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一般財団法人日本規格協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人日本規格協会の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人日本規格協会の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人日本規格協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般財団法人日本規格協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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1.3

一般財団法人日本規格協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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一般財団法人日本規格協会の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

企業見学をさせていただいた際、穏やかで温かい方が多そうなイメージでした。続きを読む(全36文字)

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

面接が非常に和やかであったため、企業の雰囲気もいいと考える。続きを読む(全30文字)

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接を通じて、若手の考えを年配職員が受け入れてくれる文化があると感じた。続きを読む(全36文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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一般財団法人日本規格協会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2019年9月18日
回答者:

【良い点】
あらゆるレコード会社と付き合いがあるため、音楽業界全体を俯瞰することが出来、幅広い視野を養うことができる。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2015年4月30日
回答者:

パワーハラスメントが横行。JA関連だし安定してそうと思って入社すると危険。有休消化や残業は必ず嫌な顔をされ、サービス残業月40~60時間は当たり前であった...続きを読む(全392文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月10日
回答者:

【良い点】
資格を取るとお金がもらえる。ABCとレベルによって区分が分かれており、Aランク資格を三つ目取るとあとは何個とっても5万もらえるようになるためか...
続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
回答者:

【良い点】
会社が指定してる資格ならば、一回目は合否にかかわらず受験料を会社が負担してくれる。
なお、1回目は落ちても平気という空気だからか、資格合格率や...
続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年8月28日
回答者:

【良い点】
この会社は、まあまあの福利厚生を提供しており、従業員の健康やワークライフバランスに一定の配慮が感じられます。定期的な健康チェックや柔軟な勤務時...
続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

カテゴリから評判・口コミを探す

一般財団法人日本規格協会の 他のカテゴリの口コミ

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

記事やリクルート動画でも取り上げられているように行政・学術・産業の三者と繋がりながら進めていくものが多く、やりがいが大きい続きを読む(全61文字)

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

産業標準化法の改正などが進められていくと予測されていることからも協会が担う役割は大きくなっていくと思う。続きを読む(全52文字)

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

選考の中で取り上げられていたように自己研鑽と自己能力の発揮を後押しする環境が整えられている。それに加えて、ワークライフバランスが取りやすいようにされている。続きを読む(全78文字)

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

選考の中で研修も充実しており、自己研鑽に向けた支援も整えられているという話を伺った。続きを読む(全42文字)

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

国際的な場で働けるチャンスがあることは魅力的である。続きを読む(全26文字)

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

公務員に近いため、生活に必要なものは一通りあると思う。続きを読む(全27文字)

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

海外の機関と仕事をすることがあり、英語を使いたい人はやりがいを感じる。続きを読む(全35文字)

一般財団法人日本規格協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

規格自体なくなるものではなく、規格に関する事業を日本で唯一行っているため将来性はある。続きを読む(全43文字)

IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ

富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

社会課題の解決を目指す姿勢が強く、社員同士が協力しながら顧客価値を追求する文化があると感じた。続きを読む(全47文字)

農中情報システム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

グループパーパスやNICパーパスが浸透しており、誠実で温かい社員が多い印象を受けた。続きを読む(全42文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた真面目な雰囲気がありつつも、文系・理系を問わず最新技術や新しい役割に挑戦できる風土がある。続きを読む(全50文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員さんの仲がよさそうで、風通しのいい社風と言っていた続きを読む(全27文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

髪型なども自由になっていて、企業の中の雰囲気もとても良かった続きを読む(全30文字)

日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の方々の人柄が非常に温かく、チームで一丸となって泥臭く課題解決に向き合うアットホームで協調性の高い風土があり、若手であっても意見を尊重してもらえる風通...続きを読む(全86文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

風通しは比較的良さそう。やりたいことをしっかり言えば、できるような環境であると言ってはいた。続きを読む(全46文字)

MKIテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考の前に別室で説明があったり、面接の進め方を丁寧に説明してくれたりと、学生に配慮した対応をしてくれる会社だと感じました。客先常駐が少ないという口コミもあ...続きを読む(全107文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

年功序列ではなくスキルに応じたフラットな関係性を重視する社風へと変化してきていると感じました。続きを読む(全47文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

一般財団法人日本規格協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般財団法人日本規格協会
フリガナ ニホンキカクキョウカイ
従業員数 261人
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11番28号
電話番号 03-4231-8500
URL https://www.jsa.or.jp
NOKIZAL ID: 2660214

一般財団法人日本規格協会の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。