【未来を刷る、やりがいと成長の会社】【22卒】TOPPANホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.133>
TOPPANホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 法政大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】新入社員1.2年目の社員にOB訪問した際に聞いた話だが、まだ担当のお客様はいらっしゃらないけれど、自分がかかわった商品が世の中にでることがやりがいだと言っていた。また、それを見た家族や友達が連絡をしてくれて褒められてることもやりがいだと言っていた。
【イベントや選考を通して感じた】世の中に流通する製品ほとんどに関われることがやりがいだと思った。凸版印刷は本、商品パッケージやキャンペーンの資材、企画、popなど様々に手掛けることができる。街を歩いていると自分の会社の商品を見ない時はないため、もっと頑張ろうと思えると感じた。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】弱みは印刷業界自体が衰退産業であること。
【本・サイトで調べた】事業の展望は、CMを打ち出したことからも、btobにより一層力を入れていき、印刷の会社ではないということをアピールしていく。エコシステムを創出できるように事業を手広く進めいていくそう。また、ITにも現在は力を入れている。
【イベントや選考を通して感じた】広告代理店と比べての凸版印刷の強みは、イベントの企画提案だけではなく、販促物まで自社で提案できること。また、お客様の商品に普段から関わっているため、より深い提案が可能なことだと言っていた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】OB訪問した際には、先輩方がとても優しくて新入社員を歓迎してくれると言っていた。DNPに比べたら温厚なイメージがある。
【本・サイトで調べた】クチコミサイトでは、大手企業であり、昔からの年功序列が抜けていないと書かれている。何かを一つ承認するのにもリーダーの許可、部長の許可とスピード感がない。
【イベントや選考を通して感じた】若いうちから任せてくれる環境があると座談会で言っていた。また、信頼されるように努力することを社員全員が念頭に置いていると感じた。
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TOPPANホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
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TOPPANホールディングスの 会社情報
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1130235