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退職を決めた理由はいくつかありますが。
自分がやりたいことと、与えられる仕事にギャップがあります。
また、派遣でクライアント先に常駐をはじめるとずっ...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＳＣＳＫサービスウェアの評判・口コミ一覧（全1420件） 54ページ目
ＳＣＳＫサービスウェア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＳＣＳＫサービスウェアの 社員・元社員による会社の評価
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4.5
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3.6
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3.4
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ＳＣＳＫサービスウェアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
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-
3.0
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退職した理由ですが、社風、待遇、労働環境、仕事内容、給与面、人間関係はまったく問題ありませんでしたが、他の業界も知っておかないと何かがあって働けなくなっ...続きを読む(全182文字)
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プロジェクトマネージャーに昇格する基準は、はっきり言って不明です。
ただし、希望すればチャンスはもらえます。
あくまでも、自らチャンスを作らなければ...続きを読む(全159文字)
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ノルマ達成率があがることによろこびをおぼえました。テスとコールで点数が高いと褒められるのでうれしいです。研修でいい受け答えをすると評価されそのプロジェク...続きを読む(全154文字)
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電話業務なので確実にトーksきrはあがります。研修もしっかりしていてしっかりできるまで現場に出ることはないので始めるさいも極端に不安に思う必要はありませ...続きを読む(全160文字)
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キャリアアップのための研修などは皆無です。10 年近くこの会社にいましたが、そのような研修はゼロでした。
基本はコールセンターの会社のため、仕事をするた...続きを読む(全152文字)
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ブラック企業と言われますが、残業代は出ますし、不当な労働を要求されることはありません。
また、基本はコールセンターのため、現場は女性の方も多いです。
...続きを読む(全199文字)
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自由に発言できる社風で、上司とも議論をぶつけられる環境でした。ただし、プロジェクトごとの別企業内となるため、その企業によっては社風が変わるかもしれません...続きを読む(全174文字)
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色々なチームがありますが、私の所属チームはかなり研修が充実しています。
パソコンやネットワークの基礎の基礎から教えてくれます。解らなくて、当たり前と、...続きを読む(全195文字)
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慢性的な残業・休出などコールセンター業務の多忙さにうんざりして退職を決意。
上長にその旨伝えると特に引きとめもなく、あっさり退職決定。
後で知った話...続きを読む(全154文字)
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社内の研修制度は充実しているようでイロイロとメニューがあるようです。
ただし、研修がここのところ実施されているという話をあまり聞かないので、
親会社...続きを読む(全172文字)
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管理者と運用スタッフの間に隔たりは少なく、かなり風通しのよい環境です。
ただ、無理に仲良くなって飲み会ばかりということもなく、当たり前ですが、
みな...続きを読む(全154文字)
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最初から時給が結構高いので魅力的です。また研修も用意されており安心して飛び込めます。一つのプロジェクトが終了して契約が終わっても、評価が高ければ別プロジ...続きを読む(全163文字)
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今年はボーナスが少なかった。それにしても年齢と年収で考えるとちょっともう無理。
残業は人によってばらつきがあるが、それほど多くはない。働いた分を正しく...続きを読む(全178文字)
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企業の母体が合併吸収された為、現状少しバタバタしています。
もう少し経てば落ち着くかと思います。
これまでは現状維持に走る傾向があり、
成長という...続きを読む(全155文字)
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配属先により、異なる。
基本的に、顧客常駐勤務が多いと思います。
それゆえ、配属先の顧客の社風などに左右され、うまく仲良くなる
営業的なセンスも必...続きを読む(全163文字)
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コールセンターのオペレータは特殊な接客業。
顔が見えない分、声の表情に敏感になります。ちょっとした声のトーンの変化等で相手の心情を汲む、といった事が自...続きを読む(全150文字)
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出産・育児休暇制度はありません。
ただしコールセンターは座り仕事なので、お産間近になるまで働いている方もちらほら見かけていました。
就業態度が真面目...続きを読む(全215文字)
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365日年中無休のプロジェクトに所属していました。
急な休みを申し出ても嫌な顔をされたりはしませんでした。
基本的にはオペレータ同士でシフト交換等し...続きを読む(全197文字)
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人の流動が激しいですが
人を大切にする雰囲気のある会社です
そういうところでは、とてもいい会社に入ったと思ってします
あれだけの規模の会社で人情が...続きを読む(全167文字)
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関わるプロジェクトによって大きく左右される。配属部署によっては、365日稼働なんてのも多数存在する。その場合、自身でワークライフバランスをコントロールす...続きを読む(全150文字)
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コールセンター勤務だったので、時間になれば後処理が残っていても20分以内には済み、ほぼ時間通りに帰れる。仕事内容もいろいろ大変だったが、顧客対応というこ...続きを読む(全160文字)
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ソフトウエア業界では大手なので、案件も大手が多く、きれいなビルで働ける。(場所による)。また、大手なので設備が最新・社内システムが最新。ここを出て他の中...続きを読む(全175文字)
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自分のいたところは、コールセンターなので、上司というよりもリーダーの性格で居心地の良さは決まる。なぜか、リーダーは短期な人が多い。でも根はいい人が多い。...続きを読む(全186文字)
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給料面がいいなと思い、面接を受けたら合格をもらいました。動機がそんなだったのが問題だったのか、最近会社合併があり給料の払い日の変更が何回か変わり、時給だ...続きを読む(全175文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳＣＳＫサービスウェアの 会社情報
| 会社名 | ＳＣＳＫサービスウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイサービスウェア |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 6億2000万円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 代表者 | 渡辺篤史 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 電話番号 | 03-6890-2540 |
| URL | https://www.scskserviceware.co.jp/ |
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