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TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP

【創造と挑戦、やりがい満載】【22卒】TOPPANホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.263>

TOPPANホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 上智大学大学院
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • インターン
  • OB・OG訪問
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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やりがい

【社員から聞いた】OB、OG訪問を通して聞いた話ですが、食品のパッケージなど、携わっていたものが採用され、コンビニやスーパーなどの店頭に並んでいるのを見た際にやりがいに感じたそうです。 【本・サイトで調べた】例えばパッケージならひとつの商品をひとりが中心になって担当するようで、色々な人を巻き込みながら完成した品が認められた際に非常にやりがいを感じると書いてあった。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】一人暮らしの社員寮があったり、また、夏季休暇が1週間の連休で取れたり、他にも有給休暇も毎月取るように言われるくらいでありプライベートと仕事のバランスは取りやすいとOB、OG訪問の際に聞いた。 【本・サイトで調べた】私が志望していた部署の定時は9時から18時だが、実際には残業している社員が多いと言う書き込みを見た。理由としては残業しないと生活が出来ないと言うものが圧倒的に多かった。

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】OB、OG訪問の際には、理系のバックグラウンドがあればどんな専攻であれ生かせる部門があるため、大学時代の研究を活かしたいなら入社すべきだと勧められた。社員さんもその実態が分からないほど多く色々な事業を展開しているため、色々なことができ、面白そうとの理由で凸版印刷に入社したそうです。ただその反面、色々なことをやる必要もあり、勉強しなければならないことも沢山あったようです。

企業文化

回答なし

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TOPPANホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ

サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

アクセンチュアは規模が他の会社より大きく圧倒的なため、携われる案件も多岐にわたると思いましたし、実際社員の方にそう聞きました。続きを読む(全63文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

グループでプログラムを作り出していくのでチーム全体でひとつの課題をクリアしていくのでとてもやりがいがある。続きを読む(全53文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

日系大手企業の名残は強い。年功序列感は否めないが、気にするほどでもない。国内では競合となる相手が少ないので、海外展開を積極的に行っている。そこで続きを読む(全72文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

NTTグループとあって、産休育休の制度と復帰後の支援はしっかりしている。面接官や各種イベントでも女性社員の参加が多い印象。続きを読む(全61文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

よくホワイト企業と紹介されるが、そこまでワークライフバランスは整わない。かつては深夜残業も当たり前にあったとのこと。現結局はプロジェクトワークであるため、...続きを読む(全92文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

管理職の業務は非常にハードワークと聞く。裁量労働制に移行した後に炎上プロジェクトに入ってしまうと、早朝まで残業も当たり前になるらしい。役員に関しては不明。...続きを読む(全110文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

NTTグループの中核会社である。国内のSIerの中でも最大規模でプロジェクトに関われる。官公庁からの安置した案件の供給に加えて、海外の売り上げも年々伸ばし...続きを読む(全124文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

それなりにハードワークだが、福利厚生は充実している。家賃補助は35歳まで4万ほど、3年目までは6万でる。管理職となると裁量労働制となり、かなり激務な様子。...続きを読む(全106文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

転職サイトでの評価や実際に転職した人曰く、NTTデータ出身者の市場価値は高い。プロジェクトマネジメントに関する高い能力が付き・国内外で評価される。若手から...続きを読む(全161文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

SIerとしてはトップクラス。外資コンサルには劣る。福利厚生込みで30代700万後半ほど。管理職になると裁量労働制となる。続きを読む(全61文字)

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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 53,335人
売上高 1兆6388億3300万円
決算月 3月
代表者 麿秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 706万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

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