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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるのかもしれないが人事評価が意味を成しているのかがわからない。正社員でも実態は派遣で現場に配属さ...続きを読む(全415文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クロステックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社クロステックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロステックの 年収分布
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クロステックの 職種別年収
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クロステックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
残業代等はちゃんと支給される。
資格やらとってる人は表彰されたりしてプラスでお金が支給されたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
残業や夜勤をすればそれなりに
管理職になると残業代が無くなるのでかえって低くなる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良い点は残業代１００％ということです。
それでも定時で帰るのが気まずいので、現場によってサービス残業する場合があります。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は特に無し。
基本給を下げるため二ヶ月に一回、手当がどかっと支給される不思議な給与形態でした。（今はちがうかも・・・？）その基本給はか...続きを読む(全165文字)
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自社請負業務もわずかにあるが基本的には客先常駐業務となる。客先の状況によっては残業が大幅に発生することがある。
残業代は全額発生するが、三六協定や残業...続きを読む(全163文字)
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専門学生の基本給は11万円でボーナスは査定の結果がよければこれの1.8ヶ月程度貰えます。
各種手当ては3ヶ月毎に貰えます。
1人で派遣先に行くことが...続きを読む(全463文字)
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昇給は無く、新入社員の初任給が一生続くと思って読んでください。
まず、残業しない限り月の手取りは11～13万円である。
クロステックは通勤費も課税対...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与。はっきり言ってそこらの高卒よりも安い。
昇進は存在するが、昇給はほぼ無い。
高卒がやるような派遣の仕事を新卒の大学生を騙して上京させてい...続きを読む(全217文字)
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神奈川県の最低賃金が支払われるクロステックの給与を書きます。
ただしこれは4年生大学生の場合の基準であるので専門短期大学の場合は後2万円低いです。
基...続きを読む(全608文字)
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悪い事は言わないから、この会社で働くのはやめた方がいい。
体を壊す前に逃げろ。給与は300万だ。
キャリアパスは3次受け案件がほとんどであるため、ず...続きを読む(全156文字)
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公表されている給与の3分の一程度を住宅手当・賞与にすることで基本給が下げられている。
ここでいう賞与はボーナスとは別。
住宅手当→一律3万円(一人暮...続きを読む(全184文字)
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給与・賞与の考え方は、会社の経営が思わしくなくてもちゃんとだす。遅配もない。この点はしっかりしている。
キャリアパスは、ITSSなる得体の知れないもの...続きを読む(全165文字)
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業績がよければ決算賞与としてボーナス以外で一時金が出る場合がありますが、
給与全体でみると低い部類に入ると思います。
昇進昇級に関してはお客様とコミ...続きを読む(全165文字)
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給料については問題ない。残業代も出るし、
休日出勤もちゃんとカウントされる。
昇進について。全く期待できない。お上のおじさま方がいる限り
使える使...続きを読む(全162文字)
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クロステックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はなぁなぁでやっているイメージがある。
基本情報やAWSの資格の勉強会などをたまに行っているが、たいして身を...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の強みが何か不明。一応自社で新規アプリを作ったりしているがそれが広く使われているのかといえば疑問。
とりあえ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
辞めたいと伝えたときやはりなぜやめたいのか、辞めないでほしい等は言われたがちゃんと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
自分がやりたいとおもったことを言えば、ある程度それに沿ったものにしてくれる。
私はそういったものが見つかる前に辞めてしまったのでそういった要...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育はしないし、客先で培った技術を社内に還元しないのでスキルアップはできない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や会長のコネで仕事を貰っているというのが大きいのでそこがなくなると一気に経営としては苦しくなるかなという印象続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラに、家庭の事情を考えない配属先への移動をさせられたことにより心身ともに崩れてしまい退職を決意。休...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる（あくまで社内比）人が管理職になるので管理ができない人が非常に多い。これはどうすればいいですかと聞い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えている客先なら人並の生活はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては夜勤勤務から翌日も勤務もザ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていないので新人に仕事を振ることができない。そのためひたすらマニュアルを読むだけ、特に何もしないで...続きを読む(全99文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
クロステックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロステック |
|---|---|
| フリガナ | クロステック |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 191人 |
| 代表者 | 赤崎修 |
| 本社所在地 | 〒222-0021 神奈川県横浜市港北区篠原北2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 045-439-5361 |
| URL | https://www.xtec.co.jp/ |
クロステックは1981年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は191人です。
NOKIZAL ID: 1573694
クロステックの 選考対策
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