回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員の社員販売価格が変更になり、60%OFFになった事は嬉しいです。
給料は少なくて凹みますが、休憩などはしっかり取れるので体力的には楽カナ。
...続きを読む(全152文字)
株式会社オンワード樫山
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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契約社員の社員販売価格が変更になり、60%OFFになった事は嬉しいです。
給料は少なくて凹みますが、休憩などはしっかり取れるので体力的には楽カナ。
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大手なので福利厚生はしっかりしています。年に何回も社員販売会があり、チケットの回収率を求められ、回収率が悪い人は文句を言われます。ディズニーランド等のチ...続きを読む(全176文字)
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基本的に福利厚生には期待できない、住宅手当てはないが国内の保養所が多く存在するので、休暇をとって過ごす人が多かったと思う、しかし本社の人間が先取りしてし...続きを読む(全157文字)
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休暇制度、福利厚生で満足している事は無し。休みはいつかわからない状況が続くのでプライベートの予定も立てられず、労働時間も20連勤などあったりする。住宅補...続きを読む(全151文字)
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販売職でしたが、休暇は取りにくい状況です。
優待期間や繁忙期はもちろん外し、しっかり時期を見極めて、一緒にやっているスタッフ、営業などの許可がないと取...続きを読む(全172文字)
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大手なので福利厚生は問題ないです。全く心配は必要ないと思います。
残業代もしっかリ出してもらえますし、企業自体が大きいので、
アパレル特有の法律違反...続きを読む(全163文字)
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事務職(契約社員)でも産休を何回か取得して戻ってきている人も多くいたので女性でも長く働けるとは思います(給料が安いことを考えなければ)福利厚生も充実して...続きを読む(全192文字)
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有給休暇などは取れなかった。当時は残業もサービス。現在は改善されていると思うが。今もやっているのかは知らないが、当時は支店旅行があったくらいか。出産育児...続きを読む(全153文字)
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契約社員だったので、補助はなし。休みは月7,8ありましたし、でも有給休暇は店舗によるがとりにくい状態で(人手カツカツで店を回してたので)退職するときも、...続きを読む(全175文字)
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なかなか休暇は業界的に取れない。業界の閑散期の2月や8月にまとめて消化する。労働時間も結構長い。住宅補助は無し。社風はとても体育会系。社員のほとんどの方...続きを読む(全151文字)
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他の企業と同じく健康保険や厚生年金などつき並。
住宅補助や食事補助などはない。
しかも、福利厚生の一環という名の強制的ファミリーセールのチケット配布...続きを読む(全156文字)
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一見給料がいいように見えるが、店頭で着る服を買うので給料が少ない。残業をつけてはいぇない風土なので残業代はほとんどつけれない。正社員は約4割で服が買える...続きを読む(全163文字)
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閑散期にそれぞれサマーホリデー、ウィンターホリデーとして5〜10日程度の長期休暇が取得できる。その間は海外旅行に行く社員も多い。しかしそれ以外に連休は正...続きを読む(全165文字)
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販売員の場合、契約社員になりますがので日給制の為、出勤数が制限されており中々有給が消化出来ないのが現状です。公休6に対し有給1が限界ではないでしょうか?...続きを読む(全177文字)
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オンワードでは営業をしていました。担当店舗は15ショップでした。営業に与えられる権限はとても大きく、商品仕入れは商品移送もすべて営業が行います。
また...続きを読む(全184文字)
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休暇制度は普通ですが営業職はなかなか有給休暇を取得することができません
でした。食事補助などもありませんでしたし、女性は出産後は職場復帰するのは
難...続きを読む(全177文字)
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薄給・店長・労働条件すべて最悪でした。アパレルの人たちというよりオンワードの人たちがすこし常識から外れているのに本人たちはそれが当たり前だと思っている。...続きを読む(全176文字)
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休暇制度:年間休日日数が決められているのでその中で土曜と祝日の休みを割り振ります。(日曜日は定休日なので除外)普通に週休2日と祝日でお休みをとってしまう...続きを読む(全199文字)
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社内の商品が結構な割引で買えるのは良いけれど、ブランドの企画や営業担当以外だとファミリーセールの時などしかなかなか買いづらい。その他、映画やホテルなどの...続きを読む(全179文字)
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自社製品が安く買える(市販値の30%程度)。グアムに直営のホテルがあるため格安で宿泊することができる。その他提携先ホテルに安く泊まることができる。出産育...続きを読む(全153文字)
