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S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

S&Pグローバル・レーティング・ジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にS&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

S&Pグローバル・レーティング・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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S&Pグローバル・レーティング・ジャパンの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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S&Pグローバル・レーティング・ジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年6月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 28年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は格付一辺倒だったものの、今はインデックス、金融情報等幅が広がり、バランスがとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステータスの...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事総務部はかなりしっかりしている。社内の対人的なトラブルなどにもさまざまなアプローチをもって対処しているし、業務以外での社員教育も高い次元...続きを読む(全176文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    格付けビジネスは日本では外資、ローカルを含め競合が多く、収益向上への道は険しいものがあるが、グローバル全体でみるとリージョンによっては寡占状態で業務を行...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2004年頃

    投稿日:2024年3月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    信用格付会社ということで、許認可を受けて業務を行っているため、業務の内容は必然的に限定される点が挙げられる。そのた...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2017年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    あまりガツガツした風土ではなく、ゆとりを持って仕事を進めることができます。よくも悪くもゆったりしています。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月22日
    回答者:

    【良い点】
    近年ベアがあり給与はだいぶ改善された。賞与の比率が高く年間7~8ヶ月出ており待遇は恵まれている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年4月9日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助は新卒には適用される。年間100万円程度は補助されていると思う。また、全国転勤があり、東京以外の配属の場合は月10万円まではほぼ会社負...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    サービス残業など全くない、休日もしっかりあ...
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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 28年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外資金融としては、高くはない。給与は平均的水準(格付アナリスト)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが小さく、固定給の比重が高...続きを読む(全91文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 28年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    日本を代表する企業のトップ、経営者と対等な立場で、インタビューや情報収集が可能である。米国では、優良アナリスト輩出工場のようにみられている(...続きを読む(全125文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2023年7月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 28年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アナリストは、投資銀行からヘッドハンティングを受ける可能性が高い。二大格付機関は、Spring Board (跳ね板)と表現されることもある。続きを読む(全77文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2023年7月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 28年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昔から女性活用は進んでいる。女性出身者で幹部経験もある人は、社外取締役などで活躍している。続きを読む(全51文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2023年7月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 28年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    比較対象となるもう一社に比べ、非常に誠実な常識人が多い印象。そうしたカルチャーは引き継がれている模様。続きを読む(全57文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    風とおしがよい。チームワークがよい。
    自発的にチームに確認して、仕事をするスタンスで、確認すれば、みんな親切に教えてくれて、仕事がしやすい。...続きを読む(全197文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    【良い点】
    有給は完全消化を会社が推奨。仕事次第で2週間以上休暇も可能。
    それぞれがプロフェッショナルに働く事で仕事時間の管理は自身の裁量。小さな子...続きを読む(全248文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 財務 正社員

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    リーマンショック以前だったので会社の業績は良かったが会社の上級管理職のマネジメントとしての質がひどかった。会社のビジョンを示すこともせず、日々「政治」ば...続きを読む(全283文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 金融アナリスト・リサーチャー 正社員

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    キャリアパスとして、投資銀行からのヘッドハントで退職。働きやすいやすい職場環境だが、待遇は投資銀行に比べ劣る。米国では、格付機関は、Spring Boa...続きを読む(全172文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他の事務関連職 非正社員

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    ネームバリューに騙されないこと。業界自体が落ち込んでる為もあるが、この先事業維持はとても考えられない縮小転向の会社。
    人と人とのコミュニケーションが非...続きを読む(全297文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社エヌリンクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後飛び込み営業の需要がなくなっていくことがあると思いますのでtobの営業などに移行していくことがとてもいいと感...続きを読む(全91文字)

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    ジェンパクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てはクライアント次第。契約が無くなってしまえばそこまで。
    ドライだし外資っぽいなと思うが、そういうものだと思う。続きを読む(全77文字)

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    株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人や組織に対する課題意識は今後もなくならない領域であり、社会的なニーズは高いと感じる。既存事業に加えて新しいサービスやプロダクト展開にも取り...続きを読む(全118文字)

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    株式会社IDEAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 受付 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合が増えたので、価格やコースを変えないと負ける気がする。発毛治療が認可されてるでいつまでも通用しない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社アスアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界独自で今までやっていたが、同業他社も増えてきており、負けている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔のやり方が変わらず、常に...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長を続けてる会社ではあったので、展望も明るいと思います。将来的にもAIに取られる仕事ではないと思うので、景気の波は少ない事業だと思います。...続きを読む(全115文字)

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    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 団体職員 その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも団体であるため、潰れることは無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定しているが成長もない感じがあるのは気になる人がいる...続きを読む(全82文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    原価のかからないビジネスなので、利益率は高い。また、プロジェクトが枯渇しなければ安定もする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサ...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ポトマックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 DTPオペレーター 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    売上は上がっている?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員がたくさん辞めて会社として疲弊しているのに、売上がさがるたびに新しい店舗を...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    4年連続アジア太平洋急成長企業ランキングにランクインしていることもあり、様々なことに挑戦しながら今後も成長は続いていくと思います。続きを読む(全71文字)

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    S&Pグローバル・レーティング・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社
    フリガナ エスアンドピーグローバルレーティングジャパン
    設立日 2010年4月
    資本金 3億1200万円
    従業員数 90人
    決算月 12月
    代表者 山本武成
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号丸の内北口ビル
    電話番号 03-4550-8000
    URL https://www.spglobal.com/ratings/jp/
    NOKIZAL ID: 1580543

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