Ｓ＆Ｐグローバル・レーティング・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
外資金融としては、高くはない。給与は平均的水準（格付アナリスト）
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが小さく、固定給の比重が高い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
日本を代表する企業のトップ、経営者と対等な立場で、インタビューや情報収集が可能である。米国では、優良アナリスト輩出工場のようにみられている（格...続きを読む(全125文字)

【良い点】
昔は格付一辺倒だったものの、今はインデックス、金融情報等幅が広がり、バランスがとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステータスの高...続きを読む(全97文字)

【良い点】
アナリストは、投資銀行からヘッドハンティングを受ける可能性が高い。二大格付機関は、Spring Board (跳ね板)と表現されることもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔から女性活用は進んでいる。女性出身者で幹部経験もある人は、社外取締役などで活躍している。続きを読む(全51文字)

【良い点】
比較対象となるもう一社に比べ、非常に誠実な常識人が多い印象。そうしたカルチャーは引き継がれている模様。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人事総務部はかなりしっかりしている。社内の対人的なトラブルなどにもさまざまなアプローチをもって対処しているし、業務以外での社員教育も高い次元で...続きを読む(全176文字)

リーマンショック以前だったので会社の業績は良かったが会社の上級管理職のマネジメントとしての質がひどかった。会社のビジョンを示すこともせず、日々「政治」ばっ...続きを読む(全283文字)

キャリアパスとして、投資銀行からのヘッドハントで退職。働きやすいやすい職場環境だが、待遇は投資銀行に比べ劣る。米国では、格付機関は、Spring Boar...続きを読む(全172文字)

ネームバリューに騙されないこと。業界自体が落ち込んでる為もあるが、この先事業維持はとても考えられない縮小転向の会社。
人と人とのコミュニケーションが非常...続きを読む(全297文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)