この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種別にスキルを評価項目が設けられており制度上は成長につながる制度設計となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が制度...続きを読む(全195文字)
インフォテック株式会社 報酬UP
インフォテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフォテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にインフォテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
職種別にスキルを評価項目が設けられており制度上は成長につながる制度設計となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が制度...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司によってはフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は技術力を向上させても昇給に繋がらないため、モチベー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収としては、決して高くはないが大きな不満もなかった。残業代等も削減されるようなこともなく、きちんとしていたと思う。
評価については具体的に何...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ここ数年は収益が上がっていて、賞与は割ともらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で部署や上司によってかなり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
決算賞与がいい年については年収も並より良くなる。夏と冬の賞与は安定して貰えて3年目で額面トータル100万くらいになる。年収は可もなく不可もなく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年賞与がきちんと支払われること。決算賞与含めて年3回の時もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの仕事も多く、社員の単価も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いろいろと改善していきたいという上層部の思いは感じるが、それを形としてはっきりと現場社員には伝えられていないように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
額は少ないが年齢が上がると基本給が少し上がる。ただ少ない。
残業できない現場ではないので働けば働くほど残業代で稼げる。ただし、やりすぎると目を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価は基本的に年功序列制。わた手がいくら頑張っても給与に反映されることは少ない。
しかし年次が上がれば正当に評価されることも多いので、昇給や昇...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
マネージャーが親身になってくれる方で、評価についてもいつも細かく説明してくださいました。部下のことをよく考えてくれており、日頃から仕事に対する...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業界では平均的な水準といえると思います。
ボーナスは4か月分が夏冬2回にわけて支給されていました。
ボーナスは1年目の冬から支給がありました。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本は年功序列で賃金が上昇していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談での目標設定ではあまり高い目標を設定しすぎると自分の首を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度がきちんと整備されており、上司のよるかもしれないが、特に不満な事はなかった。
給与も他社と比較しても平均的ではないかと思う。
また、昇...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業時間も短く、月30時間未満のことがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度、基準が不明確でした。年間の個人目標...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
同ランクの企業としては悪くない給与ではないかと思う。業績の厳しいときにもボーナスは一定水準で支払われており、その点は安定性があるといえる。
し...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はよい。だが、これから仕事が少なくなる部署にいる人はモチベーションがかなり低くなっている。もう正社員で入ることは無理な会社になって...続きを読む(全232文字)
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エクセルで何枚もある評価シートを年2回くらい書かされました。書かされる一方で入社後数年は定額昇給(年間5000円とか)なので評価に直結している印象は皆無で...続きを読む(全165文字)
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部署により昇給の速度が異なるように見えます。もちろん個人の能力は必要ですが、どこの会社でも大なり小なりあるように、上司や配属先によって当たり外れはあると思...続きを読む(全169文字)
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会社の規模(中小企業)のわりには十分な給料をもらっている。あいかわらず所属している組織によって残業の量に差があり、そのままその差が給料に反映されている。も...続きを読む(全165文字)
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35ぐらいまでは年功序列ですが、それ以降は社長に気にいられるかどうかで大きく変わります。気に入られても気分を害すと元の木阿弥で部長だろうが本部長だろうがと...続きを読む(全151文字)
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若手でも実力があれば昇進昇給できます。また大手のエンドユーザーが顧客であり安定しています。昔は残業が多かった部署もありましたが、残業対策がありC/O前やト...続きを読む(全172文字)
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どこの会社でもあるかと思うが、部署により評価の差が大きい。
ある年次までは順当に上がっていくが、それ以降は評価する上司の権限によって変わってくる。
上...続きを読む(全246文字)
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新卒はよほどのチョンボをしないかぎり5年は一律で上がっていく
よくも悪くも年功序列な部分はある
残業代にかなりの収入の比率が取られると思われ、高稼働の...続きを読む(全160文字)
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業界の中ではいいほうだと思います。
ただ、管理職に嫌われると少しずつ減給されて、再浮上のチャンスはありません。
評価制度はありますが、たとえ目標を達成し...続きを読む(全180文字)
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がちがちのストレス下ではなく、教育面含めて妥当な環境が用意されていました。
専務・常務などの経営層と若手社員が比較的近く、年に一回ほど社内で行われる立食...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員間や上司の間の風通しは表面上良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏のある会社。表面上はいい人が多く関係性も良さそうだが、社員に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若い頃は研修も整っていて開発の面では色々と経験できるので成長環境としては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降は、できる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
100%育休取得そして復帰できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインや評価に関して男女差別は特にない。ただ、働き方が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
男性女性問わず育休は必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分によって対応が変わる人がグループによっては多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大手顧客との取引がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術に積極的に挑戦しても良いと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
予定休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションが辛く、体調を崩したため。
全然昇給出来ないことが気に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
案件によっては技術的なことが出来て面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPさん管理が大変。
上司に大変さを伝えても全く伝わらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | インフォテック株式会社 |
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フリガナ | インフォテック |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 2億504万9000円 |
従業員数 | 519人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田智次 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-3360-6511 |
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