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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって差がある印象。さらに、職種によってもかなりの差がある。扱う分野の業態や、職種の業務量をあらかじめくべきだと思う。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社両毛システムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社両毛システムズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社両毛システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって差がある印象。さらに、職種によってもかなりの差がある。扱う分野の業態や、職種の業務量をあらかじめくべきだと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は自分で業務調整すればいつでもとれる。有給取得を断られたり嫌味を言われたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっ...続きを読む(全132文字)
説明会では、ワークライフバランスが充実していて働きやすそうだと感じた。続きを読む(全35文字)
会社説明会の際に、仕事とプライベートはしっかり分けられるとお聞きした。さらに、年間休日もそれなりに確保されているため両立はしやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プライベートを充実させることが仕事の原点という上席の教えがあるため、残業の強制などは一切ない。
早くきて定時で上がるなど働き方の工夫をしてい...続きを読む(全214文字)
祝日が休みではないが、長期休暇等で年間休日は122日と比較的良好続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給についてはとても取得しやすいが、体調不良を理由に長期休暇を取った人のしわ寄せが他のメンバーへ来るのは不満。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
バランスは取りやすいと思います。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
休暇については、特に確認もなくシステムから希望を出せていたため、休みやすかったと感じています。所属する課によっては在宅勤務をしている課もあっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給取得について、基本的に業務の調整がつけば時間休、半日休、1日休どれでも周りの人に全く気兼ねなく取得可能です。
むしろ有休取得率が低いと上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
以前と比べ、残業はかなり厳しく取り締まられるようになった印象。
ちょっと前に労基署の監査が入ったから、何かタレコミがあったのかもしれません。...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすいところ。良くも悪くも自分で業務調整出来れば比較的自由に取得することが出来る。調整が難しい場合でも事前に上司やトレーナーに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
任される仕事の責任が重いが、やりきったあとの達成感はあります。
また、残業は多いですがその分、残業第はしっかり出るところがいいです。
あとは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ここ最近、労働組合の力が強くなり、残業については減少傾向にあると感じる。システムの稼働時期には、必然的に業務量が多くなり、休日出勤・深夜作業...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、定時で帰れる日と忙しい日が極端でした。非正規でしたので極端に遅くなる日は担当さんから「大丈夫ですか?」と...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
仕事量は多いですが、ある程度自分で調整が出来る為、やり方によっては休暇は取りやすいと思います。
ただ体育会系っぽい部署だと休暇自体が取りづら...続きを読む(全196文字)
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システムをまったく新規開発しているときは忙しいが、完成して導入、運用サポート段階になるとそれほど忙しくもなくなるので定時で帰れることもある。ただ、周りが...続きを読む(全160文字)
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親会社が株式会社ミツバということもあり、出産・育児・介護に関する制度は比較的整っているのではないか。また、それらの制度を活用する女性社員も多く、育児休職...続きを読む(全156文字)
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平日は午前になることも珍しくない。社内の雰囲気は、とにかく残っているものが仕事ができる人、早く帰る人は仕事に熱心じゃない人という雰囲気があり、仕事が終わ...続きを読む(全151文字)
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遅いことも多々あったと思いますが、それは田舎である程度は考慮されていたのかと思います。
おおよその裁量労働など営業職であればある程度の自由は確保されて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生は完備されており、最低限の安心感はあります。交通費は全額支給されるため、通勤における自己負担はありません。有給...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
育休などのライフイベント時のお休みは比較的相談しやすく、男性もそういった休暇を取りやすい傾向にあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
sierとして、各部署でそれぞれ扱っているシステムの提供を、リプレイスなどを担当し、比較的メインで担当できる。そのため一連の流れを、体験する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
県内のsier企業としては、最も規模感のある企業であると想像していたが、概ねそのように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
sierで、各自治体や公共施設、行政などを対象にしており、レガシー寄りではあるため、クラウド移行などは進むと思うが、今後どのようになっていく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
家賃補助はあるが、それ以外は特段めぼしい福利厚生はないかなといった印象だった。食堂はあり、メニューも悪くない印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一般的な企業の福利厚生だと思う。特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所によって得られる福利厚生が制限されるが、些...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
群馬県の水準を考えれば高給な方。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的に問題がある人も昇進することがある。トラブルを起こしても野放...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業部毎に業績の波があるが、それぞれ補い合っているので総体としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は伸びているがど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育や研修は積極的に社員に受けさせようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を実施するだけして、効果測定をまじめにやって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
案件や繁忙期になるとやはり忙しく残業がどうしても多くなってしまう。日付をまたぐこともあり、その際はタクシーチケットをもらうこともある。ただこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休暇がとりやすいです。自分で仕事を調整できれば休みたい日に休むことができます。部署も希望すれば公募があれば変更できる可能性があります。休暇が...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
やる気がある人は好きなだけ働けるので頑張りたい人にはピッタリかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような事業をしている会...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトによって忙しさは変わります。比較的暇なときは定時でも帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだとは思...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、入社時からOJTの先輩とも勤務地が話されていた。1年目から常駐先に1人で作業することが多く、作...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思う。有給は自由に取得できていた。特に忙しくない時期なら、前日に言っても問題なく取得できる。
残業はプロジ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は希望通りに行かないです。
根回しでの関係性のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がらたりないではなくて会社の仕組みと施策...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思います。有休もかなりとりやすくリモートワークも存在するため働きやすいです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フルリモート勤務かつフレックスタイム制度が整っており、自分のペースで働きやすい環境です。休みを取る社内風土があり、有給も取得しやすいと感じま...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
最大の魅力は案件が選べることです。今はフルリモート・週5日の案件に入っており、通勤時間がゼロになった分、家族との時間や自己研鑽の時間に充てら...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社両毛システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウモウシステムズ |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 19億6690万円 |
| 従業員数 | 1,031人 |
| 売上高 | 224億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北澤 直来 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町3丁目4025番地 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 0277-53-3131 |
| URL | https://www.ryomo.co.jp/ |
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