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ラクーアに1000円で入れるのはうれしい。高級ホテルの割引制度、グアム旅行の補助金などあまり使ったことがないけど、よい福利厚生だと思う。
通信講座があ...続きを読む(全153文字)
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■本社、現場の販売員問わず自社ブランド、グループ会社の商品が社割で購入できる。
物にもよるが、定価の約3~5割。
但し給与天引きなので、買いすぎると...続きを読む(全184文字)
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女性が多い企業なので結婚、出産支援がしっかりしていて、復帰する人も多いと思います。
グアムにゴルフ場があり、安く利用出来ますよ。
休暇も取りやすい環...続きを読む(全159文字)
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労働時間に満足している点は、残業がそう頻繁にあるわけではないので、ほぼ定時で帰ることは可能。しかし催事催事などのイベントが重なると、連続勤務になる事が、...続きを読む(全167文字)
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かなりオレ様な会社です。
新卒プロパーと中途の差が激しく、風土に合わないと中々厳しい環境かと。
ただ 配属される部署/ブランドによって、だいぶ環境も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職者も複数存在するし、役員を意図的に女性から任命しようとする側面がある。大きい会社故に社会の目を気にしつつ応える体制。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的にはOJTといった感。本社勤務中心にはなるが、語学習得支援もあり、意欲があれば様々活用できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
配属先に左右される(どの企業も同じかもしれませんが)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、所属部門、部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績に応じて変動するが、その比率が大きく、担当するブランド、部門によってか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大企業ゆえに労働基準法に則った運用なので、ある程度バランスの取れた働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
活気があった。
基本的には面接時の説明と異なることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの会社で働いているというより...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大企業がゆえに守るべき点は守られている。安定を求めるならば。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手登用と謳いながらも、配属先に左右さ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を個として見るより、リソースとしてとらえる上長が多く、気に入られるか気に入られないかで昇進スピードが変わる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
みなさん育ちが良くて品が良いです。乱暴で粗野な人はあまりいません。年齢や役職は関係なくいろんな会話ができるし、良い人ばかりで人間関係は(個人...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
結婚すれば家賃補助が出るが単身者への手当は無し。
だいたい寮があるので安く生活するにはそこに住み続けるしかない。
結婚した場合世帯人数3にん...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
お昼ご飯で1日500円貰えます。また、店舗で着る用の服を買わないといけないのですが、月1万円貰えます。また社割で安く買えるのでよかったです。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
結婚している場合、半額くらいの住宅補助が出る。寮の値段も安い。一人暮らしの住宅補助は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加え、自社商品の割引制度は、販売員としてお客様の信頼を得るために重要だと考えています。実際に自分が着用することで、生地の触...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一時間毎に時間給を取れるなど、有給はかなり取りやすい。
正社員であれば、住宅補助や社員寮などある為、福利厚生は充実していると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社して間もなくから有給がもらえる点はいい。社販ができるので、子供の服に困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善してほし...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が会社の口座?のようなところに入ること。自分の銀行口座には振り込まれません。経理の担当者にお願いする必要があ...続きを読む(全80文字)
化学メーカーとしては比較的穏やか。福利厚生も手堅く長期就業向き。
続きを読む(全34文字)
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【良い点】
社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険がある為問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなく、確定拠出年金制度での積...続きを読む(全88文字)
部署差はあるが制度は非常に充実。大企業らしく安定した働き方が可能。
続きを読む(全35文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
| URL | https://www.onward.co.jp/ |
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