回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、何をもって評価されているのかは不明。誰がみても優秀な人より、飲み会にどれだけ参加するかが評価の...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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鉄道情報システム株式会社
鉄道情報システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鉄道情報システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に鉄道情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、何をもって評価されているのかは不明。誰がみても優秀な人より、飲み会にどれだけ参加するかが評価の...続きを読む(全85文字)
30歳年収が600万円に到達するという話を聞いた。年功序列であり、努力量が給料に反映されるかは不明。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
良くも悪くも、昔からある"年功序列"そのものです。残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に頑張っても給与には...続きを読む(全123文字)
年功序列で上がるようであり、実力主義はないに等しい。35歳で600万円ほど続きを読む(全37文字)
人並み以上にはもらえそうでした。すごく高給というわけではありません。続きを読む(全34文字)
賞与で多くを賄っているので、月収自体はよいわけではない。続きを読む(全28文字)
年収はインフラ関係の会社の中では高い。しかし、IT全般で見たらそこそこであると思われる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
給与改定があり、ベースアップがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で9割横並び
努力しても給与に反映されることは無い続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】JRグループの年収の中では、低くもなく高くもなくという印象。他のJRで言えば、現場職と同じような年収となる。なお、初任給は大卒で21...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の昭和の会社です。
システムエンジニアとしての給与水準は若手のうちはあまり高くないのですが、毎年一定の定期昇給があるため...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
悪くありません。同業他社と比べて高くもなく低くもなくだと感じました 。
特に自分がきになることもありませんし他の方もそうだと思います。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在籍さえして、遅刻や欠勤がなく出社していれば自然と少しずつ給与が上がるシステム。
ただし、成果に対する評価は曖昧ではあるものの、責任の重いプ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は割と良いです。東証一部上場企業と比べてもあまり見劣りません。
(ただし、ユー子レベルで)
何故この年収を維持できるのかは、国鉄分割民営...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
堅実に着実に上がっていきます。
目標設定などはありますが、そこで評価が仮に低かったとしても給与が下がるということはないです。ただあまりに扱い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、在籍年数が増えれば着々と給与は上がる。残業も申請した分はきっちり支払われるため、安定感がある。
【気になること・...続きを読む(全251文字)
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契約社員として、7年目になります。結果を出せば正しく評価をしていただけ昇給していけます。社員の方につきましては、ほぼ年功序列といった形で順次古株の社員か...続きを読む(全165文字)
社会全体を支えているマルスシステムに携わることができるから続きを読む(全29文字)
将来性はなくなることはないが、増えるものでもないと思う。続きを読む(全28文字)
勤務先はJRシステム内の案件なら都内近郊であるためいいと思った続きを読む(全31文字)
希望制で部署異動ができるようで、自分でキャリアを選択することができそうだった続きを読む(全38文字)
女性社員は少なくはなさそうだった。しかし、適性はありそうだった続きを読む(全31文字)
JRの大規模なシステムに携わり、作ったシステムの稼働が目に見えてわかる点がやりがいだと感じた。続きを読む(全47文字)
JRが親会社なので安定感はとてもあると感じる。続きを読む(全23文字)
座談会では、フレックスが使えてワークライフバランスは良いとおっしゃっていた。続きを読む(全38文字)
文系出身の方はそんなに多くはないようだが、研修制度は整っていると言っていた。続きを読む(全38文字)
今までの選考で関わった方は、真面目で和やかな方が多かった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
インセンティブがあり、規定の時間以上勤務すると時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数欠勤するとインセンティブがなくなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与水準については、業界全体で見ても極端に低いわけでも高いわけでもなく、比較的標準的な水準という印象です。評価制度自体はしっかり整備されてお...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
所属プロジェクトに大きく左右されるかと思うが、自身が所属していたプロジェクトは比較的高めで、業務内容に対する年収としては妥当と考えられる。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度がかわり、役職がなくても評価をえられれば多少給料が多めにもらえるようになったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各チームのリーダーの方々の連携がしっかりと取れていて温和な雰囲気でした。資格取得も手当が出るので上司の方も推奨してくださっていたり良い環境で...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
時給制で1000円ほどから始まり、月一での面談で時給が上がっていったため、頑張った分だけ給料に逐一反映されて嬉しかったです。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低め。給与アップも微々たるもの。
案件先によって求められるスキルが大きく異なるため、え、この裁量任...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
かなり昔ですが、営業成績に準ずる評価だったと記憶しております。
優秀な方が多く、引っ張られるように成長でき成果を出せる環境でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
細かくランク分けしてあるのでどのレベルなのかは可視化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
該当するランクがどういう判断でなったの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業なのである程度のお金はもらえます。残業代もつきます。
ボーナス査定もあまりにも成績が悪くなければ50万円くらいはもらえます。
お金につい...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | 鉄道情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テツドウジョウホウシステム |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 660人 |
| 売上高 | 354億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多博隆 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5334-0661 |
| URL | https://www.jrs.co.jp/ |
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