Ｓ＆Ｐグローバル・レーティング・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
外資金融としては、高くはない。給与は平均的水準（格付アナリスト）
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが小さく、固定給の比重が高...続きを読む(全91文字)

【良い点】
日本を代表する企業のトップ、経営者と対等な立場で、インタビューや情報収集が可能である。米国では、優良アナリスト輩出工場のようにみられている（...続きを読む(全125文字)

【良い点】
昔は格付一辺倒だったものの、今はインデックス、金融情報等幅が広がり、バランスがとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステータスの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昔から女性活用は進んでいる。女性出身者で幹部経験もある人は、社外取締役などで活躍している。続きを読む(全51文字)

【良い点】
比較対象となるもう一社に比べ、非常に誠実な常識人が多い印象。そうしたカルチャーは引き継がれている模様。続きを読む(全57文字)

【良い点】
風とおしがよい。チームワークがよい。
自発的にチームに確認して、仕事をするスタンスで、確認すれば、みんな親切に教えてくれて、仕事がしやすい。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は完全消化を会社が推奨。仕事次第で2週間以上休暇も可能。
それぞれがプロフェッショナルに働く事で仕事時間の管理は自身の裁量。小さな子...続きを読む(全248文字)

【良い点】
人事総務部はかなりしっかりしている。社内の対人的なトラブルなどにもさまざまなアプローチをもって対処しているし、業務以外での社員教育も高い次元...続きを読む(全176文字)

リーマンショック以前だったので会社の業績は良かったが会社の上級管理職のマネジメントとしての質がひどかった。会社のビジョンを示すこともせず、日々「政治」ば...続きを読む(全283文字)

キャリアパスとして、投資銀行からのヘッドハントで退職。働きやすいやすい職場環境だが、待遇は投資銀行に比べ劣る。米国では、格付機関は、Spring Boa...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人材育成を商品としている会社なだけあり、人材の教育は手間と時間をかけていた印象です。もっと仕事がしたいと伝えればそれなりの業務をいただけ、そ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
常に英語に触れているので、英語に対しての抵抗が無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的につぶしが効かない。SNSパトロー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
担当業務以外にも、自身のやる気があれば垣根を超えてチャレンジできる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近全社トレーニン...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒研修制度はあり。体系化や研修カリキュラム全体の精度アップはこれからだが、週次でのトレーニングを始めてはいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的にはOJTとなりますが、新入社員やグレードが上がる際に研修が行われます。社内勉強会がよく企画され、幅広い知見を集めることができます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
度々、外部主催の研修会への参加が求められる。仕事に深く関係するしない関わらず参加になるが、費用は会社負担になるのでやる気がある人には適してい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
未経験でも安心しやすい環境だと思います。入社時に研修があり、新人のうちは先輩に同行しながら仕事を覚えられるので、不安なくスタートできました。...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修後配属先にいくが研修とまったく仕事の仕方が違うので研修がまったく意味ない。評価もされるがトレーナーの主観が入...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中小、中堅企業の社長と関わる機会が非常に多く、セミナーや電話での営業もあるため自然とコミュニケーション能力は身につくと思う。基本的に社員は明...続きを読む(全578文字)

【良い点】
特になし、インフルエンザの病院代がでたぐらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもうないかもしれませんが、入社が決まってから約...続きを読む(全356文字)