ＮＩコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
早い段階で色々な業務を任されることが多いので、他の企業では体験できない責任感や仕事内容のため成長したい人にはもってこいの場所ではある。
基本...続きを読む(全313文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルだコンサルだと言っているが、全然普通の営業です
お客さんの質問に対して答えるだけ、電話...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら21時ごろまで残業しています。
帰りにくいとか、ダラダラしてるとかそういうことではなく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ミーティングや無駄な朝礼が少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャー陣にマネジメント力が無さすぎる
教育されていないのに...続きを読む(全303文字)

【良い点】
持株会にお金を入れておくと知らない間に結構増えている
現時点で生活に困っていなくてお金を貯めたい人は、入れておいた方がいい
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私生活との切り分けが難しい環境でした。仕事に対する熱意や責任感を重視する姿勢自体は理解できますが、それが社員の生...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの推奨はあったものの、基本的には自己負担・自主学習が前提でした。たとえば「このような資格を取得したほ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
サポートはほぼ無いが、現場の叩き上げみたいな形で日々OJTを行う流れのため、能力や経験値の向上は自然に行われているように感じた。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
他社の内定を貰っているなどで退職を決意した後であれば、スムーズにストレスなく辞めることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休日は週休二日でしっかりと休める。
その他にも、誕生日や創立記念日は休みとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日休みはその日...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスは現場がいいところであればしっかりと取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはかなりの遠方を任さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
昇給制度はあるが最大でも1万円。
責任者の役職についても1万円程度で院長と同じ業務内容をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)

【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員の業績、能力、職務行動（プロセス）を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)