プレステージ・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全82件） 4ページ目

【良い点】
女性の比率が高い職場であった。上長は男性であったが、女性の管理職の方もたくさんいたので、女性にとって働きやすい職場だったのではなかろうか。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業は基本的にありません。私の部署はシフト制でしたので、シフト時間になるとだいたい帰れていましたし、シフトに関してもある程度の融通が利いてい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
日々のルーティンワークをただこなしている感じがして楽なことは楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時間があってもやることが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職理由はやはり正社員になりたいから他の会社に就職をしたいと思うようになりました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の可視化、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
どこの部署もずっと忙しそうにしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はもう少し人を増やすなどした方がいいなと思いました...続きを読む(全99文字)

【良い点】
土日祝休みなのでプライベート充実。急な用事が出来てもすぐに休みを取れるような環境が整っている。主婦の方も多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
コールセンターと言うこともあって電話対応が上手くなる。話し方も教えてもらえるので勉強になることが多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
OJTでつきっきりで慣れるまで教えてくれるので独り立ちするまでも安心してできる。だいたい1〜3ヶ月くらい続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多く、女性が挑戦、上を目指せる会社だと思った。実際私のルームのマネージャーも女性だった続きを読む(全58文字)

【良い点】
結婚をして退職。周りは結婚しても続けている人がほとんどで施設内に保育園もある為子供を預けながら働いてる人も多数続きを読む(全61文字)

【良い点】
評価の自己申告、定性的・定量的両面での評価基準があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点内での相対評価なこと。
在職時は独身...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、何をもって評価されているのかは不明。誰がみても優秀な人より、飲み会にどれだけ参加するかが評価の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
近年月収が増加してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収の代わりにボーナスの額が減少しており実質変わりなし。見た目だけよく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
実力主義なので結果を出せば出すほど給料はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列や古い会社形態が染みついているので馴染...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ハードワークのため覚える内容は多く、早い段階での昇進・給与の昇給が見込めます。
賞与もあり、固定残業代があるため給与面は問題ないかと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。
イン...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度が非常に明確で評価基準もオープンに全社開示されており、透明性が高く信頼できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は比較的高い方だと感じる　同業他社と比較しても満足度は高い、その点で不満を感じたことは少なかった気がする続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収は業界内では比較的高水準だと感じていますが、賞与は成果連動型のため、結果を出せない年は支給額がごくわずかになります。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)