この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代～40代男性には優しく働きやすい会社だと思われます。
営業やシステム部門では、残業に関して、あまり制限はありません。
システム開発に特化...続きを読む(全267文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
菱友システムズのカスタマーサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
菱友システムズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
3.1
菱友システムズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
菱友システムズの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
1
件
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
菱友システムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年10月24日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月7日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格取得時の報酬が他社より多い。資格を取得したい人には良いと思う。
また、全体的に頭が良く真面目な人が多い。仕事に熱心な人が多いので、向上心は...続きを読む(全348文字)
- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 5年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
管理職の方もフレンドリーで働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く実力で上がっているようには思えなかった
また、外部...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年7月31日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ボーナスがそれなりに高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
福利厚生は親会社より整っていないこと。
家賃補助を...続きを読む(全117文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月8日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
菱友システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社菱友システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウユウシステムズ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 6億8500万円 |
| 従業員数 | 2,045人 |
| 売上高 | 370億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井譲 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-6809-3750 |
| URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131575
菱友システムズの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
