この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は分単位で管理され、全額支給されるが住宅手当は減給されているので生活レベルは変わらない。評価は主幹者の好き嫌いで左右される風潮が強い。若...続きを読む(全183文字)
株式会社日本アクセス 報酬UP
株式会社日本アクセスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代は分単位で管理され、全額支給されるが住宅手当は減給されているので生活レベルは変わらない。評価は主幹者の好き嫌いで左右される風潮が強い。若...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスが業界の中でも良い方だと思います。
また、福利厚生が大変充実しています。
残業は1分単位まで記録されます。
パソコンをログインしてから...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
いい点としてはメーカーと末端の小売をつなぐ川中に位置しており、メーカー、物流業者、得意先さん等多様なお取引様がおり食品流通業界を一望できるよう...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
会社規模も大きいため、取引先からの信用度も高い。給料も同業者よりは高いと思われる。
会社の成長性はまだあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
法人主にスーパーマーケットへの営業をしてました。
担当する企業の規模にもよりますが、バイヤークラスの役職の方から社長まで、幅広いお客さまと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・評価制度
半年に一回評価が行われる。
業績と行動に関する部分となる。
会社としての評価の基準が設けられており、何となくといった形での...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生が、充実していました。
住宅手当ても90パーセント出たので、助かりました。ただ、五年後は、80パーセントになりますが。
【気に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ボーナスが6か月分と非常に多い。
給与についても、残業代も46時間以内であれば、しっかり出て給与体系には恵まれていると思う。また、各種手当...続きを読む(全220文字)
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今まで住宅手当が非常に手厚かったが、2017年4月より負担額増となる。
具体的には現在、入居1年目~5年目は1割負担だが、今後、一律3割負担となる。
...続きを読む(全208文字)
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基本的には営業成績を中心とした評価体制であるのだが、部署により上司や役員の権限により、管理職登用試験を受けずして管理職に登用される人間がいたり、業績評価は...続きを読む(全188文字)
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低所得で、休みはシフト制のためまずまずの会社です。働きやすい会社だと思いますが、転勤族になりやすいところが注意のポイントとなります。職場仲間は大変きさくな...続きを読む(全151文字)
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頑張ってら頑張った分、評価されます。
営業職になり基本給、ボーナスも増えて、年収が200万以上増えました。残業手当もきちんと出ます。今は、残業時間を減ら...続きを読む(全153文字)
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賞与は良いほうだが、月の給与はそんなによくない。家賃を一部負担してくれるので、それでなんとかなっている。贅沢などはとてもできない。安いものをよく買うように...続きを読む(全156文字)
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給料はなかなか上がりませんが、賞与は毎年しっかり出るので長く勤める社員が多いです。
30代の先輩が言うには、業界平均よりだいぶ賞与については支給されるた...続きを読む(全153文字)
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給与についてはそれぞれの考え方があると思いますので、わかりませんが少なくはないと思います。評価制度についてはここ数年でかなり仕組として機能するような、会社...続きを読む(全187文字)
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ボーナスは夏が3ヶ月くらい、冬が2ヶ月だったと思います。夏は前年度の実績が反映しますが、冬は一律です。年に一度目標設定とそれに対する評価があります。ほぼ所...続きを読む(全161文字)
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給与は普通に仕事をしていれば(与えられた仕事を不備なくこなせる程度。+αは必要ない。)毎年必ず数千円はアップするところが良い。
但し年功序列は未だに残っ...続きを読む(全152文字)
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年間賞与が6月と12月に支給されます。配当率は毎年春闘で決まり、ここ数年は大体基本給の5か月から6か月が支給されており、満足できる金額となっています。金額...続きを読む(全162文字)
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給与については管理職なら業界水準 合併を繰り返した会社故、人材のバラつきは目立つ業種業態も広く可能性は大きいと思います。
本社勤務とセンター勤務との労働...続きを読む(全155文字)
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入社して日が浅いので、この年収には特に疑問は感じていません。賞与に関しても年2回、充分な額を頂いていると感じます。ただ、先輩社員の多くは昇給に疑問を感じて...続きを読む(全156文字)
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給与に関しては、どのクラスの人がいくらもらえるのか(基本給)というのが表になっているので分かり易いと思います。それを見て自分のキャリアプランを考えたときに...続きを読む(全205文字)
