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株式会社ゾフ

【感動と共感のメガネストーリー】【24卒】ゾフの総合職の本選考体験記 No.56557(非公開/女性)(2023/8/7公開)

株式会社ゾフの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社ゾフのレポート

公開日:2023年8月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • ケン・ホテル&リゾートホールディングス
  • ゾフ
  • テイクアンドギヴ・ニーズ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。最終のみ対面とオンラインのどちらかを選択する形でした。

企業研究

公式サイトや早期セミナーで情報収集をしました。また、実際に店舗を利用し、その店舗を利用してみた感想や改善点などをまとめておきました。店舗に関する質問もいくつかあったので、情報収集以上に店舗訪問が大切だと思います。特に改善点は急に聞かれると答えにくいので、まとめておくことをオススメします。補足ですが、入社後は店舗でメガネをつけることがルールとなっているそうなので、面接時もゾフのメガネを付けるようにしていました。

志望動機

メガネ業界の中でもゾフを志望する理由は2つあります。1つ目は「メガネが主役の時代をつくる」という大きなミッションを掲げている点です。仕事をするうえでは大きな目標に向かって熱意をもって取り組みたいという思いがあるので、このミッションを聞いた時、非常にワクワクしました。2つ目はヒトを大切にしている点です。セミナーを通じて、接客でお客様に感動を与えたいという強い思いを感じました。そして御社の文化としておせっかいというものがあると知って、社員間で助け合いの風潮があるからこそ感動していただけるような接客が提供できるんだと思い、強く惹かれました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年10月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

早期企業セミナー

セミナーの内容

会社説明、人事部長のお話など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

服装自由でしたが、念の為スーツで参加しました。事前準備は特にしていませんが、印象が良くなるよう笑顔と相槌を心がけました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーまたは会社説明会への参加が必要だと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

選考を受けた決め手
ゾフで活かせる強み
強みを活かしてゾフで実現したいこと
実現したいことのために今後何がしたいか
ゾフについてもっと知りたいと感じていること

ESの提出方法

採用マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

強み→実現したいこと→今後何をしたいか、と質問が繋がっていたので、特に一貫性を意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアで情報収集を行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年12月 上旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策本で一通り勉強しておきました。

WEBテストの内容・科目

おそらく企業オリジナル:適正テスト、言語能力、数的能力

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

適正 15分
言語 5分
数的 15分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策本

1次面接 通過

実施時期
2022年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から待機して時間になると面接開始、終わったら退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく笑顔と相槌は常に意識しました。最初に「お互いの印象を話してもらうので、他の学生さんの話もよく聞いていてください」とおっしゃっていたので、メモを取りながら話を聞くようにしました。

面接の雰囲気

面接官の方が非常に優しく、常に笑顔で頷きながら話を聞いてくださいました。全体的に和やかな雰囲気で、とても話しやすかったです。

面接後のフィードバック

表情が良く、落ち着いているように見えた
話がまとまっていて分かりやすかった
というフィードバックを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

ゾフで活かせる強みとご自身の弱みを教えてください。弱みはできればポジティブに変換してみてください。

私の強みは物事に向上心を持って取り組み、行動する力です。高校時代の〇〇部での活動では、定期演奏会の協賛企業探しや広報活動を生徒主体で行いました。具体的には、地域の企業に足を運び、演奏会パンフレットに広告を出していただき、演奏会開催費用を集めたり、SNSに練習風景や先生インタビューを投稿し積極的にPR活動を行なったりしました。その結果、無事演奏会を開催することができ、1500人以上ものお客様にご来場頂きました。この経験を活かし、現状に満足せず自分にできることを探し、お客様にまた来たいと思ってもらえるお店づくりを目指したいです。
その一方で弱みは優柔不断なところです。リーダーとなり皆の意見をまとめる際、どの意見も取り入れたい気持ちから決断に時間がかかってしまいます。この弱みをポジティブに変換すると、相手の立場に立って考えることができると言えると思います。

他の学生の印象とその方がゾフで働いた場合のイメージを教えてください。

〇〇さんは非常に弟さん想いで面倒見が良く、優しい方であると感じました。どのエピソードからも、周囲の方々を思いやる気持ちが伝わってきました。ご自身ではおせっかいになってしまうとおっしゃっていましたが、それも〇〇さんが周囲の方々を大切に思っているからこそだと思います。〇〇さんがゾフで働いた場合、お客様だけでなくスタッフ同士でも思いやりの輪が広がり、とてもあたたかく団結力のある店舗づくりをされるのではないかと考えました。

2次面接 通過

実施時期
2023年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から待機、時間になったらスタート、終了後退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1分間プレゼンという急な質問もあったので、落ち着いて頭を整理してから話すことが重要だと感じました。結論ファーストを意識しました。

