シリコンスタジオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
女性管理者が多数おり、女性だから昇進しにくいということはない。
査定においても、男女の差は特段感じない。
所定労働時間が7時間で、定時に上が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
所定労働時間が7時間という点もあり、残業も強制されないためプライベートとの両立はしやすい環境とおもいます。
フレックスを導入しているため、遅...続きを読む(全406文字)

【良い点】
これまでの契約期間を通じて、企業としての信頼性や業務への取り組み姿勢、また対応の丁寧さなどにおいて、全体的に安定した品質を維持していただいて...続きを読む(全316文字)

【良い点】
企業の採用成功に直接貢献できる実感
　└ 採用に悩む企業へ、課題の本質に踏み込んだ支援ができる
　└ 特にスタートアップや中小企業において、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
テクノロジー事業部は産業/官公庁系へ提案の幅を広げている印象。人材事業部はゲームエンタメのみになっているので、シュリンク傾向が強い
【気にな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
リモート勤務は家族都合などで柔軟に希望が通る。有給取得に関しても取りやすい雰囲気で、取れないことは100％ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。いたって普通の福利厚生。制度も特徴的なものはない。コアタイムありのフレックス制度くらい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社内は全体的に少人数で構成された精鋭チームによって運営されており、一人ひとりが明確な役割と責任を持ちながらも、互いに連携し合い、意見を出しや...続きを読む(全621文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度はありますが、実際には自分の成長にあまり影響がありません。長期的な大規模なプロジェクトに参加できれば...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分の希望に従ってプロジェクトを選択できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの有能な社員がいるので、ゲームを開発しないの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度は比較的しっかりしていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で出てきた評価と、昇給がリンクしていない事が多か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
グレード制があるが、基本的には年次で給料が上がっていく。例外として上長推薦があると一年早く昇格試験を受けられるようにはなっている。
【気にな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収や評価については、担当している業務に適していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について、改善する余地がある...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はほぼない
昇進の基準は曖昧になっている
勤続年数が増えても時給は上がらない
契約社員だったため賞与はなし続きを読む(全77文字)

【良い点】
給料はほとんど上がらないと思ったほうがいいです。評価は悪くないのにも関わらず、できる人もできない人も、毎年数千円しか上がらなくて、びっくりし...続きを読む(全250文字)

【良い点】
臨時ボーナス含めて6か月分ほどボーナスはありました。
同業他社と比較して給料は高めかと思います。
基本給は普通です。

評価制度に関してはか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収はかなりいいです。同世代の中では一番多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が増えているが、給与で引き留めてい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
生活に困らない程度はもらえます。年収は今後の業績がよければ伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目2年目は苦し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし、結局のところ上長が判断によるため基本より上になることはなく高評価の維持も案件が常に良くなるような特殊な環境でない限り上がり幅少ない...続きを読む(全234文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が相対評価。
そのため、自分が頑張っても上がらないことがある。
また、評価基準が...続きを読む(全102文字)