ＳＣＳＫサービスウェアの評判・口コミ一覧（全1420件） 56ページ目

住宅補助は住宅手当があります。2010年に見直しが行われ、家賃相場にあった
住宅手当に変更されました。
食事補助やレクリエーション支援などといった魅...続きを読む(全159文字)

とにかく新入社員は最初に体育会系の研修がある
残業がつかない定例会で強制参加を強いるのはなんとかしてほしい。
ただちゃんと状況を明かしてくれるので、...続きを読む(全297文字)

CSKだけあって福利厚生はしっかりしていた。住宅手当、有給が半休でとれたりとわりとしっかりした会社
スポーツ、アミューズメント系の割引、多摩センター、...続きを読む(全177文字)

私は地方の事業所に勤務しておりましたが、いわゆるコストセンターの位置づけで、本社で受注した案件の配賦を受けて業務に取り組むかたちになっていました。しかし...続きを読む(全287文字)

CSKグループに属する企業であるため、福利厚生等はたいへん充実していると思います。
有給休暇の付与要件や日数も、法令の定め以上の好条件になっています。...続きを読む(全250文字)

コールセンター事業をメインに据えています。
極めて労働集約的な事業特性で、大規模なインフラを必要としないため、参入障壁も高くなく、多くの企業がプレーヤ...続きを読む(全218文字)

派遣登録して8年ほど働いていましたが、スキルアップに関する研修制度は全くありません。自己学習オンリーです。但し自力で取った資格については高く評価され、優...続きを読む(全162文字)

コールセンターからテクニカルサポート、システム運用まで幅広く求人があります。
本人次第で、どこまででも挑戦できると思います。
外資～国内の会社まで幅...続きを読む(全175文字)

派遣社員です。お給料はとても良いです。
ほとんどのプロジェクトで交通費を支給してくれました。
派遣社員にとっては天国のように働きやすい会社です。
...続きを読む(全154文字)

OAスキルが上がっていることを実感できる。
ヤル気のある社員にはどんどん仕事を任せてくれる。
自分の仕事にたいする反応がダイレクトに返ってくるので、...続きを読む(全156文字)

定期的に、所属チームのマネージャーと面談があり、思っていることや不満に感じていることを話せる。
チーム外のマネージャーも気軽に声をかけてくれる。
常...続きを読む(全169文字)

<研修について>
未経験対象の場合はかなりキッチリした研修があります。
経験者対象は期待しないでください。
<身につくスキル>
顧客の要望を明確...続きを読む(全159文字)

仕事内容からすれば、給与は妥当かと思います。
まわりの方々も給与がバラバラの様子です。
ただし、総じて高いとは言えないと思います。
評価制度につい...続きを読む(全152文字)

仕事の品質が高い。もともとシステム運用から始まっている会社なので、技術者レベルが高い。
汎用機オペレーションで培った、精度維持の考え方を持ち合わせてる...続きを読む(全167文字)

出産にかかわる時短者は以前に比べると多くなってきた。現場で働いていて出産後は事業所で、勤務するというパターン。内勤の場合は、その業務がまだあれば、引き続...続きを読む(全172文字)

経営状態が悪なる前は、もう一本はあった。
それ以降、事業再編を繰り返す中で給与水準が明らかに下がっている。
特に手当類がカットされ、給与制度変更で、...続きを読む(全206文字)

残業を厭わない、上司に媚びれる方のみオススメ。
拠点というよりも上司がどの人になるかで決まる自分の立場。
中途は40代も平気で採っていますし、いらな...続きを読む(全153文字)

スキルや教育は拠点で変わる感じです。
どこでも通じるような魅力的な人ほど意外と激務を強いられ、どうでもいいようなおまけ採用の人間はなにしてても厭われな...続きを読む(全151文字)

業種柄、女性は多く勤務しています。
PJ次第では現地での採用なので、近場・地場に根付いた良い方々が集まります。
給与に関しても同業他社の平均よりは高...続きを読む(全150文字)

・前マネージャーが業務中に昼寝を日常茶飯事でしています。他の社員に報告しても暗黙の了解のような状態で改善が見られなかったです。
・社員は割と気さくな方...続きを読む(全154文字)

・以前はPCスキルも身につきましたが、現在は電話対応スキルしか身につきません。(テクニカルサポートのはずですが)
・PCスキルよりも、会社内外での立ち...続きを読む(全155文字)

・プロジェクトの規模がどんどん縮小していきます。
業務に携わっていた人材はどんどん別プロジェクトに送られています。
・事業の将来性という部分ではあま...続きを読む(全169文字)

皆の向上意識が高く資格支援制度もあったためか環境は充実している。資格取得が業務(個人の業績)に直結する部分が多かったことが社員の意識の高さにつながってい...続きを読む(全191文字)

実力主義の職場で男女は関係ない。当時から女性リーダーは多く、最近だとマネージャークラスでも女性が多いと聞いている。男性の立場からの意見なので、詳細までは...続きを読む(全182文字)

すべて実力主義。入社時点での給与は低いが、各部署ごとの一定ラインを超えれば、随時給与が上がる。給与上限に達して以降は、毎月のラインを超えた分を蓄積し、イ...続きを読む(全179文字)