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株式会社クロステック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クロステックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クロステックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

クロステックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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クロステックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社クロステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はなぁなぁでやっているイメージがある。
基本情報やAWSの資格の勉強会などをたまに行っているが、たいして身を...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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    株式会社クロステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教育はしないし、客先で培った技術を社内に還元しないのでスキルアップはできない。続きを読む(全63文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な職場に連れまわされる事になるので、その場その場で必要なプログラムの知識は付いてくる。
    各種プログラムの経験年数だけは増える。
    【気にな...続きを読む(全182文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人研修、OJT各種の教育に熱心とあるが、新人研修は2ヶ月で内容は学校の授業レベルの内容。たった2ヶ月でなにが身につくというのか。文系出身者はここで躓く...続きを読む(全220文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この企業は何の人生の目標も無い人間がいくところである。
    金を貰って暇を潰す企業の典型である。
    何かと目標を設定して目指すことを求められるが、
    何を...続きを読む(全212文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    クロステックのキャリアプランは、定年になるまで派遣(下働き)である。
    課長も派遣先に出向させられるため、
    運良く、部長以上になれた場合のみ、管理職と...続きを読む(全151文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    悪い事は言わないから、この会社に入らないほうがいい。
    思いつく限りを書くが、ブラック企業で考えられることすべてがこの会社に詰まっている。
    本当に人生...続きを読む(全210文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    スキルを身に着けようと思うなら会社が入っているe-ラーニングを行えばよいと思います。社員ならばタダで受けれるので積極性がある人ならば自分のペースで
    ど...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    新卒者に対しては2ヶ月間の研修期間が設けてあり、プログラミングに関する基本的な知識を身につけられるが、実務的な技術に関しては実際に企業に配属されてからの...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    クロステックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の強みが何か不明。一応自社で新規アプリを作ったりしているがそれが広く使われているのかといえば疑問。
    とりあえ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社でもあるのかもしれないが人事評価が意味を成しているのかがわからない。正社員でも実態は派遣で現場に配属さ...続きを読む(全415文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めたいと伝えたときやはりなぜやめたいのか、辞めないでほしい等は言われたがちゃんと辞められたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全215文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代等はちゃんと支給される。
    資格やらとってる人は表彰されたりしてプラスでお金が支給されたりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がやりたいとおもったことを言えば、ある程度それに沿ったものにしてくれる。
    私はそういったものが見つかる前に辞めてしまったのでそういった要...続きを読む(全125文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    【年収】
    残業や夜勤をすればそれなりに
    管理職になると残業代が無くなるのでかえって低くなる...続きを読む(全220文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育ができていないので新人に仕事を振ることができない。そのためひたすらマニュアルを読むだけ、特に何もしないで...続きを読む(全99文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長や会長のコネで仕事を貰っているというのが大きいのでそこがなくなると一気に経営としては苦しくなるかなという印象続きを読む(全76文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のパワハラに、家庭の事情を考えない配属先への移動をさせられたことにより心身ともに崩れてしまい退職を決意。休...続きを読む(全133文字)

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    株式会社クロステックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる(あくまで社内比)人が管理職になるので管理ができない人が非常に多い。これはどうすればいいですかと聞い...続きを読む(全227文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)

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    株式会社アイデスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修は6ヶ月もあり、他社と比べても充実しているかと思います。なので未経験の方でも安心して入社できるかと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全121文字)

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    株式会社オロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会が半強制的にも自主的にも行われている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームの教育はチームによりけり。
    新卒でも放任され...続きを読む(全89文字)

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    デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育はしっかり行なっているのはいいところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職の人たちはちゃんと管理職の教育を受けているのか怪し...続きを読む(全110文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は特に制度としてはなかったが、モチベーションの高いメンバーが多く、業務を通して学べることが多かった続きを読む(全73文字)

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    キングソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度としては部署変更の選択肢がある。また部署によるが、キャリア相談に乗ってくれる人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社H&Kの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリアアップのきかいはよういされている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかくしゅうとくせいどとうもっととりいれてい...続きを読む(全88文字)

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    日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得奨励金や受験料の負担など、その部分は手厚い
    新人研修も手厚く、OJTでの新人教育も無理させない方針で優しい雰囲気がある続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社システム・リノベイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援がある。
    未経験からも安心ではあるとおもう。
    若手社員による研修があるので、そのタイミングで仲良くなれるのがいいと思う。
    【気になる...続きを読む(全193文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
    むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろ...続きを読む(全102文字)

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    クロステックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クロステック
    フリガナ クロステック
    設立日 1981年7月
    資本金 4000万円
    従業員数 191人
    代表者 赤崎修
    本社所在地 〒222-0021 神奈川県横浜市港北区篠原北2丁目4番1号
    電話番号 045-439-5361
    URL https://www.xtec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573694

    クロステックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。