2024卒の先輩がゾフ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ゾフのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。最終のみ対面とオンラインのどちらかを選択する形でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前から待機して時間になると面接開始、終わったら退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく笑顔と相槌は常に意識しました。最初に「お互いの印象を話してもらうので、他の学生さんの話もよく聞いていてください」とおっしゃっていたので、メモを取りながら話を聞くようにしました。
面接の雰囲気
面接官の方が非常に優しく、常に笑顔で頷きながら話を聞いてくださいました。全体的に和やかな雰囲気で、とても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
表情が良く、落ち着いているように見えた
話がまとまっていて分かりやすかった
というフィードバックを頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
ゾフで活かせる強みとご自身の弱みを教えてください。弱みはできればポジティブに変換してみてください。
私の強みは物事に向上心を持って取り組み、行動する力です。高校時代の〇〇部での活動では、定期演奏会の協賛企業探しや広報活動を生徒主体で行いました。具体的には、地域の企業に足を運び、演奏会パンフレットに広告を出していただき、演奏会開催費用を集めたり、SNSに練習風景や先生インタビューを投稿し積極的にPR活動を行なったりしました。その結果、無事演奏会を開催することができ、1500人以上ものお客様にご来場頂きました。この経験を活かし、現状に満足せず自分にできることを探し、お客様にまた来たいと思ってもらえるお店づくりを目指したいです。
その一方で弱みは優柔不断なところです。リーダーとなり皆の意見をまとめる際、どの意見も取り入れたい気持ちから決断に時間がかかってしまいます。この弱みをポジティブに変換すると、相手の立場に立って考えることができると言えると思います。
他の学生の印象とその方がゾフで働いた場合のイメージを教えてください。
〇〇さんは非常に弟さん想いで面倒見が良く、優しい方であると感じました。どのエピソードからも、周囲の方々を思いやる気持ちが伝わってきました。ご自身ではおせっかいになってしまうとおっしゃっていましたが、それも〇〇さんが周囲の方々を大切に思っているからこそだと思います。〇〇さんがゾフで働いた場合、お客様だけでなくスタッフ同士でも思いやりの輪が広がり、とてもあたたかく団結力のある店舗づくりをされるのではないかと考えました。
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ゾフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゾフ |
|---|---|
| フリガナ | ゾフ |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,534人 |
| 売上高 | 494億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上野博史 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5468-8675 |
| URL | https://www.zoff.com/ |
