日本オラクルのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
他社の買収を積極的に行うようになった時期でした。
どんどん人が増えていくので文化に合わない人はやめていった印象です。
当時からも自社製品の幅が...続きを読む(全162文字)

・労働環境
日本オラクルではワークライフバランスが非常に重視されている。ITコンサルタントでは、
プロジェクトによるが、忙しい時期以外は確実に有給を取...続きを読む(全154文字)

仕事内容があわず、ほかの業務への部署異動が当面は叶わないことがわかったため。
担当していた業務内容は技術者(コンサルタント)だったが、今後のキャリアにつ...続きを読む(全165文字)

入社後幾つかの部署を渡り歩き
新規事業を開発していく部署に配属となった
しかしその後会社の方針が自社で事業を開発していくというよりも
買収をしていく...続きを読む(全156文字)

当時にしては女性管理職も多かった
若い社員も多く男女で扱いが違うような印象もない
エンジニアは男性が多かった
外資系だが日本で株式を公開しているだけ...続きを読む(全157文字)

データベースソフトにおいてはデファクトであり、先端技術とノウハウが社内で吸収できる環境である。メンバーも製品や、ブランドに対する高いプライドを持っているた...続きを読む(全188文字)

20代前半までは定期昇給があった。評価の基準等は不明だった。
ただし20代後半からは、ほとんど給料が上がることはなくなる。
離職率が低いこと、アジア地...続きを読む(全185文字)

基本的にアサインされているプロジェクトに依存するが、とりあえず長く働くことを良しとするような風潮は無いと思われる。少なくとも自分がアサインされたプロジェク...続きを読む(全160文字)

人事制度が不明瞭なうえ、定期昇給がないため、プロモーションしても給与が一定という異常な状況となっている。各プロジェクト単位での評価ではなく、目立っているか...続きを読む(全157文字)

昇格しても昇給しません。特に新卒入社はマネージャー職まで報われることはないと思います。ベースは一切増えていませんが、インセンティブの調整により、少額ですが...続きを読む(全156文字)

・休暇は取得しやすい。労働時間は平均8時間程度。
・福利厚生として年間10万円分のポイントが付与される。例えば、スポーツクラブ利用料、インターネット使用...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも外資系のノリですが、あくまでも「日本」です。そのため想像している「外資系」のイメージとは実際異なる部分もあるかもしれません。しかし、一般的な企...続きを読む(全192文字)

常に内外ともに変化を求める社風から、落ち着かない感じがする。
昔は良かった・・・などの声を良く耳にすることがある。
確かに今は社長はじめ上司などは悪い...続きを読む(全156文字)

やはり外資系ということもあり日本の企業よりはまだ女性のキャリアパスは満足出来るものではないでしょうか。本国では非常に多くの女性の管理職がいるようですし、日...続きを読む(全150文字)

同じような業界では、成長性は非常にあると思います。世界的にも誰もが知っている企業ですし。また、私がいたころはそうでもありませんでしたが、最近はサン・マイク...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいや面白みは、なんといっても世界中で使われているオラクル製品でしょう。SEならば誰しもが憧れる会社であると思いますし、友人たちからも羨ましがら...続きを読む(全191文字)

私が在職していた当時はオラクルカフェという制度があり、年間一定のぽいんとを貰えてスキルアップやリフレッシュなど様々なことにこのポイントを利用出来ました。
...続きを読む(全193文字)

キャリアパス:当時コンサル事業の再編があり、コンサル部門の人員削減が実施され、コンサルタントとしてのキャリアパスが不透明となったため、別会社に転職すること...続きを読む(全195文字)

年数を経て経験を積むにしたがって、スキルも上がり成長して自分自身の評価ではもっと給料をもらってもいいと思っていたのですが、実際には給料が比例して上がること...続きを読む(全158文字)