この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを考えている客先なら人並の生活はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては夜勤勤務から翌日も勤務もザラ...続きを読む(全191文字)
株式会社クロステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを考えている客先なら人並の生活はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては夜勤勤務から翌日も勤務もザラ...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤怠は常駐先に合わせる形となるため、作業場所によって異なります。
ワークライフバランスを意識している現場なら、定時退社日は定時に帰るように指示されゆとり...続きを読む(全195文字)
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残業時間と手当ての有無について
基本的には残業代は全額でます。が、三六協定に該当する場合は内部調整で超過しないような調整が推奨される(代休で消化するなど...続きを読む(全161文字)
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自分の契約先に決まった、いわゆる派遣先である会社に直接通って勤めることになります。
月給はクロステックから支払われます。支払われる給料は月に13万円程度...続きを読む(全231文字)
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5年前なので旧聞に属すると思いますが、ライフワークバランスと言う考え方は全く無かったと思います。
私の場合は自分の健康と精神状態を保持するのが目一杯でし...続きを読む(全220文字)
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「嫌なら辞めろ」を口に出して言う経営陣。
まともな人間がどんどん会社を辞しスーパーマンばかり求めているため、
水準がどんどん下がっていく。
自分の待遇...続きを読む(全178文字)
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はっきり言って給与はかなり安い。月給の手取り額が13万になる月がほとんどを締める。
ワークライフバランスどころか日々のライフバランスですら怪しい。
賞...続きを読む(全181文字)
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育児休暇、出産費用などは出ます。
というか実際にもらったわけではないですが会社の規定では出るみたいです。
またプライベートと仕事の関係はかなり区切られ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
残業や夜勤をすればそれなりに
管理職になると残業代が無くなるのでかえって低くなる可...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育はしないし、客先で培った技術を社内に還元しないのでスキルアップはできない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があり新人は強制参加させられるので非常にストレス。
また、勤怠の申請や社員とのやりとりにセキュリティが保証...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や会長のコネで仕事を貰っているというのが大きいのでそこがなくなると一気に経営としては苦しくなるかなという印象続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラに、家庭の事情を考えない配属先への移動をさせられたことにより心身ともに崩れてしまい退職を決意。休職...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる(あくまで社内比)人が管理職になるので管理ができない人が非常に多い。これはどうすればいいですかと聞いて...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていないので新人に仕事を振ることができない。そのためひたすらマニュアルを読むだけ、特に何もしないで待...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支給されることです。
サービス残業とかほぼ存在しません。
忙しい時期でもプライベートと調整しやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社クロステック |
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フリガナ | クロステック |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 191人 |
代表者 | 赤崎修 |
本社所在地 | 〒222-0021 神奈川県横浜市港北区篠原北2丁目4番1号 |
電話番号 | 045-439-5361 |
URL | https://www.xtec.co.jp/ |
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