日本オラクルの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
開示されている情報を見ると年収は高いように見えますがバックオフィスの社員はそんなことはないでしょう。営業マンがインセンティブを稼ぐから高く見え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては概ね良い状況でバックオフィスでは皆さん帰りも早いですし休日出勤しても代休は普通に取得できます。なので自己研鑚に励...続きを読む(全166文字)

【良い点】
日本市場に上場しているとはいえグローバル企業でしか経験できない事が経験できます。海外のチームとの協業などはごく普通にあります。
【気になること...続きを読む(全191文字)

結婚した際の休暇はworkdayで2週間取らせてもらいました。当時は残業は深夜3時くらいまででしたが代休や振り替え休日もとれ、社員には優しい会社でした。決...続きを読む(全169文字)

労働時間については非常に長い時間会社にいましたが、権限移譲され業務を任されてことから非常に学んでいる感が強くあまり長時間労働がきになりませんでした。
福...続きを読む(全183文字)

現在はわかりませんが、当時は社員、マネージメント共に非常に活気があり末端マネージャレベルまで業務が権限移譲されて非常にやりがいのある職場でした。寝る暇もな...続きを読む(全215文字)

成果主義なことは外資系なのであたりまえ。目標設定と達成を個人面談でつけられ、その後、同じ本部内の上司が同じグレードの社員を横並びで相対評価するのは枠がある...続きを読む(全182文字)

在宅勤務制度が導入されはじめた時期でもありました。当時はトライアルで全社員というよりは部門別だったり、部門でも試せるタイプの職種の方からはじめていましたが...続きを読む(全159文字)

時間短縮労働制度があり、結婚・出産された女性には戻りやすくかつ安定した収入が得られる制度がありました。海外のオラクルにも働くお母さんでマネージャーになって...続きを読む(全169文字)

社員研修ポイント制度があります。毎年一定数のポイントが発行され、それを使って、外部の研修にも参加できます。部署によって、ポイントのほかに部署経費で研修に行...続きを読む(全173文字)

システムの導入、業務改善など企画立案実行など自身で手を上げた人にアサインしてもらえる社風だったと思います。今現在はわかりませんが、インセンティブプランなど...続きを読む(全158文字)

会社を設立するためのものであり、特にネガティブな理由はありません。仕事も幅広く担当させて戴き、大変勉強になりました。現在もお付き合いさせて戴いている方々と...続きを読む(全156文字)

社風はよかった。成長している実感もあり、やりがいもありました。ただ、相当な激務で、毎日午前様の状況にあり、プライベートの時間はほとんどありませんでした。当...続きを読む(全164文字)

給与は当時30歳で780万円は悪くなかったと思います。昇進昇級キャリアパスも良かったと思います。評価制度は目標管理制度が当時から導入されていて、Quart...続きを読む(全152文字)

ニューオータニガーデンコートのオフィスということで非常にオフィスおよびビルが綺麗で、そのようなところで勤めてみたかった。有名人にもしばしば見かけました。し...続きを読む(全152文字)

急成長し、管理系の業務は毎日遅くまで仕事をしていましたが、非常にやりがいのあった会社でした。成長している中で、いろいろな制度やシステム設計などを行うことは...続きを読む(全156文字)

日本オラクルといえば、データベースやERP等の製品ということでイメージが確立し、大企業中心に定着している。これまでのライバル企業等の買収も成功しているため...続きを読む(全161文字)

会社規模がある程度あるにも係わらず、属人的なオペレーション。少数のキーパーソンが仕事を回している感じ。いい加減、脱却する必要があると思う。
待遇は、外資...続きを読む(全186文字)

休暇は基本的にとれる。土日出勤は原則ない。ただしバックオフィスは決算の必要上、月末と月初は祝日も仕事をする必要がある。GW、年末年始等に影響があることがあ...続きを読む(全155文字)

日本法人の創業者が退任し、日本法人の権限が縮小されていった。OISが設立され、買収が本格化した後からその傾向が強まり、APACのトップダウンで方針が決まっ...続きを読む(全177文字)