の経緯としては、人材業界の中で新しい価値を創造するため、情報提供を通じて個人と企業を繋ぐことを目指している。創業者や経営陣もこの理念を共有し、長期的には自社メディアの発展...続きを読む(全202文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
マイナビの主な事業は、人材紹介や情報提供を中心に、求人メディアを通じて企業と求職者を結びつけること。具体的には、ウェブマーケティングやコンテンツ制作、デザインなどの仕事があり、Webスペシャリストとして自社メディアを活用し、効果的なプロモーションやデジタル戦略の展...続きを読む(全202文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
安定した業績を持ち、特に人材業界で強みを発揮している。自社メディアを通じて膨大なデータとユーザー基盤を活用し、精度の高いマッチングを提供できる点が強み。同業他社と比べても、媒体運営力やマーケティング力が際立っている。ただし、他のIT企業との競争が激化しており、デジ...続きを読む(全178文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
マイナビの社風は、若手に裁量を与え、積極的に挑戦できる環境が特徴。チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションが取れる職場で、フラットな意思決定プロセスがあると理解している。男女問わず活躍できる環境で、特に育成面では、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が...続きを読む(全187文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
マイナビの働き方や待遇については、給与や福利厚生が充実しており、特に若手でも成果に応じた昇給・昇進が期待できる点が魅力的だと感じた。勤務時間は比較的柔軟で、ワークライフバランスも重視されており、休日や手当も充実している。勤務地に関しては全国展開しているため、多様な...続きを読む(全184文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
まずエントリーシートの提出と適性検査があり、その後複数回の面接を経て最終選考へ進む形式。インターンシップの機会も提供しており、実務を体験できる点が魅力的。過去の新卒採用では幅広い学科の学生が採用されており、離職率も低いとされている。これらを理解し、自分のスキルや適...続きを読む(全159文字)
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マイナビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マイナビ
フリガナ マイナビ
設立日 1973年8月
資本金 21億200万円
従業員数 7,570人
売上高 1861億6400万円
決算月 9月
代表者 土屋芳明
本社所在地 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
電話番号 03-6267-4000
URL https://www.mynavi.jp/
採用URL https://www.mynavi.jp/saiyou/

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