回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職種(部署)によってかなり異なってくるかとは思いますが、結果を残せばきちんと評価はしてもらえます。
売上目標もそこまで高い数値ではないですし(あくまで...続きを読む(全234文字)
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株式会社オンワード樫山
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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職種(部署)によってかなり異なってくるかとは思いますが、結果を残せばきちんと評価はしてもらえます。
売上目標もそこまで高い数値ではないですし(あくまで...続きを読む(全234文字)
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本社勤務はどうかわかりませんが、販売部勤務なので給料は安いです。配属ブランドによりますが、私がいるブランドは残業してもほとんど残業代はでないです。その代...続きを読む(全196文字)
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給与は出世しない限り多くはない。役職がつくと手当がでるので、そこそこの金額に。
評価制度の整備につとめているが機能はあまりしてはいない。
売上を達成...続きを読む(全155文字)
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育児休暇を取得しましたが、復帰したブランドが悪く、働きがいがなく退職しました。
子供を産めば、キャリアは諦めたという見方でした。給与は、ほとんどあがり...続きを読む(全165文字)
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海外事業の展開にも力をいれている。オンワードけちやまと言われるほど、会社の経費に関しては非常にうるさい。それは末端(販売職)にまで浸透しており、店長など...続きを読む(全150文字)
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販売店員でしたが配属先などは多少考慮されている。
が、販売店員で入社すると出世や経験を積んで企画部に希望を出しても
なかなか難しい。
給与は販売店...続きを読む(全166文字)
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契約社員は日給制であり、働けば働いた分だけお給料は出るそうですが、月に8日、もしくは9日休みを入れるように指示が来ますので毎月のお給料はほぼ同じです。も...続きを読む(全179文字)
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アパレルメーカーとしては高い部類に入ると思います。特にボーナスはそれなりにもらえておりました。(現在は分かりませんが)
ただし、残業に関しては特に百貨...続きを読む(全168文字)
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契約社員でしたが昇給は期待できない企業だと思います。あったとしても2年に時給が100円上がる程度でした。評価制度はないのではないのでしょうか。売上がある...続きを読む(全163文字)
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年に1度の契約更新の際、給与交渉も同時に行う。
FAといわれる契約社員は日給のため給与交渉をしたとしても、せいぜい100円アップほど。
明確な評価制...続きを読む(全175文字)
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給与はあまり高くありません。残業をしてようやくそこそこの金額になります。震災後、残業が出来なくなってしまい、年収が下がる人がほとんどです。今はそれなりに...続きを読む(全163文字)
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入社したての頃は非正社員でしたが、売上実績に対しての昇給がありましたが、店舗や上司によってまちまちです。上司に嫌われると、実績をあげても昇給しないといっ...続きを読む(全252文字)
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昇進昇格はテストを受けて、という形になっているが、上司の評価もあるため、一概に成績だけではなく普段の業務に対する姿勢も重要となっている。当時はそこまで昇...続きを読む(全150文字)
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・残業代が支払われるようになってきた。契約社員は年棒のため、契約期間内の賞与が業績によって増えることはない。
・正社員には5年以上必要。昇給は1%~4...続きを読む(全156文字)
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給与は安い。しばらくはずっと上がらない。キャリアパスは不明。4年目くらいで主任試験がある。別部署に行きたければ希望を出せるがよっぽどのことが無い限り移動...続きを読む(全150文字)
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給与は安い。完全に成果主義ではなく差別の官僚型。成績は特に関係ない。出身大学が最後までおお引く。これからづっといるには大変。見切る人は早めに見切るべき。...続きを読む(全163文字)
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昔から言われているように給与に関しては他のアパレル会社に比べ非常に低いです。
会社側がいうにはその分福利厚生が充実しているといわれますが実際にそれを利...続きを読む(全230文字)
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契約社員から正社員待遇にしてもらえず、ただの使い捨てのような感じ。
日本一忙しい伊勢丹メンズ舘で毎日残業しても300万いかず、辞めるときは後がまを見つ...続きを読む(全170文字)
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事務職(契約社員)は年俸制で毎年微々たる金額が上がる、というような感じだったと思います。契約書を提示されて「これが限界だから」とよく部長に言われたことが...続きを読む(全156文字)
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給与の支払われ方がかわり前年の個人売上達すると昇給するようになりました
ですが、異動などで店舗規模が低くなると前年実績未達のため
昇給しません。
...続きを読む(全151文字)
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特に満足した点はなかったです。
年功序列・男性優位・新卒から入社のはえぬき優位で中途採用は昇進しにくい。
中途採用の優秀な女性より、仕事が明らかにで...続きを読む(全183文字)
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評価を半年に一度行います。
一次評価者と二次評価者が採点を行い、その内容について上司からフィードバックをもらいます。
フィードバックのシートには多く...続きを読む(全166文字)
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個人売り上げと、店舗売り上げが予算達成すると、寸志のお金がもらえました。とりあえず給料はなかなか上げてくれません。年一回の交渉の場でも、予算達成したあし...続きを読む(全223文字)
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契約社員だと賞与はありません。契約社員を数年続けると(たしか5年)正社員になるためのテストも一応受けられます。しかしどちらにせよ給与は本当に低いです。契...続きを読む(全213文字)
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自分は技術職を担当しておりますが、給与に関しては、基本給は最安クラスながら、実際の日々の業務をこなしているうちに残業手当などで職種上の平均クラスの収入に...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業が、しっかりついていた。
福利厚生もちゃんと付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎた。上司によって優遇がか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
面接時の相違点はほとんどない。入社の決め手は同業他社に比べて福利厚生が厚いことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大企業ゆえに労働基準法に則った運用なので、ある程度バランスの取れた働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
配属先に左右される(どの企業も同じかもしれませんが)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、所属部門、部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績に応じて変動するが、その比率が大きく、担当するブランド、部門によってか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を個として見るより、リソースとしてとらえる上長が多く、気に入られるか気に入られないかで昇進スピードが変わる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
活気があった。
基本的には面接時の説明と異なることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの会社で働いているというより...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出ます。
賞与も5〜6ヶ月分が見込まれるので金払いはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
通期(1年)で目...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だったがサンプル盤やノベルティをもらえたことがあった。音楽がすきなひとにとってはうれしいベネフィットだとおもいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代は業界の中でそれほど給与水準が低いわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、40代以上が詰まっておりなか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は驚くほどもらっていると思うが、他社員は少ない。営業成績を残せても残せていなくても給与は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アルバイトなので給与がとても低いです。
福利厚生はちゃんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤なので通勤手当がとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎月インセンティブがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や館自体の人数が少ない店舗はインセンティブの金額に到底辿りつかない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は企業規模の割にもらえる方だと思う。
給与テーブルがあり、上がっていけば基本的に下がることはない制度となっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ボーナスはここ最近はしっかり出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、上司によって基準がバラバラであることが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
はじめに募集要項にある通りの金額で、納得して入ったので特に不満はありませんでした。ただアパレルで低賃金であることは確かなので、新卒で同級生と...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料に関してはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので給料が低いです。
年齢層が高い企業なので、古い運用方法...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
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