クロステックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるのかもしれないが人事評価が意味を成しているのかがわからない。正社員でも実態は派遣で現場に配属さ...続きを読む(全415文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はなぁなぁでやっているイメージがある。
基本情報やAWSの資格の勉強会などをたまに行っているが、たいして身を...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の強みが何か不明。一応自社で新規アプリを作ったりしているがそれが広く使われているのかといえば疑問。
とりあえ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業代等はちゃんと支給される。
資格やらとってる人は表彰されたりしてプラスでお金が支給されたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分がやりたいとおもったことを言えば、ある程度それに沿ったものにしてくれる。
私はそういったものが見つかる前に辞めてしまったのでそういった要...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
残業や夜勤をすればそれなりに
管理職になると残業代が無くなるのでかえって低くなる...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育はしないし、客先で培った技術を社内に還元しないのでスキルアップはできない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や会長のコネで仕事を貰っているというのが大きいのでそこがなくなると一気に経営としては苦しくなるかなという印象続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる（あくまで社内比）人が管理職になるので管理ができない人が非常に多い。これはどうすればいいですかと聞い...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考えている客先なら人並の生活はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては夜勤勤務から翌日も勤務もザ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出した以降、有給を全て使い果たすことは許されなかった。(使おうとしても理由を聞か...続きを読む(全90文字)

【良い点】
チームワークが非常に良く、困った時に互いに助け合える温かい社風があります。未経験に近い状態からでも丁寧に指導いただける体制が整っており、社会...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のやり方や使うシステムなどはクライアントの意向にもよるので、当たり外れはあると思います。私が退職時にいたと...続きを読む(全257文字)

【良い点】
資格取得に関しては、合格すれば受験料を全額補助してくれる。
また、5,000円の資格取得補助があるため、参考書代はもらえる
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なフォロー体制がない中で、現場の単価次第で給与が頭打ちになる構造に将来的な不安を感じたため。エンジニアとし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
これについては自分がエンジニアとしては向いていないと思えたから。
会社としては給与面の不満があったが、賞与を出す基準を引き下げだしているし、...続きを読む(全328文字)

【良い点】
正社員として他の企業への採用が決まったため。普通に電話して内定いただいたと言い退職した。スムーズに退職できたところは良かった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダークラスになると、現場業務での貢献度はそれほど評価されない。例えば、現場での大規模プロジェクトで貢献し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
**株式会社スタイラジー**を退職した理由は、自身のスキル不足を強く実感したためです。業務は専門性が高く、スピードや正確性も求められる環境で...続きを読む(全219文字)