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株式会社クロステック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クロステックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クロステックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

クロステックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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クロステックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の強みが何か不明。一応自社で新規アプリを作ったりしているがそれが広く使われているのかといえば疑問。
とりあえ...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長や会長のコネで仕事を貰っているというのが大きいのでそこがなくなると一気に経営としては苦しくなるかなという印象続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者派遣からの脱却について本気で考えてはいた。ただし中身が追いついていなかった。投資もできていないし社員もついて行けていなかった。今も同じ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    システム開発のノウハウがまったくないため、客先に派遣されての労働となります。
    そのため、事業の成長性はないでしょう。
    将来性はこのままでは現状と同じ...続きを読む(全167文字)

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      実際の働き方
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    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大学、専門学校の学生さん騙されないで! 違法派遣で働かされる会社です!
    (顔合わせ・面談・職場見学の名目で)事前面接させられ、
    職務経歴書(スキルシ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大学からの紹介で正社員で入社しましたが、実際に給料が安くて大変でした。
    専門卒だと月額基本給が11万程度なので、ボーナスが1.8ヶ月分でると言っても、...続きを読む(全303文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    HPの横文字に騙されないようにしましょう。
    ソリューションを提供とありますがつまりは派遣です。
    会社のHPに行くと「自社製品情報」とありますが、これ...続きを読む(全478文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の成長性や将来性は従業員の給与を削りに削って、
    黒字経営を保ってるので倒産は無いと思われる。
    従業員の待遇を改善せずに特定派遣ばかり行っているた...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の将来性はいかに特定派遣業務を続けていけるか、これにかかっている。
    自社プロジェクトを回すだけの体力、技術力、企画力、ノウハウがまったく存在しない...続きを読む(全194文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成長性に関しては少し疑問が残りますが、黒字経営はたもっているので
    いきなり倒産するという心配はないと思います。
    銀行からの格付けもA判定(優良)をも...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    クロステックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クロステックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社でもあるのかもしれないが人事評価が意味を成しているのかがわからない。正社員でも実態は派遣で現場に配属さ...続きを読む(全415文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クロステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はなぁなぁでやっているイメージがある。
    基本情報やAWSの資格の勉強会などをたまに行っているが、たいして身を...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クロステックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めたいと伝えたときやはりなぜやめたいのか、辞めないでほしい等は言われたがちゃんと辞められたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クロステックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代等はちゃんと支給される。
    資格やらとってる人は表彰されたりしてプラスでお金が支給されたりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がやりたいとおもったことを言えば、ある程度それに沿ったものにしてくれる。
    私はそういったものが見つかる前に辞めてしまったのでそういった要...続きを読む(全125文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    【年収】
    残業や夜勤をすればそれなりに
    管理職になると残業代が無くなるのでかえって低くなる...続きを読む(全220文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教育はしないし、客先で培った技術を社内に還元しないのでスキルアップはできない。続きを読む(全63文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のパワハラに、家庭の事情を考えない配属先への移動をさせられたことにより心身ともに崩れてしまい退職を決意。休...続きを読む(全133文字)

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      実際の働き方
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    株式会社クロステックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる(あくまで社内比)人が管理職になるので管理ができない人が非常に多い。これはどうすればいいですかと聞い...続きを読む(全227文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスを考えている客先なら人並の生活はできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先によっては夜勤勤務から翌日も勤務もザ...続きを読む(全191文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでもエンジニア派遣なので自分から学んでいくスキルがないと将来性はかなり低いと感じた。現場によっては丸投げさ...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カコムス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な最新技術を学ぼうとしている部署もあるので、この先どんどん成長して大きくなっていく可能性は全然あると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が勤務していた職場は、AIが代わりに仕事をしてくれるようになったため、殆ど人間がやる仕事がなくなりました。長く...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手のため安定はしていると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長とは少し離れている気がします。
    従来の、型にハマった、と言っ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい技術に対しては、より多く取り入れようと言う感じがみられるが、社員の技術が追いつかないため、ぶっつけ本番みたいな感じが多い。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エムトラッドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待機が発生することは基本的にない。経営基盤は安定しているので、長く在籍してキャリアを積むには向いている。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シャープ松山オーエーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    30~40代がおらず高齢化が進んでいて、10年後会社が存続できるのだろうかと不安になっている人も多い。ドーナツ化...続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テイ.アイ.シイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性はあまりなさそうです。基本的に客先常駐の仕事ですが、昨今の自動車業界の不振もあり客先を切られたりもあったよ...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テクマトリックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な事業を展開している為、仮に一つの事業が斜陽になったとしても、企業として傾くことはないのかなという印象です。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業はサービス自体の強みで勝負するというよりも、個人の営業力や人間関係構築力に頼る部分が大きいと感じました。そのため、担当者によって成果や提...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クロステックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クロステック
    フリガナ クロステック
    設立日 1981年7月
    資本金 4000万円
    従業員数 191人
    代表者 赤崎修
    本社所在地 〒222-0021 神奈川県横浜市港北区篠原北2丁目4番1号
    電話番号 045-439-5361
    URL https://www.xtec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573694

    クロステックの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。