この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
残業や夜勤をすればそれなりに
管理職になると残業代が無くなるのでかえって低くなる可...続きを読む(全220文字)
株式会社クロステック 報酬UP
株式会社クロステックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
残業や夜勤をすればそれなりに
管理職になると残業代が無くなるのでかえって低くなる可...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良い点は残業代100%ということです。
それでも定時で帰るのが気まずいので、現場によってサービス残業する場合があります。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は特に無し。
基本給を下げるため二ヶ月に一回、手当がどかっと支給される不思議な給与形態でした。(今はちがうかも・・・?)その基本給はかな...続きを読む(全165文字)
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自社請負業務もわずかにあるが基本的には客先常駐業務となる。客先の状況によっては残業が大幅に発生することがある。
残業代は全額発生するが、三六協定や残業し...続きを読む(全163文字)
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専門学生の基本給は11万円でボーナスは査定の結果がよければこれの1.8ヶ月程度貰えます。
各種手当ては3ヶ月毎に貰えます。
1人で派遣先に行くことが多...続きを読む(全463文字)
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昇給は無く、新入社員の初任給が一生続くと思って読んでください。
まず、残業しない限り月の手取りは11~13万円である。
クロステックは通勤費も課税対象...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与。はっきり言ってそこらの高卒よりも安い。
昇進は存在するが、昇給はほぼ無い。
高卒がやるような派遣の仕事を新卒の大学生を騙して上京させている...続きを読む(全217文字)
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神奈川県の最低賃金が支払われるクロステックの給与を書きます。
ただしこれは4年生大学生の場合の基準であるので専門短期大学の場合は後2万円低いです。
基本...続きを読む(全608文字)
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悪い事は言わないから、この会社で働くのはやめた方がいい。
体を壊す前に逃げろ。給与は300万だ。
キャリアパスは3次受け案件がほとんどであるため、ずっ...続きを読む(全156文字)
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公表されている給与の3分の一程度を住宅手当・賞与にすることで基本給が下げられている。
ここでいう賞与はボーナスとは別。
住宅手当→一律3万円(一人暮ら...続きを読む(全184文字)
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給与・賞与の考え方は、会社の経営が思わしくなくてもちゃんとだす。遅配もない。この点はしっかりしている。
キャリアパスは、ITSSなる得体の知れないものを...続きを読む(全165文字)
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業績がよければ決算賞与としてボーナス以外で一時金が出る場合がありますが、
給与全体でみると低い部類に入ると思います。
昇進昇級に関してはお客様とコミュ...続きを読む(全165文字)
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給料については問題ない。残業代も出るし、
休日出勤もちゃんとカウントされる。
昇進について。全く期待できない。お上のおじさま方がいる限り
使える使え...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育はしないし、客先で培った技術を社内に還元しないのでスキルアップはできない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や会長のコネで仕事を貰っているというのが大きいのでそこがなくなると一気に経営としては苦しくなるかなという印象続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラに、家庭の事情を考えない配属先への移動をさせられたことにより心身ともに崩れてしまい退職を決意。休職...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる(あくまで社内比)人が管理職になるので管理ができない人が非常に多い。これはどうすればいいですかと聞いて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えている客先なら人並の生活はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては夜勤勤務から翌日も勤務もザラ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていないので新人に仕事を振ることができない。そのためひたすらマニュアルを読むだけ、特に何もしないで待...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があり新人は強制参加させられるので非常にストレス。
また、勤怠の申請や社員とのやりとりにセキュリティが保証...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支給されることです。
サービス残業とかほぼ存在しません。
忙しい時期でもプライベートと調整しやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている
実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
誰でも上がれる(と思われる)職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社クロステック |
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フリガナ | クロステック |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 191人 |
代表者 | 赤崎修 |
本社所在地 | 〒222-0021 神奈川県横浜市港北区篠原北2丁目4番1号 |
電話番号 | 045-439-5361 |
URL | https://www.xtec.co.jp/ |
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