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給与は基本的に低かったので、満足はしていませんでしたが、福利厚生は充実していま
した。独身だと家賃や光熱費等かなり優遇してもらえます。
上の人に気に入...続きを読む(全168文字)
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サービス残業が多いため、時給換算すると悲しくなる。入社当時はそこに反発をしていても、長年勤務していくと、これが当たり前というような感覚に陥る人も多い。
...続きを読む(全153文字)
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しっかりと安定している印象。実力主義ではあるもののやはり年齢を重んじる寛大さもある。福利厚生もしっかりしているので、企業としては何の問題もない。頑張ってい...続きを読む(全150文字)
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本社、支社、支店など各部署によって残業代が付けれるかどうか大きく違っている。
基本給は、入社からそんなに大きくは上がらない。
ボーナスは平均で約6カ月...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人はとても良い人が多いように感じます。先輩社員も面倒見が良く、人当たりがいい人が多いように感じます。スポーツをやっていたような積極性のあるポジ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によっては若手から大手取引先を任せていただくことができ、成長できる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に部署によ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。
家賃補助は手厚く、一人暮らしでは全く問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品卸業界ゆえ、365日対応の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
食品サンプルをたくさんもらえる。
試食ができ、食品への理解が深まる。
知識を蓄えたい人にはぴったり。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
伊藤忠グループなので安心、安定。
よくも悪くも大きい会社なので世間体は良し。
卸は必要な業界なので潰れることは考えにくい。
かつ、業界最大手な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手社員が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務量の過多。
非常に個人に任される仕事が多く、パンクの恐れ...続きを読む(全183文字)
小売店様の売り場提案を行い、商品の売れ行きが日常生活の中でもわかるのでやりがいを感じやすいと思う。続きを読む(全49文字)
業界最大手で売上高も2兆円を超えており、将来的にも安定していると思う。続きを読む(全35文字)
完全週休2日制に加え、社宅制度も自己負担1万円で住める点も大きいと思う。続きを読む(全36文字)
少し体育会系の色を感じるが、仕事に対して熱心な印象を受けた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
残業が多いので稼ぎは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職もないのでひたすら食品を切って詰めての繰り返し将来性なし
昇給なんてものはない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも昔はもっと酷かった昔と比べたら今がいいばかり今の時代を考えせず役職に着いている人間が直接作業を見る...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ボーナスが貰えないことはまずなさそうです。コロナ禍の時は少し下がったそうですが、その後会社からボーナスとは別にコロナ見舞金?みたいなのがでまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自己評価を提出し、上長と面談する機会は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談に特に意味を感じたことはなかった。2...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
在籍時は評価制度はないのも同然でした。よくある半期ごとの面談もなく評価基準となる個人の目標も特にありませんでした。その中でも営業職は売上の昨年...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域の会社なので仕方がないかなというところ。
評価制度は特にないように感じた。
上司のその人に対する印象次第という感じ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年俸制なので1年の支払われる額を把握したいひとには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、どのような評価がされ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は良い方。月給高めで賞与は少な目。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の面談の暗い不穏な空気は意味が解らない。あんな面談をして社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社長や社長の家族に気に入れられれば評価は上がります。
実績よりも気に入られるようにしましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
課長を超えると1000万をこえるため問屋の中では高め。業績がいい時は3回夏・冬・春の賞与に加えて4月に1か月分の臨時賞与があります。
私が在籍...続きを読む(全262文字)
会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 26億2000万円 |
従業員数 | 4,002人 |
売上高 | 2兆3366億700万円 |
代表者 | 佐々木淳一 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5435-5800 |
URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
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