ＮＩコンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休日は週休二日でしっかりと休める。
その他にも、誕生日や創立記念日は休みとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日休みはその日...

【良い点】
土日祝休みと完全週休二日制でしっかりと休める。
誕生日や創立記念日も休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり休めるが、...

【良い点】
退職したいと伝えれば、即やめることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は育ててもらう環境ではなく、育っていく環境なのでそ...

【良い点】
会社として魅力ある目標設定をしており、楽しみではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社も多く、社長が個性的な感じもあり働...

【良い点】
女性社員も多く、男女関係なく全社員よいコミュニケーションがとれていた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない感じです。

【良い点】
仕事が出来ればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は仕事を教わる場所ではない。
休日関係なく仕事のことを考えないといけない。...

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や子育て中の女性はそれとなく退職を促されるため、女性の社員は全く無いと言っても過言ではない。新卒で入っても長...

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以前に感染症に罹り、医師の指示で３日ほどの休みが必要と連絡した際に、上司に「医者の言うことは聞かなくても良...

【良い点】
会社の方針や仕組みはちゃんと整っていると思う。
役職や部署的に育休や産休を利用しにくい人がいたかは分からないが、制度をフル活用して、子供二人...

【良い点】
持株会に入っている場合はそのリターンが大きく恩恵があったと思う。
会社保有のマンションの立地が良く魅力的に見えた (でも家賃は実勢値通りの印...

【良い点】
安定感があったため入社。たしかに安定感はあった。
3～4年の所属、スキルアップの土台とするなら悪くないかもしれない。
もちろんその姿勢は見せ...

【良い点】
スクール運営と聞くとスタッフが2人はいるイメージだが、人手が足りない為、大きな拠点では無い限り、基本は早くて1ヶ月で1人で回す。もちろん、難...

【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣のため、 転勤があります。
東京採用、 入社後、1ヶ月研修期間があり、 研修期間中に配属先を知らせていた...

【良い点】
やっぱり大企業の安定性を求めて入社したことは否めないから、そこの点についてギャップはないかなぁとおもいます。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨や、パワハラにより追い詰めて自己退職させることが横行している。知らずに入社したことを後悔した。

【良い点】
家から近かったことと、アルバイトは髪色や髪型に対して自由度が高かったので応募した。また、以前から飲食店でアルバイトをしていたのでそれも理由の一つ。

【良い点】
ギャップはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年頃からwebtoon事業の赤字により、人手不足が起きてもひとが補填され...

【良い点】
人と人を繋ぐという仕事に魅力を感じ入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と違うことは特にない。
社内の風通しが悪...

【良い点】
社風は確かにいいです。
オリエンテーション等さかんで、
学生の延長線って感じなのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なキャ...

【良い点】
優秀な社員が多く、自己成長出来る。労働時間は長いが、システム開発スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる詰めの文...