この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には営業成績を中心とした評価体制であるのだが、部署により上司や役員の権限により、管理職登用試験を受けずして管理職に登用される人間がいたり、業績評価は...続きを読む(全188文字)
株式会社日本アクセス
株式会社日本アクセスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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基本的には営業成績を中心とした評価体制であるのだが、部署により上司や役員の権限により、管理職登用試験を受けずして管理職に登用される人間がいたり、業績評価は...続きを読む(全188文字)
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低所得で、休みはシフト制のためまずまずの会社です。働きやすい会社だと思いますが、転勤族になりやすいところが注意のポイントとなります。職場仲間は大変きさくな...続きを読む(全151文字)
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頑張ってら頑張った分、評価されます。
営業職になり基本給、ボーナスも増えて、年収が200万以上増えました。残業手当もきちんと出ます。今は、残業時間を減ら...続きを読む(全153文字)
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賞与は良いほうだが、月の給与はそんなによくない。家賃を一部負担してくれるので、それでなんとかなっている。贅沢などはとてもできない。安いものをよく買うように...続きを読む(全156文字)
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給料はなかなか上がりませんが、賞与は毎年しっかり出るので長く勤める社員が多いです。
30代の先輩が言うには、業界平均よりだいぶ賞与については支給されるた...続きを読む(全153文字)
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給与についてはそれぞれの考え方があると思いますので、わかりませんが少なくはないと思います。評価制度についてはここ数年でかなり仕組として機能するような、会社...続きを読む(全187文字)
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ボーナスは夏が3ヶ月くらい、冬が2ヶ月だったと思います。夏は前年度の実績が反映しますが、冬は一律です。年に一度目標設定とそれに対する評価があります。ほぼ所...続きを読む(全161文字)
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給与は普通に仕事をしていれば(与えられた仕事を不備なくこなせる程度。+αは必要ない。)毎年必ず数千円はアップするところが良い。
但し年功序列は未だに残っ...続きを読む(全152文字)
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年間賞与が6月と12月に支給されます。配当率は毎年春闘で決まり、ここ数年は大体基本給の5か月から6か月が支給されており、満足できる金額となっています。金額...続きを読む(全162文字)
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給与については管理職なら業界水準 合併を繰り返した会社故、人材のバラつきは目立つ業種業態も広く可能性は大きいと思います。
本社勤務とセンター勤務との労働...続きを読む(全155文字)
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入社して日が浅いので、この年収には特に疑問は感じていません。賞与に関しても年2回、充分な額を頂いていると感じます。ただ、先輩社員の多くは昇給に疑問を感じて...続きを読む(全156文字)
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給与に関しては、どのクラスの人がいくらもらえるのか(基本給)というのが表になっているので分かり易いと思います。それを見て自分のキャリアプランを考えたときに...続きを読む(全205文字)
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給与は基本的に低かったので、満足はしていませんでしたが、福利厚生は充実していま
した。独身だと家賃や光熱費等かなり優遇してもらえます。
上の人に気に入...続きを読む(全168文字)
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サービス残業が多いため、時給換算すると悲しくなる。入社当時はそこに反発をしていても、長年勤務していくと、これが当たり前というような感覚に陥る人も多い。
...続きを読む(全153文字)
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しっかりと安定している印象。実力主義ではあるもののやはり年齢を重んじる寛大さもある。福利厚生もしっかりしているので、企業としては何の問題もない。頑張ってい...続きを読む(全150文字)
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本社、支社、支店など各部署によって残業代が付けれるかどうか大きく違っている。
基本給は、入社からそんなに大きくは上がらない。
ボーナスは平均で約6カ月...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家賃補助は上限があるものの、1万円のみで済むことができるので、その面は非常に助かっていた。そのほかは特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は、みんな接しやすくいい人ばかりないめーじ。
中には気に触る人もいるがそこはどの会社も同じではないかと思うので問題なしかと。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職でなければ休みの日の電話などはあまり発生しないため問題なく休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が小売店のた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業職の場合、めーかーと小売店とのスケジュール調整など発生するため
その辺りのスケジュール管理などが発生してくるため、その辺りの能力は身につく...続きを読む(全137文字)
社員さんと話したときに、どの方も親切でコミュニケーションが上手な方が多いと感じた。また、対面で仕事する機会が多いので縦と横のつながりが強いのも良いと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
伊藤忠グループNo.1の売上を持っており、食という生活に欠かせない商品を取り扱っているため、会社が潰れることはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい。営業としての仕事をこなしていれば、いつでも取得可能で海外旅行なども可能。
伊藤忠商事が親会社のため、コンプライアンスが徹底...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収には不満しかなかったが、たまに大入り袋がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧すぎて、何を基準に評価されているのか...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安すぎる
残業代込みの給与設定ですが夏場の残業時間が長すぎる
余裕で手取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり業界平均はわからないものの、働き方改革が進めばかなり良い条件だと思います。
低過ぎることは無いので個人的には満足ですし、直近では若手の早...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は少なかったです。
週1の休みや就業時間、通勤時間を考えると全然少ないなぁっていう印象です。
ボーナスも1ヶ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業毎日3時間以上
残業代0円
休日出勤当たり前
休日手当どころか日給すら支給なし
月の休みは4日以下
有給など無い
この様な企業がある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
目標管理シートというのを毎月と3ヶ月ごとに書き上司の評価で決まる。
丁寧にフィードバックしてくれたり、頑張りを認めてくれるかは上司による。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価については現場の上司の意見が反映されるため、アピールしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、主任クラス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない専務は高給取りなのが他の社員のモチベーションを下げる原因だと思う。お前達は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与はしっかり貰えていました。
残業代もちゃんと貰ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は業務量に対して給料が見合ってない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に自分の仕事に見合った給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価形態は曖昧。
上層部に好かれた人が昇進し、...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 26億2000万円 |
従業員数 | 3,908人 |
売上高 | 2兆1975億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木淳一 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5435-5800 |
URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
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