回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは割と貰えます。特に売上がいいとかなりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待しない方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
株式会社茨城計算センター
株式会社茨城計算センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社茨城計算センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社茨城計算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスは割と貰えます。特に売上がいいとかなりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待しない方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は業績によります。基本的には1ヶ月分ですが、業績がいいと、2〜3ヶ月分ほど貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与は毎回あったので安定している。昇給は3000円程度のため低い。若い頃は周りと比較すると多くもらえるが、年齢を重ねると劣る。残業代は申請し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
お給料やボーナスはとにかく安定している。ボーナスは良くも悪くも一定の額が貰える。福利厚生もそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
他社よりは高水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上の方の給料を聞いて驚きました。あまり上がらない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業が多いためその分年収は高いイメージ。しかし昇給が少ないので40代くらいから周りの企業に抜かれて少なくなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年功序列で余程のことがない限り決められた通りに昇給してある程度までは自動的に昇進する。景気に左右されて賞与額が下がることもないので年収の計算...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代込みで手取り30万円程度もらっていたが、残業がなければおそらく20万前後だと思われる。部署によって多少異なるが大体の部署は残業が最低で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度はどのようになっているかは不明。しかしまじめに取り組みあまり問題も起こさなければ評価はしてもらえると思う。収入に関して、基本給は一般...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
当時は残業代が青天井だったため、残業すればするほど稼げた。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準監督署の注意を受けるなどして、最...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
市役所関係の仕事なので、いろいろな法律を勉強することができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら提案して進めるような...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市役所関係の仕事をメインに行なっているが、中でも業務終了後でないとできない仕事が多々あり、どうしても残業が増えて...続きを読む(全117文字)
自治体向けの行政システム開発を通して、住民票や税務、福祉など地域の行政をITで支えることができ、人々の暮らしに直結するやりがいがあると考えます。続きを読む(全72文字)
行政のデジタル化や自治体クラウドなど、今後も需要が続く分野で安定した成長が見込まれます。続きを読む(全44文字)
奨学金返還支援制度があり、返済額を会社が直接補助してくれるため、経済的な不安を減らして長く安心して働くことができます。続きを読む(全59文字)
文理を問わず活躍できる環境で、新入社員研修やOJT、外部研修制度が整っており、行政知識から最新技術まで幅広く学べる体制です。続きを読む(全62文字)
社員同士の距離が近く、先輩が丁寧にサポートする風通しの良い社風です。若手の意見も尊重され、自分らしく成長できる職場環境です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
交通費は全額支給してくれます。申請すれば、旅行でいったホテル代も補助してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。バレ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、休みは比較的取りやすかったです。ただ、営業の人はあまり休めていないみたいで、残業もたくさんしていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしないと思います。
これも場所によるのかもしれませんが。必要な技術などもとくにありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社茨城計算センター |
|---|---|
| フリガナ | イバラキケイサンセンター |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 売上高 | 66億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田穣 |
| 本社所在地 | 〒316-0025 茨城県日立市森山町4丁目8番2号 |
| 電話番号 | 0294-52-2261 |
| URL | https://iacnet.co.jp/ |
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