この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分は技術職を担当しておりますが、給与に関しては、基本給は最安クラスながら、実際の日々の業務をこなしているうちに残業手当などで職種上の平均クラスの収入には...続きを読む(全257文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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自分は技術職を担当しておりますが、給与に関しては、基本給は最安クラスながら、実際の日々の業務をこなしているうちに残業手当などで職種上の平均クラスの収入には...続きを読む(全257文字)
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他メーカーに比べて給料は少ない上に、激務のため、繁忙期は月1.2休みで、終電まで仕事する日も多かったので、時給換算するとコンビニバイト以下。とてもいい大学...続きを読む(全220文字)
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人手不足でやる作業が多く大変な職場です。
お店が暇なので1日暇です。
スタッフ同士の仲が悪いから
すごく環境がいいわけではありません。
毎日悪口ば...続きを読む(全192文字)
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契約社員でしたが、日給制で昇給はありませんでした。入社前に営業と面接しましたが、初めに提示した賃金を値切ろうとして唖然としました。入社後、正社員の方の労働...続きを読む(全166文字)
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入社年の夏賞与は額面で10万円程度です。
昇給は1年に3000円で大手の割に低いです。
評価制度は担当ブランド、担当店舗の売上で上長が判断する。
主...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与について・昇進昇給→入社から新しいショップの店長に就任
評価制度について→優秀販売員賞に選ばれ全国表彰された
常に、お客様の立場に立って物事...続きを読む(全177文字)
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給与水準は満足するものではないが、顧客とのコミュニケーションやVMDを学ぶ事に対しては満足できる。土日祝日休みではないのが一般的には厳しいかもしれないが慣...続きを読む(全151文字)
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業界水準に比べると給与はいい方だと思います。。残業代が出る部門と出ない部門があるので、あるなしによって大きくことなります。また、役職がついてこない限り、給...続きを読む(全158文字)
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販売員として入社すると。。
私の場合は契約社員ですがここの場合、社員と呼ばれるのは契約社員です。
昇進はどんなに成果を出しても店長止まりです。
営業...続きを読む(全203文字)
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専門職は、全て契約社員となり、年俸制です。実力次第で給料が上がる為…との事ですが、実情は概ね年功序列で、実績を上げたとしてもあまり上がるとは言えません。残...続きを読む(全165文字)
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給与・賞与に関しては年功序列色が強く勤務年数を重ねて確実に資格・昇級を積めばかなり所得は見込めます。
残業代についても申告制でもらえます。
ただ実際は...続きを読む(全181文字)
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ボーナスを貰ってから退職するものが多く2年目よりボーナスも含め年収を14ヶ月で割り、支給されていたため、ボーナスも手取り13万位でした。
店長クラスにな...続きを読む(全151文字)
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販売は、店によって当たり外れがかなり違う。が、最悪な店が多い。基本的に、かつかつの人数で回しているので、病欠なんて以ての外です。し、販売職で中途ではいる方...続きを読む(全165文字)
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全然お給料は上がりません。
販売職は年俸制ですが、10年務めて年俸は60万しか上がりませんでした。
実家住まいじゃないと暮らしていけません。
そして...続きを読む(全238文字)
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昇進昇格はほとんどない。評価制度も会社側に都合のよいように設定されている。言い換えれば給与が上がりにくい仕組みと思う。
賞与は他社に比べればきちんと出てい...続きを読む(全157文字)
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震災後、残業が減ったので必然的に年収も下がった。正社員は、総合職の新卒入社もしくは、役職者のみなので全体の社員数約8000人に対し、正社員は1000人程度...続きを読む(全255文字)
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役職はサブマネージャーとして店舗にいました。
基本的に個人売り上げプラス店の年間予算プラススタッフの育成が評価の対象となりますが、営業、課長との個人面談...続きを読む(全164文字)
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企画部は比較的残業代がしっかりでるのはいいが、基本給があまり高くないため残業がないと一人暮らしの生活はきつい。
半期に1回自己申告書というものがあり、仕...続きを読む(全169文字)
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昇進昇給は基本は年功序列だが、最近は昇進しずらい環境になってきている。
また入社してから係長になるまで給与水準は大して変わらない。
残業は当たり前の社風だ...続きを読む(全154文字)
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どこの会社も同じだと思うが、なかなか、給料は上がらない。
10年以上いる人もほとんど変わらないという現状。
この会社に限らず、アパレル業界自体そんなに...続きを読む(全174文字)
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給与、賞与は特に満足ということはなく一般的な金額です。
だいたいボーナスで月給の1.4倍ぐらいではないでしょうか。
課長クラスで年収800~900万。...続きを読む(全166文字)
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給与に満足した事はありません。契約社員なので半期に一度、契約更新の書類が送られてくる。その書類に印鑑を押し提出するが、給与の交渉などは一度もなく、売上次第...続きを読む(全200文字)
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給与に関しては妥当と感じている。
昇進制度は年功序列よりはやや実力主義よりだが、
上司の好みによって左右され、社内政治も必要。
評価制度においては、面...続きを読む(全154文字)
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1年に上がる比率が低いですね。
1ヶ月5000円程度。
しかも私のいたお店はかなり忙しく、サー残もありました。
それを課長に相談しても特別お給料は上...続きを読む(全162文字)
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個人売りもそんなに厳しくなく、後は個人の責任感とやる気の問題ですが、どんなに頑張って売上をしても、時給はたいして上がりませんでした。
契約社員として仕事...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ディズニーランドやUSJのチケットが安く購入できたり、最近はチョコザップ1年無料なども導入されました
副業も申請すればできるようになりました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全体的には人当たりのいい人が多く、関係を構築しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、ファミリーセール時には土日出勤になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、アパレルなだけあってかそもそも女性が多いので産休は取りやすく、人が少ないので復帰も歓迎されている
子ども関係で急な在宅や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社勤務だと休みが多い印象。
積極的に有給を使えるよう配慮してくれるので、冬や夏など大型連休前は仕事さえ終わらせれば長く休める
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
裁縫が同業他社より綺麗なので自分がスーツを選ぶならオンワードだなと思って入社しました。入社後、いいシステムだなと思ったのは、自社のブランドの服...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
人材のひとが窓口になって退社から、ハローワークの手続きの書類などスムーズにできて、
退社できたのはよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年2回しっかり出ていたので、それは良かった点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるのかはよくわから...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与は所属する店舗の売上によります。
ですが、大体は一ヶ月程の額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によってしまう点。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルの販売職の中では給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売上予算が高い(忙しい店舗)、人員が足りていないことは給料...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の給与は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無し
売上を100%達成しても賞与は1.5ほどしかない
高卒の店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定給が平均的なところ
ノルマがないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月でもよいので支給があると良い
評価制度やインセ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業、人事、上司も含め全体的に穏やかで優しい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな環境。全て紙ベース。店舗によってル...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料低すぎる。
歩合制じゃないから、いくら接客頑張っても意味ないしボーナスとかもない。
...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有限会社時代は毎年5千円の昇給があったが、買収され株式会社になってからは、グレードによって給与が変わるようになった...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少数精鋭でやった分だけ評価して貰え給料にも反映されやすい環境がある。
結果を残せば年齢に関係なく給料を上げて貰える!続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上限が決まっている。中小企業やベンチャー企業のように会社の売上がよくでも基本的には昇給額は変わらない。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
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