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【良い点】
賞与は同期、同ランクの人たちであれほとんど差はない。大きな売り上げをあげたから賞与が上がるというようなものではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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株式会社日本アクセス
株式会社日本アクセスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
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【良い点】
賞与は同期、同ランクの人たちであれほとんど差はない。大きな売り上げをあげたから賞与が上がるというようなものではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価基準が上司による
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係性で良し悪しが決まる続きを読む(全53文字)
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【良い点】
同世代に比べて年収は高いと感じるが、中身は残業代が多くを占めているのも現実である。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の手当を別途...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職になるまでは給与は良い。
パソコン起動で勤怠管理されているため、残業もきちんとつく。
基本給の上がり幅は5000〜20000円で他の食...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
2年前くらいから契約社員にも評価に応じて賞与がつきました。(月給一ヶ月分程度)上長によりますが日々の業務をきちんとしていれば評価してもらえま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は分単位で出る。年に一度昇給のチャンスがあり、行動評価によって決められています。ボーナスは毎年安定して出ており、そこはありがたいです
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当が若手までは月額負担で住めること。結婚等があれば、7割負担まで対応してくれることは非常に助かる。給与額面としては低いと感じるが、総じ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与については一般的。最も大きいのは住宅手当。金額が大きく一人暮らしの社員にとっては良い制度。
残業についても徹底管理されており、パソコンの...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
若い時には同年代に比べて比較的多く貰える。
ただ、20代後半以降はそこからあまり上がっていかない。評価に関してもどれだけの実績を上げたとして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手にとっては、住宅補助制度なども含めると満足できる年収だと思います。しかし年齢を重ねた時にはベースアップ幅がかなり低い為余程のキャリアを積...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い人ほどこの会社は同業他社に比べて多いと思う。福利厚生もしっかりしており社宅制度があるため良い。組合活動もしっかり行われており、今後も労働...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収はそこそこです。
月給は高くはないが、賞与はそれなりです。
また家賃補助などは手厚いです。
ただし、昇給はほとんどないので、給与は中々上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
高卒の新卒にしては、このご時世に福利厚生はかなり良いほうだとは思います。一般職でも住宅手当てや一ヶ月の手取り低めでも当時は賞与は年間6.0出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時間管理には厳しくなるものの残業代も出る、住宅手当もあるなど年収としては世間一般的か、年齢や社宅の有無によってはそれ以上かもしれない。評価制...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与は平均並みだが、残業手当、住宅手当マックス3割負担。など充実している。
ボーナスも約5カ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社の評価によってランクがあがれば給料も良くなるので、仕事は目標を決めて、年間通じて評価してもらえるよう頑張ることができ、モチベーションに繋...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きい会社なので、安心感がある。
ボーナスが多い。
頑張っている女性社員には優しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は、業界ではいいと思う。
最近は、残業もいい意味でしなくてもよくなったらしい。売上予算も昔ほど厳しくはなくなった。人はいい人は多い気がし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
平均的な給与だと考える。パソコンのログインログオフで勤怠が管理され、残代が1分単位で支給される
管理職になると給料はそれなりに上がると思うが...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休育休有給など、しっかり取れる。
社宅は3割負担で借りられる。
自動打刻制が導入されたので、パソコンを開いてか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事制度が変更してから基本給が上がった分賞与が若干下がった。総合的には以前とさほど変わりはないが全体的にベースアップした印象
業績による評価...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同じ業務をしている従業員が5人以上いて評価に差を付けることが不可能だと思われる。
上司も仕事に全然勧奨しないのでサボっていても自分が抱えてい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代は分単位で管理され、全額支給されるが住宅手当は減給されているので生活レベルは変わらない。評価は主幹者の好き嫌いで左右される風潮が強い。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスが業界の中でも良い方だと思います。
また、福利厚生が大変充実しています。
残業は1分単位まで記録されます。
パソコンをログインしてか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
いい点としてはメーカーと末端の小売をつなぐ川中に位置しており、メーカー、物流業者、得意先さん等多様なお取引様がおり食品流通業界を一望できるよ...続きを読む(全422文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種や配属地が多数あるため、必ずしも自分のやりたいことが叶う訳ではないので要注意。また、本社以外の支店やセンター...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手は月1万で住むことのできる借り上げ社宅等、住宅手当が厚い。
ベネステ加入企業のため、飲食店の割引などもあり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給7割消化が推奨されているため、有給申請しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも得意先や物流から連絡が来...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
「食」という生きていく上で必要な分野に携われていることが誇り。自分が提案した商品が大きく売り出されていたり、お客様が手にとってくださったりす...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
体育会系で明るく元気な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は人が売りだと言っているが、かなり気が強く、協調制がない人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
子どもが小学生卒業までは時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だとしても、任される業務量が多く、時短で退勤できて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社が保養施設を持っており格安で泊まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や仕組みは整っているが、社員の認知度が低い
理由として...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早晩この先行き詰まることが見えてる業界なのに、危機感が薄い
新しい施策、方針が打ち出せずこのままだとジリ貧になっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
得意先の内部事情が垣間見れて、場合によってはヒット作に携われたりすること
【気になること・改善したほうがいい点】
40過ぎても雑用を言い渡さ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2016年以前の経験になります
【評価・年収】昇給なし・固定残業代超過が常態化している実態
年収・給与面
昇給制...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
いいとこは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては毎年2000円前後上がるのみで給料はほとんど変わることはないです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収については統合した事で他社水準と給与を合わせる必要があったことで上がった。業務内容に対してそれなりに給与を頂けるので成長環境を望まないの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準は旧財閥系のグループ会社ということもあり、割と高めに設定されています。
人事評価制度も体系的に整備されており、客観的な評価が得られま...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。正社員であっても昇給やボーナスの割合がかなり低く、やる気が削がれた。(正社員であっても月50円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国転勤ありの人は給料がいちばん高く、エリア内に絞ったり、転勤無しにすると2万円ずつ給料が低くなる。
賞与は夏冬で2回もらえ、4ヶ月分ぐらい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社の規模に対して年収はそこまで低くない。基本的には年功序列型の制度なので、普通に仕事していれば昇給していく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
働く時間に対して貰える金額のコスパは非常に良いと思う。残業して稼ぎたい人には不向きだと感じる部分が多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスが夏冬で2回でるのは安定していたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど上がらなかったり、上司から...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ヒロボシ株式会社は、飲食業界の中でも給与水準が比較的高く、平均年収よりも多くもらえる傾向があります。現場での裁量が大きく、自分の工夫や改善が...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 26億2000万円 |
| 従業員数 | 4,151人 |
| 売上高 | 2兆4188億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部真也 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-5800 |
| URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
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