クロステックの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全96件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
残業や夜勤をすればそれなりに
管理職になると残業代が無くなるのでかえって低くなる可...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育はしないし、客先で培った技術を社内に還元しないのでスキルアップはできない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があり新人は強制参加させられるので非常にストレス。
また、勤怠の申請や社員とのやりとりにセキュリティが保証...続きを読む(全162文字)

【良い点】
面接が少ないから続きを読む(全14文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がそもそも少ない続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていないので新人に仕事を振ることができない。そのためひたすらマニュアルを読むだけ、特に何もしないで待...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考えている客先なら人並の生活はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては夜勤勤務から翌日も勤務もザラ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる（あくまで社内比）人が管理職になるので管理ができない人が非常に多い。これはどうすればいいですかと聞いて...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラに、家庭の事情を考えない配属先への移動をさせられたことにより心身ともに崩れてしまい退職を決意。休職...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や会長のコネで仕事を貰っているというのが大きいのでそこがなくなると一気に経営としては苦しくなるかなという印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業代はしっかりと支給されることです。
サービス残業とかほぼ存在しません。
忙しい時期でもプライベートと調整しやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)

【良い点】
技術者派遣からの脱却について本気で考えてはいた。ただし中身が追いついていなかった。投資もできていないし社員もついて行けていなかった。今も同じよ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
色々な職場に連れまわされる事になるので、その場その場で必要なプログラムの知識は付いてくる。
各種プログラムの経験年数だけは増える。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は有給を取りやすいことです。現場によって違いますけど、私が配属された場所は取りやすかったです。そのほかの良い点は思いつきません。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点は残業代１００％ということです。
それでも定時で帰るのが気まずいので、現場によってサービス残業する場合があります。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
渡邊という社長に「その給料でよく生活できますねｗ」と言われたのが非常に印象に残っている。当時新卒で右も左もわからなかったので笑ってごまかしたが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内受託も一部やっていると言う蜜で新卒を騙し、特定派遣や偽装派遣で儲けて中抜きしているため、会社は潤い倒産の心配がないことが良い点だと感じる。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良い点は特に無し。
基本給を下げるため二ヶ月に一回、手当がどかっと支給される不思議な給与形態でした。（今はちがうかも・・・？）その基本給はかな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職を決めた一番の理由は、給料が安すぎて生活できない、給料が上がる兆しがなかったことです。
残業代やボーナスは一応出ましたが、基本給が少なすぎ...続きを読む(全234文字)

システム開発のノウハウがまったくないため、客先に派遣されての労働となります。
そのため、事業の成長性はないでしょう。
将来性はこのままでは現状と同じで...続きを読む(全167文字)

勤怠は常駐先に合わせる形となるため、作業場所によって異なります。
ワークライフバランスを意識している現場なら、定時退社日は定時に帰るように指示されゆとり...続きを読む(全195文字)

良くも悪くも人間らしいです。「社長!」という感じでは無く親しみやすいです。
ただ社長を始めとして全体を通して人の好き嫌い、好みが重視される傾向がある。その...続きを読む(全155文字)

自社請負業務もわずかにあるが基本的には客先常駐業務となる。客先の状況によっては残業が大幅に発生することがある。
残業代は全額発生するが、三六協定や残業し...続きを読む(全163文字)

残業時間と手当ての有無について
基本的には残業代は全額でます。が、三六協定に該当する場合は内部調整で超過しないような調整が推奨される(代休で消化するなど...続きを読む(全161文字)

有給休暇の取得のしやすさについて
基本的に客先に常駐している人がほとんど。そのため、客先の都合に合わせて有給を消化することは出来るが、自身の都合での有給...続きを読む(全157文字)