面接の雰囲気

面接官の方が温厚で優しく話を聞いてくださり、和やかな雰囲気でした。一対一のオンライン面接ということもあり、比較的落ち着いて話すことができました。

面接後のフィードバック

結論ファーストで分かりやすかった
というフィードバックを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランを教えてください。

まずはお客様に感動していただけるような接客ができるように、店舗で沢山経験を積み、いずれは店舗全体のマネジメントを任せていただける店長を目指したいです。そして、部活動やアルバイトでの経験を活かし、いずれはスタッフの育成にも携わってみたいと考えております。教育部、人事部等で研修や採用活動に携わることで、より多くのスタッフの方々、特に私の後輩となる方々が快適に働ける職場環境を作っていきたいと考えています。

今身近にあるものを1分間でプレゼンしてください。

今回はこちらのシャープペンシルをご紹介します。これは私が中学時代からずっと使い続けているシリーズです。おすすめポイントが3つあります。1つ目はグリップが握りやすく、疲れないことです。文字を書き続けても指が痛くなりません。2つ目は芯が回り、尖った形をキープできることです。なめらかな書き心地がずっと続きます。3つ目はスタイリッシュなデザインです。メタリック調の本体と爽やかなブルーのグリップ部分は非常に大人っぽく、使う場面を選びません。3つのポイントで文字をたくさん書きたくなるシャープペンシル、ぜひ使ってみてください。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2023年01月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

二次面接通過後にメールで連絡

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から待機、時間になるとスタート、終わったら退室

面接の雰囲気

全体的に和やかな雰囲気でした。たくさん質問に答えてくださって、キャリアプランを練るのに役立ちました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく疑問点が残らないよう質問をしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から待機、時間になったらスタート、終わったら退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔と相槌、ハキハキ喋るトウ基本的なことを意識しました。最終面接なので、これまでの面接との一貫性にも気を遣いました。

面接の雰囲気

すごく温厚な面接官の方で、こちらの緊張をほぐしてくださいました。こちらが話しているときも頷いて聞いてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

学部で何を学んでいますか

私は〇〇学部に所属しており、ホスピタリティや旅行業、ホテル業などについて幅広く学んでいます。中でもホスピタリティに関する学びが印象に残っています。ホスピタリティとは単なる「おもてなし」や「気配り」ではなく、どれだけ信頼関係を築き期待を超えられるかが重要であることや、一方的に尽くすイメージよりも双方が幸せになるイメージに近いということを学びました。御社に入社した際にはこの考え方でお客様に感動していただけるような接客を目指したいです。

ゾフの課題はなんだと思いますか、どのように改善しますか

メガネを購入するとどうしてもレンズの種類や度数など決めることが多く、質問攻めのようになってしまう点が少し気になりました。ですが、どれも必要な情報で省略できるものではないので、質問をして答えてもらうというよりも、会話重視の接客の中で引き出していくという感覚を大切にしたいと考えています。接客業の中でも特にお客様と会話をする機会が多い仕事だと思うので、会話を楽しんでいただくことで買い物時間が充実したと思ってもらえるようにしたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度が高い企業から内定を頂いたため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者座談会の案内が来ていましたが、参加していません。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

納得いくまで就活を続けていいと応援してくださいました。明確な承諾検討期間は定まっておらず、こちらの状況に合わせてくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

実際に店舗を利用してみることが1番大切だと思います。一次面接から最終面接まで、店舗に訪問したことを前提とする質問がありました。また、接客業であるためとにかく印象が良くなるよう意識しました。表情や傾聴姿勢はフィードバックの際にも何度か褒めていただいたので、かなり見られてると思います。面接官の方はどなたも優しかったし、質問も就活会議等に載っているものを聞かれることが多かったので、落ち着いて挑めば大丈夫だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

毎回の面接で笑顔と相槌を欠かさず意識して接客に向いている印象を与えられたことと、過去の面接の質問を調べて対策を行い、どの質問にも比較的落ち着いて答えることができたことが内々定に繋がったと考えています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

Webテストや個人面談を含めると6ステップあり多いので、一貫性は意識した方がいいと思います。また、早期セミナーが早い時期から開催されているので、早い段階での情報収集が早期内定、内定率アップにつながると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

メールで月に一度ほど状況報告を行なっていました。

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ゾフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゾフ
フリガナ ゾフ
設立日 1993年3月
資本金 1億円
従業員数 1,534人
売上高 494億8900万円
決算月 12月
代表者 上野博史
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号
電話番号 03-5468-8675
URL https://www.zoff.com/
NOKIZAL ID: 1371217

ゾフの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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