インフォテック株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.iftc.co.jp/

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年8月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス

【良い点】評価制度がきちんと整備されており、上司のよるかもしれないが、特に不満な事はなかった。給与も他社と比較しても平均的ではないかと思う。また、昇給も常...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】残業時間も短く、月30時間未満のことがほとんどです。【気になること・改善したほうがいい点】人事評価制度、基準が不明確でした。年間の個人目標を作成...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス

【良い点】同ランクの企業としては悪くない給与ではないかと思う。業績の厳しいときにもボーナスは一定水準で支払われており、その点は安定性があるといえる。しかし...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス

【良い点】会社の雰囲気はよい。だが、これから仕事が少なくなる部署にいる人はモチベーションがかなり低くなっている。もう正社員で入ることは無理な会社になってい...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月27日

年収、評価制度

回答者:
男性
6年前
社内SE
社員クラス

エクセルで何枚もある評価シートを年2回くらい書かされました。書かされる一方で入社後数年は定額昇給(年間5000円とか)なので評価に直結している印象は皆無で...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月19日

年収、評価制度

回答者:
30代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

部署により昇給の速度が異なるように見えます。もちろん個人の能力は必要ですが、どこの会社でも大なり小なりあるように、上司や配属先によって当たり外れはあると思...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月15日

年収、評価制度

回答者:
30代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

会社の規模(中小企業)のわりには十分な給料をもらっている。あいかわらず所属している組織によって残業の量に差があり、そのままその差が給料に反映されている。も...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月12日

年収、評価制度

回答者:
女性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

35ぐらいまでは年功序列ですが、それ以降は社長に気にいられるかどうかで大きく変わります。気に入られても気分を害すと元の木阿弥で部長だろうが本部長だろうがと...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代前半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス

若手でも実力があれば昇進昇給できます。また大手のエンドユーザーが顧客であり安定しています。昔は残業が多かった部署もありましたが、残業対策がありC/O前やト...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代後半
男性
6年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス

どこの会社でもあるかと思うが、部署により評価の差が大きい。
ある年次までは順当に上がっていくが、それ以降は評価する上司の権限によって変わってくる。
上司の...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス

新卒はよほどのチョンボをしないかぎり5年は一律で上がっていく
よくも悪くも年功序列な部分はある
残業代にかなりの収入の比率が取られると思われ、高稼働の時期...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
4年前
法人営業
課長クラス

業界の中ではいいほうだと思います。
ただ、管理職に嫌われると少しずつ減給されて、再浮上のチャンスはありません。評価制度はありますが、たとえ目標を達成し、直...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
非正社員

がちがちのストレス下ではなく、教育面含めて妥当な環境が用意されていました。
専務・常務などの経営層と若手社員が比較的近く、年に一回ほど社内で行われる立食の...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代後半
男性
22年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス

当時、大卒の給与としては一般的でした。資格手当がありがたかったです。ほかの企業でも多いケースですが、賞与は基本給の何ヶ月分ですので、基本給の設定は低く、賞...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

給与・賞与は、当時20代半ばだった私には十分でした。
残業代も私がいた部署では、全額しっかり支給されていました。
部署によっては、残業がないため厳しいとい...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年4月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

残業代がフルに出るので、高稼働のプロジェクトに配属されればそれなりの収入は得られる。逆に残業が殆ど無いプロジェクトに配属されると、手当がそれほど厚くない分...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
経理
主任クラス

【給与水準】
転職活動をしてみて感じるに、給与水準は他社の同職種と比べても同水準か、もしくは高いと思う。【昇進・キャリアパス】
昇進に関しては役員もしくは...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス

資格取得、担当プロジェクトの成否が、評価に結びついていたようで妥当性はありました。
2005年ごろに能力評価制度が導入され、全体として20代の若手は給与ア...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス

業種的に顧客によって、仕事の内容(レベル、量)拡張性が異なるので評価が難しい。
その為、評価の仕組みは色々と考えている。(自己査定、直属上司査定、顧客側評...

インフォテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス

安めだがそれなりに安定はしていたと思います。ただ、資格手当・住宅手当など2000年前後の入社時に厚かった制度が「成果主義」という名のもとにカットされていっ...

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