この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気はよく連携が取れる職場だったと思います。わきあいあいとした感じで新しく入ってきた人でもすぐになじめる環境だとは思います。ですがお仕事なの...続きを読む(全179文字)
UTLホールディングス株式会社(旧:日本ロジステックホールディングス株式会社) 報酬UP
UTLホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気はよく連携が取れる職場だったと思います。わきあいあいとした感じで新しく入ってきた人でもすぐになじめる環境だとは思います。ですがお仕事なの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アットホームな空気感があり、仕事の進めやすさ度は非常に高いと感じます。会社全体を通しての連帯感が高く、他支社間での同期や転勤後のつながりなどの...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
残業時間が長いがしっかりと残業代がでるので稼ぎたい人にはいい会社だと思う。また、本社の人の対応はとても丁寧で、分かりやすく説明してくれる印象が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
センターの事務員は、それぞれ何社か担当を持つので、自分のペースで仕事をすすめられる。手際よく仕事がすすめば気分も良いし、仕事に対する自信も持て...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
顧客企業を各人で担当するので、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が身につくと思う。自分さえしっかりやれば自分の時間を作る事も可能。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
働けば働くだけ残業代がつく所
入社したばかりの社員でも比較的同年代より多くの給料が貰える。
働くだけ給料が出るのでモチベーションが上がる
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新しい社長になって有給休暇を少しはとらせるようになった。それについては上からも文句を言われることはない。ただし忙しい時にとるといやな顔はされる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、平社員も管理職も営業成績などの競争がないので気持ちが楽。また、入社してすぐに一つの担当を任せてもらえるのでやりがいがある。...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
子供がいる小さいうちは時短で働けるし、産休、育休も普通に取れるなどそれなりの制度は整っている。社員も雰囲気がいいのでそういった社員には優しく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社の利益は年々増収増益。
期末賞与や昇給など、以前より良くなってきているので、今後更に大きくなっていくのかなと期待できる。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
お客様の規模・扱う商品にもよるが、入社後早い段階で1社の全業務を担当させてもらえる。自分の担当している商品を町中やお店で発見するとやりがいや嬉...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とくに平社員は業績とか数値で競争がないのでみんなで協力して仕事をしている。忙しい人には積極的にてつだって、仕事の量に偏りがないようにはお互いで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はなかなか上がりにくいけど、一般的な年収の範囲内ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤日を設定している。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は利益しか考えていない。現場社員が長時間労働になろうが管理者は先に帰る。現場社員が体調不良で休むと「社員はど...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属したら全く意味のない研修。入社後、宿泊研修があります。社内システム、ISOについて、ビジネスマナー、テストなど...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業100時間超えることや休日出勤があるため、プライベートの時間はほとんどないと考えていいと思う。また休日...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、拘束時間が長い。基本就業時間は9:00~17:30になっている。しかし、実際は朝は8時から出社すること命じら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入荷から出荷のすべての工程に携わる事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのセンターも人手不足で、配属されるセンターにもよ...続きを読む(全147文字)
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数年前は某通販系など、色々な顧客を担当。当時の自分を褒めたいです。
管理職業務が増えてくると、ワークライフバランス?美味しいのそれ?ってなります。営業から...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
少数精鋭で、早くから仕事を任せてもらえる。担当者として、自分の判断で仕事を組み立てることが出来たのが良かった。自分で気になった所は、自分の...続きを読む(全221文字)
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なんだかなにをいいたいかわからないことが多かった印象。しかし動きとしては色々革新的なことにチャレンジしていたなぁとは思った。まだまだなりたてで実権は先代社...続きを読む(全157文字)
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新規事業を始める時期には勤務地ではない事業所への休日出勤をすることも多くあり、有給休暇も現状では取得が難しいです。また繁忙期では残業がかなり多くなる月もあ...続きを読む(全155文字)
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繁忙期は終電で帰ることがざらにあったり休日出勤もよぎなくされプライベートがあまりない。しかし、閑散期はなるべく早く帰らす事を上が徹底しているため、19時に...続きを読む(全150文字)
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新規倉庫を次々立てたり、海外にも進出したり、フォワーディング業務を開始したり着々と会社は大きくなる段階である。ただ、人員が追いついていないのと、社員が辞め...続きを読む(全161文字)
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日々の業務がおなじであり、自分でなくてもいいと思ってしまったこと、営業が安易に値下げ交渉に応じてしまった後始末が全て現場に降りかかりやれ人員をへらせ、残業...続きを読む(全165文字)
会社名 | UTLホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ユーティーエルホールディングス |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 194人 |
売上高 | 6億7404万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川尚悟 |
本社所在地 | 〒279-0032 千葉県浦安市千鳥12番地の20 |
電話番号 | 03-3258-1211 |
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