日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

歴代のほとんどの社長は、経営ビジョンがお役所的で、あくまで製作所の一部機能として考えてる。
開発畑から来ているせいか、その他の事業計画やプランニングは何...続きを読む(全181文字)

やりかたによって、いろいろできる。部下をないがしろにする人ほど早く出世する。
マネジメントを誰も知らないので、独学でしか身につかない。
女性には優しい...続きを読む(全159文字)

その当時の直属の上司の仕事の指示があいまいかつ、その業務に関して専門知識が無いのに、
私感で判断され、その後のスキルアップも望めないので辞めました。
...続きを読む(全185文字)

女性は、産休、育休を取得しやすい環境です。
復帰して、子供が小さい間は時短勤務体制で働いている方も多いです。
介護については、該当者が身近にいなかった...続きを読む(全164文字)

・通信業界の社内システムの構築は、海外へのシフトが顕著で今後は先が見えない
・受託型システム開発では当面、現状の状態が続きある一定の売り上げと損益が確保...続きを読む(全161文字)

出産育児をするにおあたって満足しy手いるてんはなんですか
女性のきゃりあパスにおいて満足指定流転はなんですか
企業は労働環境を工場させるためにどのちょ...続きを読む(全153文字)

良く言えば、信頼関係が出来て認められれば、自分の裁量で仕事が進められること。
悪く言えば、放置プレイで何か起きた場合の責任の尻拭いはその管理職の方々によ...続きを読む(全176文字)

社風、待遇、人間関係、キャリアパスのどれをとってもいいことがなかった。
おざなりにやっていくつもりならいいが、志をもって入ってくる人にはむかない。
営...続きを読む(全156文字)

残業手当が営業でも支給されるため、用は無くても会社にいる社員がおおい。
OnとOffがはっきりしていて、休みの日に仕事を強要されることが営業においてはな...続きを読む(全161文字)

男尊女卑の体制のため女性は単純な作業者としかとらえれない。
年頃になったら肩をたたかれる雰囲気があり、長期的に女性が働ける環境とは言い難い。当然育児休暇...続きを読む(全156文字)

基本的には、自主的に動かないと放置プレイです。
上司から仕事は投げられますが、具体的な指示はしてくれません。
(丸投げ的な感じです)
ですので、ミス...続きを読む(全171文字)

・有給休暇(ゆうきゅうきゅうか)等もかなり充実。
・長く勤めれば特別休暇を7～14日貰える。
・労働時間は完全に上司による。
・女性にとってはとても...続きを読む(全150文字)

給料に関しては残業代を入れないと30万にも行かず、無理やり事務所に残り残業をあしている状態。上長も50H以上の登録をしないようになど、なんとなく暗黙の了解...続きを読む(全164文字)

全体的に暗い。給料は年功序列で日立製作所からの天下りで占められており、仕事のやる気がそがれる。年末のパーティーの表彰も出来レースで全く盛り上がらない。
...続きを読む(全181文字)

・「ライフワークバランス」と言っており、ダイバーシティに対するワーキンググループを設置し、社内へのPRを積極的に推進しているが、業界の特性上、深夜帯勤務も...続きを読む(全156文字)

この会社は、社員のキャリアパスをあまり考えていません。退職後、ひしひしと感じます。システムが長期化するとそのまま現場に拘束されます。よって、タイミングの良...続きを読む(全177文字)

日立グループの研修制度や自社内研修制度もあり内容は豊富。年齢如何によっては取得した資格に対して褒章金も出る。特定の業務に従事できるかは不明(xxプロジェク...続きを読む(全155文字)

正直厳しい。同様のスキルをもった開発ベンダに比べ、単金は年々高くなりかつ、差別化が難しくなってきている。パッケージビジネスもここ何年かではじめたが、製品と...続きを読む(全187文字)