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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育についてはOJTで先輩社員がついていてくれるので、最初に担当になる先輩社員次第になるかもしれません。
しかし、基本的に面倒見がいい...続きを読む(全182文字)
株式会社LIXIL住宅研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIXIL住宅研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIXIL住宅研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の教育についてはOJTで先輩社員がついていてくれるので、最初に担当になる先輩社員次第になるかもしれません。
しかし、基本的に面倒見がいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリア申告など、要望を出せる制度があるためやりたいことを上司や人事に伝えることが出来る。要望通りに行くかどうかは分からない。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップをするために他のところを考えきちんとしていけば全然スキルアップすると思います。ひびの感張りが後々ついてくることになるので最後まで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員研修をはじめ、様々な研修があり本社以外の店舗社員とも交流することのできる機会がある。
若手のうちから人材育成や経営に関する内容まで学...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。3ヶ月間にわたって研修が4回あり、出向先の職場でもOJT指導をしてもらえる。社会人の基本から、現場の仕事までしっかり...続きを読む(全171文字)
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未経験でしたが、住宅の基礎、図面の書き方、接客、モデルハウスの案内など、とても楽しんでやりました。
幕張での研修中はほかの方ととても仲良くなれます。住...続きを読む(全172文字)
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部署によって雰囲気・年代層が異なるが全体的に雰囲気が良く風通しが良い会社でした。
OJT制度を採用していたため新人の教育は指導員に任せっきりな面もあり...続きを読む(全199文字)
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研修に関しては実際に物件を見たり、現場の状況なども把握出来た事がよかったと思います。工法や素材などに関しても気になることや解らないことは全て教えて頂ける...続きを読む(全164文字)
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新卒で入社するなら、入社早々1カ月2カ月の研修があるのが普通だと思うが、この会社は研修がバラバラに行われる。一定の人数が集まらないと行われない。実際に私...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度など働き方の自由度は高い。
有休も取りやすく、全て消化できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自分の意見を仕事に反映できるので、やりがいや達成感はある。
かなり裁量権は多い方だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若い世代は平均もしくはそれ以上の年収が得られる。家賃補助も一定の条件の下、29歳まで実質7万円あり、可処分所得は多い方だ。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックス勤務、時短制度が整っている。
子供の送り迎えや急な体調不良にも対応できて良い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リクシルという大きめの企業なので、多少は会社の後ろ盾に乗っかって仕事できます。
しかし、建築業界は下降気味の気配があるので、今後どうなってい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
頑張りをストレートに評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に年功序列の風紀があるような気があるので、その点は改善し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理者もいらっしゃるのでその点に関しては性別の差なく、登用しているのかな、と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職の旨をつたえたところ、直ぐに対応してくれた。こちらに不利なことを言われたりしたことはなかったので、誠実だと感じた
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業が多い場合があるので、バランスは微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業。残業が多いシーンがあるのでその点に関して改善...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】個人の能力を活かしつつ、チームとして情報を共有しながら働ける。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社LIXIL住宅研究所 |
|---|---|
| フリガナ | リクシルジュウタクケンキュウジョ |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 200人 ※2019年3月現在 |
| 売上高 | 267億円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加嶋 伸彦 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都江東区亀戸1丁目5番7号 錦糸町プライムタワー5F |
| 電話番号 | 03-5626-8409 |
| FAX | 03-5626-1302 |
| URL | https://www.lixil-jk.co.jp/ |
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