この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初めに3日間宿泊施設にて、研修を行う。名刺の渡し方や電話対応など基本を学んだ後に本社での研修を二週間ほど、会社の内部の説明や各部署の役割を学ぶ。その後は適...続きを読む(全163文字)
UTLホールディングス株式会社(旧:日本ロジステックホールディングス株式会社) 報酬UP
UTLホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初めに3日間宿泊施設にて、研修を行う。名刺の渡し方や電話対応など基本を学んだ後に本社での研修を二週間ほど、会社の内部の説明や各部署の役割を学ぶ。その後は適...続きを読む(全163文字)
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残業で稼ぐシステムであった。繁忙期など月に60〜70時間を超える残業がある月は若手でもだいぶ稼げるが、閑散期などは逆に残業を抑制させるために、収入はかなり...続きを読む(全167文字)
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責任ある仕事を任せてもらえたのが嬉しくて、やりがいも感じました。ただ、パートさんとの人間管理の管理もしなくちゃいけないのが面倒です。学歴社会な会社で一定の...続きを読む(全152文字)
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この会社は人と人とのつながりを大切にする会社です。
女性にとって嬉しい育児休暇が、手厚くお仕事を続けやすいです。
年に2回のボーナスの他に年間の成績が...続きを読む(全165文字)
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社内教育はお世辞にも力を入れているとは言いづらい。
当時数年に1度キャリアアップ研修が実施されていたが
業務向上に寄与していたとは考えられず、他人から...続きを読む(全173文字)
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比較的堅実な会社ではないだろうか。
倉庫に空きがあるのを極端に嫌う傾向がある。
仕事量は倉庫によって差がある。
営業が弱いのか仕事内容に対して利益率...続きを読む(全158文字)
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この会社に希望ややりがいを持って入社をしても無駄ですね~ 何せ、会社の上層部は単純に1社員に対して個人的な感情を出しています。どんなに仕事ができていても・...続きを読む(全180文字)
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成果主義と過程も大事が課によって分かれすぎている。
個人の主義嗜好で転勤・出世・昇給が思いのままだと分かったから。
上席者には役職を兼任している人間が...続きを読む(全155文字)
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学歴主義は勿論。
搾取される人はトコトンまで。
管理職になるまでは残業代が満額支給されていた。
一時期会社を傾かせた要因の一つにはなったのは事実。
...続きを読む(全165文字)
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有名企業の商品を多数取り扱っている。
厳しいが担当した会社の業績が右肩上がりだと発表されると嬉しい。その一翼を担っていると感じれる。
会社名はさておき、...続きを読む(全156文字)
会社名 | UTLホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ユーティーエルホールディングス |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 194人 |
売上高 | 6億7404万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川尚悟 |
本社所在地 | 〒279-0032 千葉県浦安市千鳥12番地の20 |
電話番号 | 03-3258-1211 |
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