富士通株式会社のロゴ写真

富士通株式会社

お気に入りに追加
ES・体験記などを投稿する 会員登録してコンテンツをすべて見る

【AIで解決する新たな道】【27卒】富士通株式会社の企業研究レポート（JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職） No.8577（非公開/男性）（2026年4月27日公開）

保存する (0)
2027年卒男性の内定者が書いた、富士通株式会社のJOBマッチングコース ソリューションエンジニア職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

富士通株式会社の企業研究レポート

公開日：2026年4月27日

good_icon 0

問題を報告する

選考概要

年度
  • 2027年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ＢＩＰＲＯＧＹ

応募した理由や、重視した軸

会員登録（無料）して閲覧する

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

会員登録（無料）して閲覧する

企業研究の参考にしたもの

会員登録（無料）して閲覧する

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

会員登録（無料）して閲覧する

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

会員登録（無料）して閲覧する

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

会員登録（無料）して閲覧する

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

会員登録（無料）して閲覧する

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

会員登録（無料）して閲覧する

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

会員登録（無料）して閲覧する

この投稿者が書いた富士通株式会社の選考体験記

富士通株式会社の本選考体験記
  • 27卒 | 非公開 | 男性
  • 公開日: 2026年4月30日

    • 企業研究の方法

    会員登録（無料）して閲覧する

    志望動機

    会員登録（無料）して閲覧する
    前の記事 次の記事
    26卒 富士通株式会社 JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職の企業研究レポート -
    一覧へ戻る
    問題を報告する
    ※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
    ※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

    富士通株式会社の企業研究レポート

    閉じる もっと見る

    メーカー・製造業 (電子・電気機器)の 他の企業研究レポート

    株式会社ウィルウェイ

    営業
    内定入社
    社風や人について
    企業研究を通じて、株式会社ウィルウェイは「人の成長を軸に組織全体の成果を高める文化」を大切にしている企業であると理解した。特に印象的だったのは、人事評価制度や育成方針において、単なる成果主義ではなく「行動やプロセスを通じた成長」を重視している点である。社員一人ひと...続きを読む(全1010文字)
    株式会社ウィルウェイの企業研究レポート この企業研究レポートを読む

    ＪＦＥシステムズ株式会社

    総合職（営業職）
    内定入社
    業績、強み・課題・同業他社との違いについて
    業績、強みの面においては安定した母体がある上で、しっかりと自律した１つの企業として成長をしていると認識した。
    一般的な大手子会社のSierは内販比率が非常に高く、親会社の業績に依存する部分が大きいが、JFEシステムズはそれに反して、自社自身でしっかりと結果を残し...続きを読む(全544文字)
    ＪＦＥシステムズ株式会社の企業研究レポート この企業研究レポートを読む

    ＪＦＥシステムズ株式会社

    総合職（営業職）
    内定入社
    事業や仕事の内容について
    事業内容は大きく分けて内販、外販が1:1の割合で行われている。
    内販業務はJFEスチールのIT子会社として、JFEスチールをITの知見を活かしてバックアップしていくといったイメージがしやすいものである。
    一方外販業務は現在JFEシステムズが力を入れている領域で...続きを読む(全547文字)
    ＪＦＥシステムズ株式会社の企業研究レポート この企業研究レポートを読む

    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    SE
    内定入社
    社風や人について
    社風や人については、インターンシップや交流会を通じてかなり理解が深まった。参加前は「NECの子会社でSIer」という大まかなイメージだったが、実際には、技術に詳しい社員が多く、単に知識があるだけでなく、顧客にとって最適なソリューションを提供するために様々なパターン...続きを読む(全246文字)
    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の企業研究レポート この企業研究レポートを読む

    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    SE
    内定入社
    業績、強み・課題・同業他社との違いについて
    強みや同業他社との違いについては、まずNECソリューションイノベータがNECグループの中でITサービス事業のSIデリバリーを中心的に支える存在であり、システムの上流から開発、運用保守までを一気通貫で担う体制を持つ点に特徴があると理解した。加えて、幅広い業種・業務ノ...続きを読む(全249文字)
    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の企業研究レポート この企業研究レポートを読む

    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    SE
    内定入社
    事業や仕事の内容について
    事業や仕事の内容については、公式HPや会社紹介資料を通じて、NECソリューションイノベータが官公庁・自治体・インフラ・産業など幅広い業種のお客様に対して、システムの企画、設計、開発、導入、運用保守まで一貫して関わっていることを理解した。特に公式情報では、同社の強み...続きを読む(全259文字)
    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の企業研究レポート この企業研究レポートを読む

    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    SE
    内定入社
    理念やビジョンについて
    理念やビジョンについては、まずNECグループのPurposeとNEC 2030VISIONを確認した。NECは「安全・安心・公平・効率」という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指しており、その具体化としてEnvironment...続きを読む(全256文字)
    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の企業研究レポート この企業研究レポートを読む

    株式会社村田製作所

    総合職 技術系 商品開発・設計 / 電子デバイス商品設計、高周波・アナログ・デジタル回路設計
    内定入社
    その他
    募集要項や採用情報を確認する中で、村田製作所の新卒総合職では技術系が200～220名程度、事務系が30～50名程度の採用予定であることを把握した。技術系の職種は非常に幅広く、材料開発からソフトウェア、品質保証、SCM、知的財産まで含まれている。最終面接では、インタ...続きを読む(全160文字)
    株式会社村田製作所の企業研究レポート この企業研究レポートを読む

    株式会社村田製作所

    総合職 技術系 商品開発・設計 / 電子デバイス商品設計、高周波・アナログ・デジタル回路設計
    内定入社
    社風や人について
    人や育成環境については、ムラタが「CSとES」を大切な価値観としており、従業員一人ひとりが仕事を通じてやりがいを感じ、成長し続けることを重視している点が印象に残った。実際のインターンシップでも、社員の方が生き生きと働いていて、そのような社風を感じた。続きを読む(全125文字)
    株式会社村田製作所の企業研究レポート この企業研究レポートを読む

    株式会社村田製作所

    総合職 技術系 商品開発・設計 / 電子デバイス商品設計、高周波・アナログ・デジタル回路設計
    内定入社
    業績、強み・課題・同業他社との違いについて
    強みとしては、まず材料から製品、量産までを自社で一貫して手がける点が大きいと考えた。また、基盤事業を磨きつつ、用途特化型ビジネスや新たなビジネスモデル創出に取り組む3層ポートフォリオを採っていることから、既存事業の強さと将来への挑戦の両方を持っている点も特徴的であ...続きを読む(全321文字)
    株式会社村田製作所の企業研究レポート この企業研究レポートを読む

    富士通の 会社情報

    基本データ
    会社名 富士通株式会社
    フリガナ フジツウ
    設立日 1935年6月
    資本金 3246億円
    従業員数 140,365人
    ※連結　※2018年5月31日現在
    売上高 4兆963億円
    ※2017年度
    決算月 3月
    代表者 田中 達也
    本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
    平均年齢 43.1歳
    平均給与 929万円
    電話番号 044-777-1111
    URL https://global.fujitsu/ja-jp
    採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130260

    富士通の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    （証券コード：7047）
    運営会社：就活会議株式会社／所在地：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。