パソナテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

半年間の期間限定の仕事でしたが、特にトラブルなく任期満了しました。
府から受託した事業でWEB制作の経験を積めるのが魅力でしたが
チームマネージャーも...続きを読む(全154文字)

基本的には派遣会社なので、エンジニアは客先常駐がほとんど。社内にいたもの勝ちな風潮ではあるが委託先によってはスキルは伸ばせると思う。それも運に左右されるこ...続きを読む(全170文字)

大手企業に派遣されれば、給与の払いは悪くないので生活に困ることはない。
ただし、派遣であるため仕事の幅が限られスキルアップのチャンスも滅多にないため
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派遣社員としての勤務であるため、希望するキャリアパスに基づいた案件や仕事を得ることが難しく、一度運用の仕事で派遣されてしまうと、基本的には運用の仕事しかア...続きを読む(全181文字)

■社会保険(健康保険と厚生年金)
[条件]
・1か月の所定労働日数が15日以上ある場合
・1か月の所定労働時間が120時間以上ある方
・契約期間が...続きを読む(全179文字)

仕事は忙しく8時間で終わらないことが多い。短時間で大量の業務をこなすことが要求される。
協力会社社員の時給は比較的高いので給与面での満足度は平均以上だと...続きを読む(全154文字)

担当の方に、グーグルマップ上は1時間30分くらいと言われましたが、実際は、出勤時間が通勤ラッシュ時ですので通勤に2時間程かかる所に派遣され、電車であれば、...続きを読む(全174文字)

他の特定派遣会社と同様、就業先の環境に左右されますね。
その点では運がありました。
ですが、ここは一般派遣として短期雇用としての就業と考えており、いず...続きを読む(全186文字)

退職理由:労働環境が自分と合わずに退社。
パソナテックの良い所は色々な人材と知り合える所です。
労働環境としては、会社までの交通費は出ますが、公共交通...続きを読む(全338文字)

コールセンターで大きくなった会社だが、コールセンター時代が終末を迎えたころ、コールセンター経験社員を次々と切っていった。
ただ給料は高い。休日もとれる。...続きを読む(全154文字)

営業担当の機械系エンジニアリング、製造業に対する知識、経験が無い為、顧客の要求する人材と提案するエンジニアスキルに大きな乖離が発生している。人材の能力が要...続きを読む(全167文字)

就業先クライアントとの契約が終了してプロジェクトが消滅したため、退職。次の案件(派遣案件ですら)を紹介していただけ無い状況が長く、紹介を受けた後の対応も良...続きを読む(全226文字)

書類選考だとまず学歴で判断する会社が多かったので、学歴を上げるために仕事と勉強を両立できる環境を考えた結果、派遣社員でやって行くという道を選んだ。
2年...続きを読む(全152文字)

契約期間終了ということだが、会社とウマが合わなかったのかもしれない。
契約社員を一人の人間として扱っていたのかは不明。
表向ききれいに見せているけれど...続きを読む(全153文字)

色々ありますが、あえて「人間関係」をとりあげましょうか。
人材派遣業にはどこもありがちな事かとは思いますが、就業先の現場で採用する派遣社員のヒューマンス...続きを読む(全165文字)

派遣スタッフとしての勤務に疑問を覚えたためでまた、昇給等のが出向先によっては見込めず、原契約が切り肉kなってしまったので、退職して別会社への正社員採用を探...続きを読む(全168文字)

もともと自分の予定があり、短期の契約を選んで仕事を
していたため、契約期間終了とともに派遣契約が終了
しました。
契約では特に大きな問題も発生せず、...続きを読む(全190文字)

仕事内容というよりも配属されたチーム・上司に恵まれませんでした。妙な仲良しごっこをする集団というイメージがあり、仕事と割り切って付き合っていましたがやはり...続きを読む(全177文字)

営業の方が現場に1度も顔を見せなかった。
業務終了直前になっても何も連絡がなく、さすがに不安になった
(結局自分で連絡を入れて、「現場の業務が終わるの...続きを読む(全180文字)

サービス残業が多い。社風として上から言われたことは絶対なので、暗黙の掟で各部に残業時間の制限があり、それを超える分はサービス残業になります。少ない部署で月...続きを読む(全166文字)

長く働く意味がある契約体系ではなかった。初期の収入は働き初めとしてはまずまず、ただキャリアプランや人生設計の観点から言えば2年以上在籍するのは不適切だと思...続きを読む(全151文字)

契約社員として採用ですが、派遣先に常駐となる為、社風は関係ありませんでした。
待遇については、交通費が支給されることと、特定派遣に比べ、派遣先企業への請...続きを読む(全479文字)

現場によっては、労働観時間がかなり長くなり、精神的にもツライところが多いのと、良い人材が少ないため、よりできる少数の人に負担がかかるような悪循環になってい...続きを読む(全161文字)

今、人材派遣業界は大変そうで、給与アップが期待できないことと、キャリアパスを考えて、転職を検討してます。
社風、労働環境、人間関係等は、派遣先によって変...続きを読む(全194文字)

しばらくは希望職に就けスキルもあげられていたが、次のステージへ上がるのがなかなかきずらかった。長期派遣になると雇用の問題もあり、派遣先の変更がおきるとスキ...続きを読む(全151文字)