この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは、充実していると感じています。水曜日は、ノー残業デーとして、おのおのが、アフターファイブをまんきつしていると、感じています。仕事をす...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本アクセスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本アクセスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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4.4
- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
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2.9
日本アクセスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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日本アクセスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
39
件
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育児休暇はきちんと取れると思います。実際に同期の女性も1年間の育児休暇を経て、以前の部署に戻ってきました。性別関係なく働ける環境だと思いますが、総合職は業...続きを読む(全174文字)
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産・育児休暇から復帰した同僚は、みな休暇取得前と同じ部署に配属されているので、基本的に仕事の勘もすぐに戻っているようです。ただ、残念ながら多くの女性社員は...続きを読む(全183文字)
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本社等のスタッフ職であれば、育児休暇取得の女性も増えているため、働き続ける環境は整っていると思います。ただ、地方の支社・支店は今までそういった女性が居ない...続きを読む(全156文字)
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総合職の女性も男性と分け隔てない業務と評価になっています。配属・転勤についても男性同様の扱いです。出産休暇・育児休暇も取得が多く、長いスパンで働く事が可能...続きを読む(全153文字)
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出産・育児休業を取得する人は増えていると思います。ただし配属された場所、本社か支社か支店かによってもだいぶ違ってきます。忙しい場所やその場所のトップの考え...続きを読む(全165文字)
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女性社員に対する待遇は良いほうだと思います。管理職もいるし、育児休暇もしっかりとれ、休暇後もきとんと復帰できる。一般職も多いが、総合職の女性もかなり在職し...続きを読む(全150文字)
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社内での女性の人数も多く、働きやすさは大きいと思います。また、女性を一昔前の「お茶くみ係」として扱うことは一切なく(まぁ、お客さんが来社した際は男がお茶を...続きを読む(全164文字)
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残業時間が多いので女性が結婚出産をしてから先に長く続けていく事を前提に考えてみるとどうなのでしょうか?
会社として安定企業で、産休・育児休暇がしっかりし...続きを読む(全161文字)
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出産をすると、仕事を続けるのは厳しい職場環境です。
女性で、長く務めている方は、独身で子供もいない方でした。
しっかりした強い女性でないと、長く務める...続きを読む(全325文字)
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女性で育児休暇を取っている人が増えてきている。それだけ育児休暇を申請しやすい環境になってきているということだと思う。復職後も配属先は負担がかからないように...続きを読む(全174文字)
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女性は結婚、出産で辞めていく方が多いですが、残っていらっしゃる方もいます。
残っている方は、優秀で仕事ができる方が多いです。
ただし、女性が出世できる...続きを読む(全150文字)
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結婚して辞めてしまう人が多いですが、続ける為の会社のバックアップはしっかりしています。食品業界なので女性も多く活躍できます。メーカーにも女性が多いので楽し...続きを読む(全164文字)
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食品を扱うので女性も多く活躍しています。随時、大卒新入社員をとっているので、人間関係、年齢層等のバランスもいいです。社内恋愛も多いです。若い女性が多く活躍...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本アクセスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
営業職でなければ休みの日の電話などはあまり発生しないため問題なく休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が小売店のた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
家賃補助は上限があるものの、１万円のみで済むことができるので、その面は非常に助かっていた。そのほかは特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇級制度はある程度評価してもらえるばしっかり給与は上がる。
さらにボーナスにも反映がされるため給与面を上げるためなら結果を出すことだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業職の場合、めーかーと小売店とのスケジュール調整など発生するため
その辺りのスケジュール管理などが発生してくるため、その辺りの能力は身につく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は、みんな接しやすくいい人ばかりないめーじ。
中には気に触る人もいるがそこはどの会社も同じではないかと思うので問題なしかと。
【気...続きを読む(全162文字)
社員さんと話したときに、どの方も親切でコミュニケーションが上手な方が多いと感じた。また、対面で仕事する機会が多いので縦と横のつながりが強いのも良いと思った。続きを読む(全78文字)
商社・卸(飲食)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
一応、制度としての産休は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりマンパワー不足で休みづらい印象を受ける。しかし部署によって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の育児や有給とかも改善してきましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員は、守られてます。そのかわり責任は営業が置います。そ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に女性は事務での採用になるかと思います。
女性で営業やドライバーは私が在籍していた時はいなかったと思います。
残業もほとんどないのではな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子どもが熱を出した時など周りの人が頑張ってカバーして帰宅させてあげることが出来ていました
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠して体調...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現時点ではまだわからないが、事務のトップが女性で係長です。
つい最近まで会長のトップダウン経営が続いていたので、女性のキャリアアップは厳しかっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休育休の制度はしっかりしてるイメージ。
男性でも女性でも育休取ってる人いますし、育休明けで時短勤務してる方もいらっしゃいました。
育休や時短...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰者が多い印象です。社内も女性が多く、綺麗なオフィスなので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休後も復帰する人もいたので女性は働きやすいかなと思います。
ただ部署や仕事内容によっては大変そうな人もいましたが、優しい方が多いので助け...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昇給・ボーナス面は他の会社より良かったのではないかと思います。育休に関してもどうか分かりませんが、取れる事になっていたはずだと思います。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
服装に厳しい規定は無く、オフィスカジュアルで働いている女性社員が多かったように思います。
産休育休から復帰して元の職務で働いている人も多く、周...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本アクセスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 26億2000万円 |
| 従業員数 | 3,908人 |
| 売上高 | 2兆1975億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木淳一 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-5800 |
| URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131219
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