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【笑顔と安心の環境づくり】【22卒】小田急ビルサービスの総合職の本選考体験記 No.16121(中央大学/女性)(2021/7/10公開)

株式会社小田急ビルサービスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社小田急ビルサービスのレポート

公開日:2021年7月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインでした。

企業研究

他のビルマネジメント企業と比較し、小田急グループの理念を理解したうえで、入社後にどんな仕事をしたいのかやどんな事業に興味があるのかを話せるようにすることが大切だと思う。1次面接では、エントリーシートに沿ったガクチカや強みなどパーソナルな質問が中心だった。企業研究をせずとも1次面接は通過できると思ったが、なぜその職種を志望するのかや入社後にどんな仕事がしたいかという基本的な質問には答えられるように、パンフレットやホームページで確認しておくと良いと思った。また最後2つほど質問できる時間があったので、その際に小田急ビルサービスが力を入れている事業に関する質問であったり、同業他社と比較をしたうえでの質問をすることで、企業に対する熱意が伝えられると思う。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、常に安心・安全・快適な施設管理を行うことで、すべてのお客さまの信頼と期待に応えることを実現したいためです。私は、飲食店のホールとしてアルバイトをしていた際に、常にお客さまに完全なサービスを提供したいという思いから特に店内の快適な環境維持を心がけていました。どんなに業務が忙しいからとはいえ、来店して下さったお客様が1度でも不快な思いを感じてしまったら、また来ようとは思ってもらえません。笑顔でお客さまが楽しい時間を過ごしていただけるように、お客さまの立場から物事を考え安心・安全・快適な環境づくりを目指したいです。2つ目は、長く働ける職場環境であると感じたためです。小田急線沿線で働くことができることに加え、説明会でのお話からキャリアを積まれ活躍されている女性社員が多いという印象を受けたことから志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学生時代に1番頑張ったこと、学業で力を入れたこと、趣味

ESの提出方法

マイナビサイトから提出

ESの形式

マイナビから入力

ESを書くときに注意したこと

基本的な質問のみだったため、特に対策は必要ない。

ES対策で行ったこと

ガクチカやゼミのこと、趣味が中心だったため特に対策は必要なかった。趣味で写真を2枚添付するのは、他社ではなかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

簡単な問題だったので、特に対策は必要ありません。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:総合科目

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

国語、数学、理科、社会で各20分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
3年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

大学時代に頑張ったことが中心だったため、飾らずありのままの自分を話すことを意識した。逆質問を利用して、企業への熱を伝えることができたと思う。

面接の雰囲気

説明会で説明して下さった方が面接官だったので、緊張せずに話すことができた。エントリーシートに書いた趣味の話で空気が和み、非常に話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代に学業で力を入れていたことを教えてください。

ゼミ活動です。3年次より民法の基礎法学ゼミに所属し、財産法を中心に最高裁判例を研究しています。民法を希望した理由は、売買や相続など生活に1番密接にかかわる法律であると考えたためです。実際の紛争事例を素材として、基本制度への理解を深めることを目的とし、先輩と合同で活発な議論を重ねています。少人数体制のため個々の意見を聞くことができる点や、多様な意見から法解釈の違いを実感できる点が魅力です。また、昨年度はオンライン授業でしたが、班員に積極的に意見を求め、分担をしながら準備ができたと思います。さらに、ゼミ生と対面での交流が難しかったため、オンライン上で授業外に繋がる時間を設けるなど積極的に動くことを心がけ仲を深めることができました。

入社したらどんな業務をやってみたいですか。

私は、まず清掃、警備などを統括的にマネジメントするビル管理業務に就きたいです。ビルのオーナーさまに最適な管理プランを提案したり、適切なマネジメントを行ったりすることで、お客さまの満足度やビル全体の資産価値の向上につながると考え、希望します。学生時代の接客のアルバイトでの経験を活かし、常にお客さま目線に立ち、最適なビルマネジメントを行い、安全・安心・快適な環境づくりに努めたいと思います。また、総合職として法務の仕事にも興味があります。私は大学で法律を学んでいるため、学んだことを活かせることができるのではないかと考えたためです。会社全体を管理し、よりサービスの向上を図るためにも法務を通じて貢献することができればと考えます。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
新宿本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間に受付に行き、面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2次面接に向け、他のビルマネジメント会社との比較や企業の強みや課題などを研究し対策して臨んだ。実際は、ESの深堀がメインだったため、逆質問の時間で企業研究のアピールをした。

面接の雰囲気

4対1だったため初めは緊張していたが、相槌を打ちながら話を聞いて下さったため次第に緊張が解けていった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に1番力を入れたことを教えてください。

アルバイト先の飲食店で、昨年から食材の発注を担い、サービスの向上に努めたことです。売上や廃棄額から最適な発注量を分析し、売り切れによるクレームを0にし、廃棄額を前年度比の70%に抑えることに成功しました。新型コロナの影響により、食材の発注量を極端に減らしたところ、売り切れが目立ちました。お客さまに残念な思いをさせたくない一心から発注業務を志願し、上記の取り組みを行いました。分析から解凍量の目安表を作成し、掲示したものの、go to eatなどのイベントにより数値が意味をなさないことがありました。そこで、連絡ノートを作成し、従業員全員が気づいたことを書き込み共有できる体制を整えたことで、目標達成に繋がりました。以降、なぜアルバイトでありながらその仕事を請け負い、そこまで続けようと思ったのかや、結果を出した後の周囲の反応はどうだったかなど深堀された。

就活の軸を教えてください。

私が就職活動をする際に重視していることは2つあります。1つ目は、人々の生活を支え豊かにすることができる仕事であるかという点です。学生時代に接客のアルバイトを通じ、快適な環境をつくり、完全なサービスを提供することでお客さまの笑顔に繋がり、仕事のやりがいに感じていたため、将来仕事をするうえで人々の生活を豊かにできる仕事がしたいと考えています。2つ目は、長く働くことができる職場であるかという点です。私は結婚や出産というライフイベントを経てもなお働き続けたいと考えています。御社の説明会にて、女性でキャリアを積まれ活躍されている方が多くいらっしゃるというお話を伺い、惹かれました。以上の2点を重視して、企業研究を行っています。

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小田急ビルサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小田急ビルサービス
フリガナ オダキュウビルサービス
設立日 1966年11月
資本金 8000万円
従業員数 759人
売上高 186億9205万7000円
決算月 3月
代表者 菅澤一郎
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号
電話番号 03-5333-0010
URL https://www.odakyu-bs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579629

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