この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企画部は比較的残業代がしっかりでるのはいいが、基本給があまり高くないため残業がないと一人暮らしの生活はきつい。
半期に1回自己申告書というものがあり、仕...続きを読む(全169文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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企画部は比較的残業代がしっかりでるのはいいが、基本給があまり高くないため残業がないと一人暮らしの生活はきつい。
半期に1回自己申告書というものがあり、仕...続きを読む(全169文字)
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昇進昇給は基本は年功序列だが、最近は昇進しずらい環境になってきている。
また入社してから係長になるまで給与水準は大して変わらない。
残業は当たり前の社風だ...続きを読む(全154文字)
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どこの会社も同じだと思うが、なかなか、給料は上がらない。
10年以上いる人もほとんど変わらないという現状。
この会社に限らず、アパレル業界自体そんなに...続きを読む(全174文字)
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給与、賞与は特に満足ということはなく一般的な金額です。
だいたいボーナスで月給の1.4倍ぐらいではないでしょうか。
課長クラスで年収800~900万。...続きを読む(全166文字)
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給与に満足した事はありません。契約社員なので半期に一度、契約更新の書類が送られてくる。その書類に印鑑を押し提出するが、給与の交渉などは一度もなく、売上次第...続きを読む(全200文字)
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給与に関しては妥当と感じている。
昇進制度は年功序列よりはやや実力主義よりだが、
上司の好みによって左右され、社内政治も必要。
評価制度においては、面...続きを読む(全154文字)
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1年に上がる比率が低いですね。
1ヶ月5000円程度。
しかも私のいたお店はかなり忙しく、サー残もありました。
それを課長に相談しても特別お給料は上...続きを読む(全162文字)
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個人売りもそんなに厳しくなく、後は個人の責任感とやる気の問題ですが、どんなに頑張って売上をしても、時給はたいして上がりませんでした。
契約社員として仕事...続きを読む(全151文字)
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デザイナーはほぼ契約社員ですので、年に一回契約更新時に給与の面談があります。
前年の業績や上司の評価などによって決定されます。
頑張って結果が出た分の...続きを読む(全204文字)
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給与、賞与について満足していた点はない。
昇給の金額もひくく、仕事の成果をあまり評価されず、給与面に反映されない。
企業は評価制度について前向きに取り...続きを読む(全153文字)
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年収は、雇用体系、役職によって大きく変わりますが、アパレル企業ではトップクラスだと思います。正社員入社で、課長になると850万~1000万、係長で600万...続きを読む(全193文字)
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店舗によると思うが、残業代は、ほとんど出ない。
自分の課せられた日予算をクリアしていなければ、早番シフトでも、通しで閉店までいることも多かった。(ほぼサ...続きを読む(全169文字)
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契約社員だったので基本的に年俸制のボーナスなし。
正社員にはなかなかなれなかったと思います。
新卒で入社すれば正社員だったと思いますが、給料はかなり安...続きを読む(全158文字)
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基本的に店頭販売員は契約社員ほぼ社員にはなれないでしょう。ただ契約社員でも待遇自体はそんなに悪くない。その辺のいい加減な言葉使いの店の待遇に比べたらさすが...続きを読む(全152文字)
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アパレル自体の給与水準が低いのもありますが、同年代の平均給与からみれば低いと思います。それでも企業自体が大きいので、中小規模のアパレルよりかはマシと考える...続きを読む(全150文字)
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もう少し欲しかったが、当時残業代でプラス約150万円(年収)もらっていた。腑に落ちない部分がかなりあった。
売上を上げないと給料も上がりません。売上を上...続きを読む(全157文字)
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店舗によりスタッフの評価制度が整っていないため、非正社員は給料がほとんど上がらない。上がったとしても、年に1回、月3000円程度。販売から入った場合、他の...続きを読む(全161文字)
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事務職は専門職という扱いになり、年1回の契約更新制。
配属の部署や支店によってさまざまな違いはあるが、私のいたところは契約更新といってもほとんどあがらな...続きを読む(全197文字)
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若いうちは、同業他社の人よりも高い給料がもらえますが、30代以降は課長職につかないとわずかしかあがりません。課長職には上がつまっている為なかなかなれません...続きを読む(全150文字)
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販売職ならこんなものかな?という金額ですが、部署によってはサービス残業などが半端無いのできちんと交渉できる人以外は入社すると大変だと思う。
会社側も仕組...続きを読む(全168文字)
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契約社員だったから、なんとも言えない。
でも他アパレルよりはマシだと思います。
販売員なので低賃金なのは言うまでもないのですが……。
正社員は年俸制...続きを読む(全172文字)
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会社の規模の割には、非常に年収は低いです。特に契約社員は悲惨です。
一年契約で、上がっても月に換算すると、数百円から数千円。しかも、
ほぼ、全員一律。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
今は休みは取りやすくなってると思います。働き始めた頃は休み少なく、有給も使ってなかった、残業も多かったが、
辞める頃は有給は5日必ずとりますし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているのと、大手の安心感があるのでとても辞めるのを迷った。私は人に恵まれいいスタッフと出会えて、顧客様もできたためとても楽しく...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
今までは実店舗が主流でしたが、コロナ禍を経験してオンラインブランドを立ち上げたりと、時代の流れに柔軟に対応している点に企業の成長性、将来性を感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他の上場企業並みで平均的。
全国に契約の保養施設やスポーツジムが多くあり格安で利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
婦人服中心の会社なので女性が活躍できる場面は多くあると思われる。
産休や産休から復帰してからの育児の為の時短勤務制度も当たり前に利用している社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やる気と実力主義の会社なので若くても課長職や部長職に抜擢されるチャンスは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ち人間は淘汰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
課題だったネット販売の仕組み作りと不採算の百貨店のリアル店舗の撤退は順調に進んだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職時には総務の方から事細かく退職時に必要な手続きや退職後にやらなければならないことの説明がある。雇用保険や健康保険の任意継続手続の注意点や手...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
近年はワークライフバランスが劇的に改善され年間休日を確実に127日とらなければならなくなった。上司は四半期毎に部下の休日取得日数を会社に提出し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給料はそれなりもらえるため、長くいれば恩恵はあると思います。
ボーナスも周りに比べると多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与は毎年4ヶ月以上あります。昇給は毎年ありますが、あまり大きな金額ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって給与...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスは配属先の売上達成率とその年の業績によってかわります。
業績が悪い年のボーナスは0.8〜1.3ヶ月分でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事内容や勤務時間に対する給与は妥当だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職中心の気質を強く感じる為、専門職や事務職も評価...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
30歳まで毎年基本給が上がります。
社内公募による本部に行けるチャンスがもらえる。
交通費は全額支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職や上級技術者の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の開きが大きい。製造ラインのオペレーターは業界の平均以下の水準です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて給与面は良いと聞いたことがあります。賞与もないアパレルは多いそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もほと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
予算はあるがノルマなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが逆に言うと大きく結果を残していても自分が設定した目標の数値とは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列のため、昇給はする。
多くはないが賞与ももらえないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも年収は低いと感じ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場にしてはいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので正社員よりも給料が低いが、最低賃金以上はもらっているのでそ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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