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20代社員が半分を超えており、活気的な社風と感じた。続きを読む(全26文字)
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アドマックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アドマックス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にアドマックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
20代社員が半分を超えており、活気的な社風と感じた。続きを読む(全26文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格も取らせてもらえないので、特に身につくものはありません。強いて言えば工具の使い方が多少だけ上手くなるくらい...続きを読む(全232文字)
【良い点】
・建売ゆえに自分たちで作りたい(提案したい)建物を作れる。
・(管理職にもよるが)比較的チャレンジさせてくれる社風
・新しい事業部なども定期的...続きを読む(全189文字)
【良い点】
デザインはリーダーの意見は入るものの、基本的に個人の能力に任せられるためやりがいはある。当時は専門学校卒業生があまりいなかったため、リーダーや...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年4月4日【良い点】
技術系の資格取得において、職種に関係するものであれば申請して半額程度会社側で負担してもらえる。そのため資格取得を目指す社員が多く、スキルアップ...続きを読む(全201文字)
【良い点】
成果給もあり営業ができれば若手でもそこそこはもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこもらえるだけで他社とは比べ物にならないぐ...続きを読む(全81文字)
システム開発が主だが最近はAI技術にも力を入れている。続きを読む(全27文字)
多くの社内イベントが開催される。人によって好き嫌いが分かれると感じた。続きを読む(全35文字)
コアタイムのないフルフレックスタイム制度を導入、テレワークもある。続きを読む(全33文字)
独自のキャリアパスがある。4ヶ月の新人研修中にチューターが支援してくれる。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請け三次請けの案件が中心で、一次請けの案件を積極的に獲得していけるような営業力や技術力が全体的に不足している...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件にもよるが、全体的には残業は少なめで、有休も比較的取りやすいほうではあると思う。
本社勤務の社員については、フレックスタイム制を利用でき...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件によっては残業が少なく、ワークライフバランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESとして客先常駐している社員に対...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部に限らず社員の人はみんな話しやすい雰囲気の人が多いと感じる。幹部の人たちは仕事以外のことでも親身に相談にのってくれる事もあり、頼り甲斐が...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい忙しくないはさておき、いろんな案件に携わることが出来る。受託であればチームで開発をする事もあり、仲間と協力しながら仕事をすることができ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとマンツーマンで面談があることが良い点である。言いたいことも言える雰囲気で実施されるし、「ここをこうしたら良い」などアドバイスを貰え...続きを読む(全191文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)
人との繋がりを大切にしており、社員の方々の雰囲気から活気のある社風がある。続きを読む(全37文字)
システムエンジニアなどの職種は黙々と作業をするのではなく、10人程のチームで動くことが多くコミュニケーションを大切にする活気のある社風がある。続きを読む(全71文字)
「真面目なお兄さんお姉さん」って感じの社員が多いです。 イケイケな雰囲気は皆無で、飲み会とかも強要されなそう。 内販100%だからか、営業ノルマみたいなピ...続きを読む(全175文字)
クリエイティブ志向が強く、チャレンジ精神重視される社風だと聞いた。続きを読む(全33文字)
何にもと挑戦することができる社風や社員の方々の優しさを選考中に感じた。続きを読む(全35文字)
距離感が近すぎて、社員さんの印象はあまり良くなかった。フランクなのは良いと思うが面接の時にこちらをいじるような発言があったので低評価。続きを読む(全67文字)
一次選考では挙手性の自己PR、グループディスカッション、課題解決ワークを行う。また二次選考でロールプレイも行うため、企業として想像力や主体性を重視している...続きを読む(全84文字)
説明会では「対等」な関係を強調しており、学生の緊張を和らげようとする姿勢が見えた。しかし実際面接を受けると常に上から目線で、支離滅裂な返答をしてくるのでと...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | アドマックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アドマックス |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 6億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中和紀 |
| 本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂2丁目17番地 |
| URL | https://ad-max.co.jp/ |
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