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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる(あくまで社内比)人が管理職になるので管理ができない人が非常に多い。これはどうすればいいですかと聞い...続きを読む(全227文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クロステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる(あくまで社内比)人が管理職になるので管理ができない人が非常に多い。これはどうすればいいですかと聞い...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
渡邊という社長に「その給料でよく生活できますねw」と言われたのが非常に印象に残っている。当時新卒で右も左もわからなかったので笑ってごまかした...続きを読む(全194文字)
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完全な年功序列である。
報告を受けるだけで仕事をした気になっている管理職や、
他人を批判するが自分への批判は一切受け入れないような管理職しか存在しな...続きを読む(全167文字)
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IT系で有名な逸話でパワハラおよび洗脳をすることでマネージメントを行う
スペイン流管理手法というものがあるのだが、クロステックのマネージメントは全てが...続きを読む(全380文字)
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技術力が派遣業務、客先常駐業務がメインなため、
クライアントからの要求によって職務内容がコロコロと変わり、
退職者が絶えない。このため残っている人間...続きを読む(全376文字)
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社員同士の仲が非常に悪い。
かなりの確立でパワハラもしくはいじめに遭遇するだろう。
鬱で体調を崩し、退職した人も1人や2人ではない。
また休職の制...続きを読む(全246文字)
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勉強不足である社員が多い。派遣業務がほとんどな為、他社では2年目に経験するような業務を管理職が行っている。
このため、個々の社員がそれぞれ業務の囲い込...続きを読む(全161文字)
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コミュニケーション力のある人間が管理職になっている印象。
逆にコミュニケーション力のない人間はいくつになっても平社員のままで、部下を持たない。
そう...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職の間にあまりかべがあるようには感じません。
基本的に和気藹々としている環境です。
また技術がずば抜けている人よりもコミュニケーション能力...続きを読む(全169文字)
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そこそこの中堅企業のため、社員も多いのですが、各部長さんが社員の現状、相談など密になって話を聞いてくれました。
また、上司と部下の関係ではあるが、話し...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はなぁなぁでやっているイメージがある。
基本情報やAWSの資格の勉強会などをたまに行っているが、たいして身を...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の強みが何か不明。一応自社で新規アプリを作ったりしているがそれが広く使われているのかといえば疑問。
とりあえ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるのかもしれないが人事評価が意味を成しているのかがわからない。正社員でも実態は派遣で現場に配属さ...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
辞めたいと伝えたときやはりなぜやめたいのか、辞めないでほしい等は言われたがちゃんと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代等はちゃんと支給される。
資格やらとってる人は表彰されたりしてプラスでお金が支給されたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分がやりたいとおもったことを言えば、ある程度それに沿ったものにしてくれる。
私はそういったものが見つかる前に辞めてしまったのでそういった要...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
残業や夜勤をすればそれなりに
管理職になると残業代が無くなるのでかえって低くなる...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育はしないし、客先で培った技術を社内に還元しないのでスキルアップはできない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や会長のコネで仕事を貰っているというのが大きいのでそこがなくなると一気に経営としては苦しくなるかなという印象続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラに、家庭の事情を考えない配属先への移動をさせられたことにより心身ともに崩れてしまい退職を決意。休...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でありながらパワハラとも取れる暴言を吐かれることも珍しくない。
お前などは当たり前、ふざけんななどと言った...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
みんな良い人ばかりでハラスメントが顕在化したことは現状なく、社内不満は少ないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
風通しがよく、入社した社員は口を揃えて人が良いというほど人間関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
話せば良い人が多いです...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に皆んな優しいので、働いていて人間関係のストレスはあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、アーティスト...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人の良さは評価されることが多く、実際に中途で入ってきた人や、退職する人も「人は良い会社だ」と言及することは多い。実際、人の良さで選んで入る人...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一般社員は少しでも製品を良くしていこう、より良い会社にしようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長に気に入ら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人事の人はとてもいい人でした。悩みも聞いてくれたこともあり、相談しやすい環境だと感じました。ただ、営業の人は当たり外れがありました。自分を担...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良い人が多いです。仕事面というかは、人として良い人間が多い。良い管理職のもとで働けたら、スキルも身につきます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が経営方針を作成していないので仕方ないのですが、リーダーや管理職の方に方針を聞いても曖昧な回答でしかありませ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多いと思います。
分からないところがあれば休日でも教えようとしてくださる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社クロステック |
|---|---|
| フリガナ | クロステック |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 191人 |
| 代表者 | 赤崎修 |
| 本社所在地 | 〒222-0021 神奈川県横浜市港北区篠原北2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 045-439-5361 |
| URL | https://www.xtec.co.jp/ |
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