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NIコンサルティングの本選考対策方法・選考フロー

株式会社NIコンサルティングの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NIコンサルティングの 本選考体験記(2件)

22卒 内定

システム創発エンジニア
22卒 | 愛知大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
コンサルティング企業ではありますが、従来のコンサルティングサービスをITパッケージに落とし込み、そのパッケージをお客様にご提供する形でコンサルティングを行うといった、他の同業企業とは異なる部分のある事業を行われている会社さんでしたので、具体的な事業の内容を深く理解できるまで研究しました。研究の方法については、コーポレートサイトにアクセスすると会社についてや事業の内容、代表の考え方や想いなど、企業研究をする上で必要になる情報が全て掲載されていましたので、サイトにアクセスして、細部まで理解するつもりで読み込むことが効果的だと思います。職種はコンサルティング職とエンジニア職があり、エンジニアを希望する方は会社のエンジニアの方が行う業務だけでなく、他のIT企業のエンジニアの働き方も理解した上で、なぜこの会社のエンジニアがいいのかを言語化できるようにするといいと思いました。 続きを読む
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公開日:2021年5月10日

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NIコンサルティングの 直近の本選考の選考フロー

NIコンサルティングの 志望動機

22卒 志望動機

職種: システム創発エンジニア
22卒 | 愛知大学 | 男性
Q. NIコンサルティングを志望する理由を教えてください。
A.
ITの力で新しい価値を生み出して、社会に対して新しいインパクトを与えていきたいという私の思いを実現できると思ったので、ご応募させていただきました。私は仕事を通して更に豊かで、更に発展した社会を作っていくことに貢献していきたいと考えていますが、それくらいのインパクトを社会に対して与えるためには、私は既存の事業、既存のビジネスをもっと伸ばしていくという方向性ではなく、これまで実現されてこなかったような、多くの人の想像を超えるような新しい価値を生み出して、それを事業に落とし込んで進めていく必要があるのではないかと考えました。そして今まで高額な料金で、かつ複数の企業に同じようなクオリティの価値提供を行うことができていなかったコンサルティングを、パッケージという新しい形に落とし込んで日本全国の企業に提供していこうとされている御社の事業内容は、まさに私のこの想いと一致していると感じたので、まずその点が魅力的に思いました。また、私は職種はエンジニアとしてのキャリアを歩んでいきたいと考えていますが、そういった自社パッケージの開発を、上流下流関係なく、自分たちで一貫して作り上げていけるという業務の内容も魅力的に感じていまして、あくまで私はコードを書く仕事がしたいからエンジニアになりたいのではなく、社会にインパクトを与えられるようなIT商品を自分たちの手で生み出したいという思いを実現するためにエンジニアを目指していますので、その想いも御社で実現していけると思ったので、今回はご応募させていただきました。 続きを読む
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公開日:2021年5月10日

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NIコンサルティングの エントリーシート

18卒 本選考ES

コンサル
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. 自己 PR
A.
私の強みは問題解決力です。私は民間ボランティア活動で、日本人と海外留学生との交流 会の運営リーダーを経験しました。その時の交流会では、参加者の数が少ないことが問題 となっていました。そこで自らアンケートを作り参加者に直接インタビューして意見を集 めて、交流が少なく参加者のニーズが満たされていない事が原因だと考えました。そのた め、海外留学生との一方的な話しの場でなく、留学生と対話をして、お互いに交流を深め 合う場を作るべきだと考えました。そして実際に内容においてクイズや貼り絵などといっ たチーム参加型のゲームを盛り込みました。近い距離で日本人と海外留学生同士で協力さ せ互いに交流を深めるようにさせるのが狙いです。この結果、来年の交流会の予定人数を 30人から60人に増やす事が出来ました。また多くの方から「交流を楽しめた。再度参加し たい。」とお声を頂くことができました。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日
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NIコンサルティングの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

システム創発エンジニア
22卒 | 愛知大学 | 男性
Q. なぜエンジニアなのか
A.
私はこれまでスマートフォンが登場したことによって大きく変わった世界の中で生きてきましたが、たった一つのイノベーションだけでここまで世界が大きく発展したという事実と、デジタルの力をうまく使えば世界に大きなインパクトを与えられるという可能性に心から感動しまして、将来は私もスマートフォンが登場したときのような大きなインパクトを世界に与えられるような仕事をしたいと思うようになりました。そして、私は世界にインパクトを与えるためにはこれまでにない新しい価値を生み出して広めていくことが必要だと考えていますので、デジタルの技術を活用して0から1を生み出せるエンジニアとして世界にインパクトを与えていきたいと思い、エンジニアを志望するようになりました。 続きを読む
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公開日:2021年5月10日
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NIコンサルティングの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: コンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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22卒 / 愛知大学 / 男性
職種: システム創発エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
他のコンサルティング企業とはやや異なるスタイルのコンサルティングサービスを提供されている会社なので、事業の内容や会社の想いなどをしっかりと理解した上で自分の気持ちと照らし合わせ、自分の気持ちとマッチしていると思ったならその気持ちを言語化して、しっかりと伝えることが大切になると思います。また私はエンジニア職にご応募させていただきましたが、業務経験がない私でも受け入れてくださったので、現状の自分のスキルだけで通用する市内を判断するのではなく、自分がどんなことをやりたいのか、どんな会社でそれを実現したいのかを考え、伝えることが大切だと思いました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的な会話ができているか、一問一答などではなく「会話」ができているか、などは大切な要素だと思います。論理的思考力は私自身も自身があるわけではありませんが、自己分析をする中でなぜこの行動をしたのか、なぜこう考えたのかを論理的に理解し、そしてそれを考えてきた文章のとおりに話すのではなく、相手の質問の意図を汲み取りながら会話を楽しむ感覚で話すことができているかどうかは、選考のポイントなのではないかと感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考中に3つの面接を実施していただきましたが、どの面接も嫌な緊張感はなく、話しやすい環境の中でリラックスして参加させていただきました。ですがリラックスできる環境を作って頂けるからこそ、素の自分、本当の気持ちを相手に伝えるつもりで面接に望むことが大切なのではないかと感じました。 続きを読む
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NIコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NIコンサルティング
フリガナ エヌアイコンサルティング
設立日 1991年3月
資本金 2億1000万円
従業員数 70人
決算月 12月
代表者 長尾一洋
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号
電話番号 03-5781-5525
URL https://www.ni-consul.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1576975

NIコンサルティングの 選考対策

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