この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があり新人は強制参加させられるので非常にストレス。
また、勤怠の申請や社員とのやりとりにセキュリティが保証...続きを読む(全162文字)
株式会社クロステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があり新人は強制参加させられるので非常にストレス。
また、勤怠の申請や社員とのやりとりにセキュリティが保証...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は有給を取りやすいことです。現場によって違いますけど、私が配属された場所は取りやすかったです。そのほかの良い点は思いつきません。
【気に...続きを読む(全190文字)
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有給休暇の取得のしやすさについて
基本的に客先に常駐している人がほとんど。そのため、客先の都合に合わせて有給を消化することは出来るが、自身の都合での有給...続きを読む(全157文字)
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派遣業務でクライアントから理不尽なことが発生しても泣き寝入りするしかなく会社は守ってくれない。
またコネがない従業員は部長以上になることが出来ない。
...続きを読む(全227文字)
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公式のHPのWEB履歴を見れば分かるが、年々従業員の給与は下がり続けている。
また定期昇給は無く、
昇給は人事考課の評価が高い場合に最大で年間6000...続きを読む(全301文字)
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労働時間については客先に依存する形になる。つまり客先のさじ加減で全てが決まる。
休暇が取りやすい現場であれば休暇は取れる可能性があるが、そうでない現場の...続きを読む(全307文字)
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マイナスの福利厚生しかない。
採用情報には月給22万と書かれている。
このうち、基本給は12万円である。あとは住宅手当や賞与が毎月か3ヶ月毎に支給され...続きを読む(全174文字)
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住宅補助や休暇制度は多分ふつうレベルです。
とりあえず住宅補助は全社員に一律約3マン円支給されます。
一人暮らしだろうが、実家であろうが一律です。
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基本週休2日制であり、お盆や年末年始、GW等の長期休暇に関しては、常駐先企業に合わせて取得する場合が多い。
残業時間に関しても、常駐先企業に左右される。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
残業や夜勤をすればそれなりに
管理職になると残業代が無くなるのでかえって低くなる可...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育はしないし、客先で培った技術を社内に還元しないのでスキルアップはできない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や会長のコネで仕事を貰っているというのが大きいのでそこがなくなると一気に経営としては苦しくなるかなという印象続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラに、家庭の事情を考えない配属先への移動をさせられたことにより心身ともに崩れてしまい退職を決意。休職...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる(あくまで社内比)人が管理職になるので管理ができない人が非常に多い。これはどうすればいいですかと聞いて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えている客先なら人並の生活はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては夜勤勤務から翌日も勤務もザラ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていないので新人に仕事を振ることができない。そのためひたすらマニュアルを読むだけ、特に何もしないで待...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支給されることです。
サービス残業とかほぼ存在しません。
忙しい時期でもプライベートと調整しやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特に挙げられるような良い点は何もなかったような。今走りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は何もなかった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
阪急阪神ブランドゆえ、一般的な福利厚生はすべて整っている。メニューが豊富でお得なカフェテリアプラン制度もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生命保険、自動車保険の社内割引や、カファテリアなどが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パークアンドライド制度なども有るが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業がオッケーでした。副業をやっている人は、たくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手のほうが充実しているかも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費の支給など一般的なところはそろっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというほどではないが一般的な福利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高田馬場の本社は周囲にレストランが多くなく、また、人数が多いため、昼ご飯時は割と大変。あらかじめ食事を用意する方がいいかも・・・。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
食事は安くておいしい
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の事務員よりもずっと目を使う仕事なので、
異常に視力が悪くなります。
せめて...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格手当も少ないが出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などもない。
東京の新卒3年以内であれば、住宅補...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社クロステック |
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フリガナ | クロステック |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 191人 |
代表者 | 赤崎修 |
本社所在地 | 〒222-0021 神奈川県横浜市港北区篠原北2丁目4番1号 |
電話番号 | 045-439-5361 |
URL | https://www.xtec.co.jp/ |
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