この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこそこ高い年収だと思う。私は派遣社員だったのでちゃんと知らないですが、社員はかなりもらっているみたいでした。続きを読む(全61文字)
株式会社日本アクセス 報酬UP
株式会社日本アクセスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
そこそこ高い年収だと思う。私は派遣社員だったのでちゃんと知らないですが、社員はかなりもらっているみたいでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署により大きく業務負荷が異なるのに対し評価基準が平等な点続きを読む(全69文字)
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良いところは全くない。一か月に60時間を超える残業時間がある上に、支給される時間外手当は25時間分以内、残りはサービス残業。不公平・不公正な賞罰、パワハラ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
賞与は同期、同ランクの人たちであれほとんど差はない。大きな売り上げをあげたから賞与が上がるというようなものではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同世代に比べて年収は高いと感じるが、中身は残業代が多くを占めているのも現実である。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の手当を別途設...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職になるまでは給与は良い。
パソコン起動で勤怠管理されているため、残業もきちんとつく。
基本給の上がり幅は5000〜20000円で他の食品...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
2年前くらいから契約社員にも評価に応じて賞与がつきました。(月給一ヶ月分程度)上長によりますが日々の業務をきちんとしていれば評価してもらえます...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は分単位で出る。年に一度昇給のチャンスがあり、行動評価によって決められています。ボーナスは毎年安定して出ており、そこはありがたいです
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当が若手までは月額負担で住めること。結婚等があれば、7割負担まで対応してくれることは非常に助かる。給与額面としては低いと感じるが、総じて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与については一般的。最も大きいのは住宅手当。金額が大きく一人暮らしの社員にとっては良い制度。
残業についても徹底管理されており、パソコンのロ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
若い時には同年代に比べて比較的多く貰える。
ただ、20代後半以降はそこからあまり上がっていかない。評価に関してもどれだけの実績を上げたとしても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手にとっては、住宅補助制度なども含めると満足できる年収だと思います。しかし年齢を重ねた時にはベースアップ幅がかなり低い為余程のキャリアを積ま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い人ほどこの会社は同業他社に比べて多いと思う。福利厚生もしっかりしており社宅制度があるため良い。組合活動もしっかり行われており、今後も労働者...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収はそこそこです。
月給は高くはないが、賞与はそれなりです。
また家賃補助などは手厚いです。
ただし、昇給はほとんどないので、給与は中々上が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
高卒の新卒にしては、このご時世に福利厚生はかなり良いほうだとは思います。一般職でも住宅手当てや一ヶ月の手取り低めでも当時は賞与は年間6.0出ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時間管理には厳しくなるものの残業代も出る、住宅手当もあるなど年収としては世間一般的か、年齢や社宅の有無によってはそれ以上かもしれない。評価制度...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与は平均並みだが、残業手当、住宅手当マックス3割負担。など充実している。
ボーナスも約5カ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社の評価によってランクがあがれば給料も良くなるので、仕事は目標を決めて、年間通じて評価してもらえるよう頑張ることができ、モチベーションに繋が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きい会社なので、安心感がある。
ボーナスが多い。
頑張っている女性社員には優しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は、業界ではいいと思う。
最近は、残業もいい意味でしなくてもよくなったらしい。売上予算も昔ほど厳しくはなくなった。人はいい人は多い気がしま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
平均的な給与だと考える。パソコンのログインログオフで勤怠が管理され、残代が1分単位で支給される
管理職になると給料はそれなりに上がると思うが、...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休育休有給など、しっかり取れる。
社宅は3割負担で借りられる。
自動打刻制が導入されたので、パソコンを開いてから...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事制度が変更してから基本給が上がった分賞与が若干下がった。総合的には以前とさほど変わりはないが全体的にベースアップした印象
業績による評価か...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同じ業務をしている従業員が5人以上いて評価に差を付けることが不可能だと思われる。
上司も仕事に全然勧奨しないのでサボっていても自分が抱えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人はとても良い人が多いように感じます。先輩社員も面倒見が良く、人当たりがいい人が多いように感じます。スポーツをやっていたような積極性のあるポジ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によっては若手から大手取引先を任せていただくことができ、成長できる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に部署によ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。
家賃補助は手厚く、一人暮らしでは全く問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品卸業界ゆえ、365日対応の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
食品サンプルをたくさんもらえる。
試食ができ、食品への理解が深まる。
知識を蓄えたい人にはぴったり。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
伊藤忠グループなので安心、安定。
よくも悪くも大きい会社なので世間体は良し。
卸は必要な業界なので潰れることは考えにくい。
かつ、業界最大手な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手社員が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務量の過多。
非常に個人に任される仕事が多く、パンクの恐れ...続きを読む(全183文字)
小売店様の売り場提案を行い、商品の売れ行きが日常生活の中でもわかるのでやりがいを感じやすいと思う。続きを読む(全49文字)
業界最大手で売上高も2兆円を超えており、将来的にも安定していると思う。続きを読む(全35文字)
完全週休2日制に加え、社宅制度も自己負担1万円で住める点も大きいと思う。続きを読む(全36文字)
少し体育会系の色を感じるが、仕事に対して熱心な印象を受けた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
残業が多いので稼ぎは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職もないのでひたすら食品を切って詰めての繰り返し将来性なし
昇給なんてものはない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも昔はもっと酷かった昔と比べたら今がいいばかり今の時代を考えせず役職に着いている人間が直接作業を見る...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ボーナスが貰えないことはまずなさそうです。コロナ禍の時は少し下がったそうですが、その後会社からボーナスとは別にコロナ見舞金?みたいなのがでまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自己評価を提出し、上長と面談する機会は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談に特に意味を感じたことはなかった。2...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
在籍時は評価制度はないのも同然でした。よくある半期ごとの面談もなく評価基準となる個人の目標も特にありませんでした。その中でも営業職は売上の昨年...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域の会社なので仕方がないかなというところ。
評価制度は特にないように感じた。
上司のその人に対する印象次第という感じ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年俸制なので1年の支払われる額を把握したいひとには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、どのような評価がされ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は良い方。月給高めで賞与は少な目。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の面談の暗い不穏な空気は意味が解らない。あんな面談をして社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社長や社長の家族に気に入れられれば評価は上がります。
実績よりも気に入られるようにしましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
課長を超えると1000万をこえるため問屋の中では高め。業績がいい時は3回夏・冬・春の賞与に加えて4月に1か月分の臨時賞与があります。
私が在籍...続きを読む(全262文字)
会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 26億2000万円 |
従業員数 | 4,002人 |
売上高 | 2兆3366億700万円 |
代表者 | 佐々木淳一 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5435-5800 |
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