アクティスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
残業代はすべて支払われます。また、会社を良く変えていこうと上の人間たちが考えていることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は、全て支払われます。
また、希望の常駐先にもいかせてくれるので、ある程度自分の要望は通ると思われます。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現場に評価者がいればそれなりにみてはもらえる。だが・・・
評価自体が年収につながる訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとん...続きを読む(全184文字)

長時間の残業を強いられたが残業代は支払われず、ボーナスも無かった。
最低限、厳しい状況を説明して協力を求めるのであれば理解もできるが、残業代やボーナスが...続きを読む(全167文字)

給与は水準より低いが残業代は全額支給されます。評価制度は成果主義で年2回あるが、業績不振のためほぼ形骸化されており、昇進しない限りは毎年一定額(千円とか2...続きを読む(全165文字)

賞与は以前はきちんと支払われていましたが、私が退職する直近の2年くらい(2008～2010年ころ)からはほとんど出なくなっていました。
残業代に関しては...続きを読む(全169文字)

この10年、ITバブル崩壊とリーマンショックによる大きな谷が影響し、
良い時期がほとんど無いと言って良いのではないか。
新人事制度で作成した評価制度・...続きを読む(全269文字)

評価制度は能力主義を掲げており、独自の評価基準で評価を行っている。ただ、能力主義の評価制度を導入して数年経っても、評価基準がブレており試行錯誤を継続してい...続きを読む(全171文字)

給料は普通。
賞与は業績が良ければたくさん頂ける。
悪ければほぼ無いに等しい。
昇進は難しい。
昇給はほとんどない。
一生は働けないとおもった。...続きを読む(全162文字)

ここ最近は、ボーナスが雀の涙ほどしか支給されていない。
昇給額も不況前の半分程度の速度でしか上がらない。
評価制度自体はしっかりした内容になっているが、...続きを読む(全160文字)

主任クラスから年俸制となった。
どこまで真剣に業務と向き合うかで実際年俸400万が高いか、安いか判断に差が出る。
携帯通話で月平均4万～6万は使ってい...続きを読む(全209文字)

派遣社員で静岡に勤務。特に問題となる待遇はなかった。
給与は他に比べて多少、安いところはあったが、他には問題ない。
また、担当したもらった社員は女性だ...続きを読む(全167文字)

年収はそれほど不満はないかと思います。
ただ、バブルが弾けてからは確実に給与は減っていて、ここ最近は満足できる賞与はもらえてないです。
業務が大変な割...続きを読む(全153文字)

正社員として新卒で入社。
会社の人たちの雰囲気は非常に良く、飲み会等にもよく誘われました。
業務としては親会社に派遣?といった感じ。
よくある2次受...続きを読む(全179文字)

給与に関して
基本給は低い。昇給もほとんどないです。唯一残業代が出るのが助かります。
ただ残業時間に関しても週初めに残業予定時間や先週の残業時間とその...続きを読む(全161文字)

10年以上も昔の話ですが。特に評価制度はなかったように記憶しています。上長のイメージで適当に評価がついていたのではなかったかと思います。評価前には面談など...続きを読む(全187文字)

人事考課の一環で個人に目標値をコミットさせる事でその結果を評価基準にしている。
年2回(上期・下期)のトータルポイントで昇給する仕組みになっている。
...続きを読む(全155文字)

給与は業界的に悪い方ではない。
また、残業代もしっかり出るので、働いた分だけ給料をもらえる。
他には資格手当もあるので、努力出来る人は給与もそれだけ上...続きを読む(全156文字)

担当案件的には赤字気味で厳しいものでしたが、その職場での活躍を評価されて賞与を普段より多めに出していただいたことがありました。
勤続年数と総合的な勤務態...続きを読む(全166文字)

景気悪化をしてから、回復ができていない。
地方に営業所があるが、仕事がないため在籍している社員は数名なところもある。
根本的にコスト削減ができていない...続きを読む(全173文字)