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【良い点】
新卒だとかなり手厚くフォロー研修等あるので新卒入社だと長続きする人も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は社会経験が...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プレステージ・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレステージ・インターナショナルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレステージ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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プレステージ・インターナショナルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社会常識を学ぶ研修もあり、意欲のある人はスキルアップできるチャンスはたくさんあると思います。
しかし、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修でグループになって、社会人としてのマナーやパソコン操作など学べる点があり、会社員に務めるのが初めてな人に取ってはよかったと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修してくれるひとにもよるが、しっかり研修もあり、最初は先輩がモニタリングしてくれながら電話対応をする事ができる為、何かあったら代わってくれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
〇ヶ月研修やクレーム研修等、研修の種類はそれなりにあって学ぶ意欲がある人はスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
面談をしてくれることはよかった。でも、時間が足りないからやらないこともあったのできちんとしてほしかった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルがあるので対応しやすい。ひとり立ちするまで研修をしっかり行ってくれます。現場にでてからも分からないことはすぐに管理者に聞くことがで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
沢山の従業員を抱えているが、コールセンターのため最初の研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
履歴書を書いてよほ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
男性女性に関わらず、平等に評価はしてくれると思っている。研修もきちんと設けてくれており、産休等の休み明けでも以前のままの役職で復職が可能。そ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社して数ヶ月以内に新人研修があり、電話応対の基本や社会人としての立ち振る舞いについて学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
若くても責任ある仕事を任せてもらえます。急に現場に出される感じはありますが、その分やる気があれば、叩き上げでコミュニケーション力や仕事をこな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定して黙々とその職で社内で携わっていくという感じでした。キャリアアップのオプションはない感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
１ヶ月かけて社会人としてのマナー・スキル（地理的知識、ストレスコントロールなど）を学びました。退職した今考えると丁寧な研修のおかげで現場入り...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やる気と実力があれば年齢、経験、性別関係なく、どんどん役職をあげることが出来ます。研修に関しては、とても丁寧な部署と放置気味な部署など様々で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒で入社し、何ヶ月か研修を受けました。メンターも一年つきました。自動車の故障、事故に関するサービスの受付オペレーターとして入社しましたが二...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
新卒に対しての教育は素晴らしい。電話に出るまで半年くらいつきっきりでサポートしてもらえる。数ヵ月に一回外部の講師を招いて研修も行ってくれる。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事内容によってはやり甲斐もあるし、上司に当たる人が多いので実践では磨かれるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分のいた部署は、研修はかなり充実していました。社会人としての基本的な言葉遣いに始まり、BPO業界の仕組みからお客様対応のための専門的な知識...続きを読む(全211文字)
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比較的充実しています。
カテゴリ別のセミナーを無料(会社負担)受講できるシステムを導入しているため、
時間のある人/作れる人は積極的に受講しています...続きを読む(全215文字)
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新卒採用で入ると、1ヶ月の新人研修がみっちりあります。部屋に入るところからビデオに撮られ、最終日にはこんなに成長しましたと見せられる、よくあるアレです。...続きを読む(全182文字)
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スキルアップの奨励が盛んに行われる時期があり、その時期には会社指定の講座を受けると何割か補助してくれる制度もありました。
講座も自己啓発から資格取得な...続きを読む(全304文字)
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東京勤務は研修制度はほぼ無い。現場ごとの采配に任せてしまうので、良くも悪くも上長の能力、やる気次第でキャリアアップするか否かが決まる。一旦責任を負う立場...続きを読む(全211文字)
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面接では、将来の自分像を持っているかどうか、明確な目標を持っているかどうかを聞かれました。筆記試験内容にも、5年後の自分というテーマの作文がありました。...続きを読む(全153文字)
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全体的な研修は入社時位だと思います。そこからは正直、チームによってかなりバラツキがあったような気がします。24時間で動いているチームも多いため、そのチー...続きを読む(全165文字)
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秋田の事業所においては教育は万全なようです。ただし、東京のクライアント先常駐となると各責任者の裁量になるので満足なスキルが身につくのにばらつきがしょうじ...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プレステージ・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。産休育休が非常に取りやすく、妊娠した社員には特別休暇が付与されます。女性管理者もたくさんいるし、女性が拠点...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が無い限り、毎日同じような問い合わせを受けるので飽きてしまうこともあります。同じことの繰り返しなので慣れ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給が取りやすいです。有給付与日数も他社より多いと思います。オペレーターは残業もほぼ無いのでワークライフバランスは完璧です。希望休も出せるし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職を目指していくか自分で希望が出せます。上を目指したい人は希望を出して、成果を出せば管理職になれると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
当社の福利厚生は非常に充実しており、従業員一人ひとりの働きやすさや生活の質を大切にしていると感じます。健康保険や年金制度はもちろんのこと、産...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性も多く在籍している環境だったため、家庭の諸事情や子育て、体調の変化などによる急な休みや調整についても、職場全体として非常に理解がありまし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
直属の上司ときちんと面談する機会が設けられていた。業務について確認できることもあるし、その他のことについて確認する機会もあった。なので、とて...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多く、現場での負担と不満が頻出しマネージャー等に相談しましたが3年経っても行動無し。真面目な人は...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年以上居ても給料が増えないどころか下降しました。働きつつ同僚のサポートやメンタルケアも行い、人事考課の高評価を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休制度、社内保育園などがあり、制度や福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実際には部署によると思...続きを読む(全116文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
ない。
人によっては教えることが好きな人がいる。
その人に当たれば少し成長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔から強くありません。自分で身に着けていくしかないので、町の姿勢だと難しいかと思います。特段研修制度も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約社員でも、上司が親身にスキルアップのために相談に乗ってくれます。また、ワーク系も就業時間内に行うので、スキルを身につけたい方は良いと思い...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
論理的思考力（ロジカルシンキング）： クライアントの経営課題を分析し、データに基づいて「なぜこのプランが必要か」を構成する力がつく。
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【良い点】
事前にしっかりとした研修がありるので、安心して業務に取り掛かる事ができました。
基本的なPCスキルや情報処理能力が身につくのではないかと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定業務に縛られてしまうリスクがありました。ジョブローテーションで様々な部署で経験を積むことができるとよりよかっ...続きを読む(全83文字)
プレステージ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プレステージ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | プレステージインターナショナル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 16億121万円 |
| 従業員数 | 5,509人 |
| 売上高 | 637億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉上 進一 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 384万円 |
| 電話番号 | 03-5213-0220 |
| URL | https://www.prestigein.com/ |
NOKIZAL ID: 1133611
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